Peluang:
Di antara trek kerjaya yang cenderung menawarkan peluang di atas rata-rata untuk jam fleksibel, perancang kewangan amat penting. Khususnya, perancang kewangan yang bekerja di firma-firma kecil atau sebagai pengamal tunggal mempunyai kedudukan terbaik untuk mengatur pengaturan yang membolehkan jam fleksibel atau jam terhad. Sebaliknya, memandangkan perancangan kewangan melibatkan interaksi secara bersemuka sesama dengan pelanggan dan prospek, sesetengah tempat penginapan untuk jadual kedua adalah perlu, seperti mesyuarat malam atau hujung minggu.
Satu lagi kemungkinan yang kuat untuk jam fleksibel atau waktu terhad ialah beberapa pekerjaan dalam insurans , terutamanya ejen jualan insurans . Sekali lagi, sebuah agensi bebas yang kecil mungkin paling mudah menerima ejen yang mencari jam fleksibel atau waktu terhad. Satu peluang pekerjaan yang sangat bermanfaat boleh menjadi agensi bebas yang menggabungkan hartanah dan amalan insurans; firma-firma ini biasanya sudah mempunyai pelupusan budaya ke arah menyewa orang secara berjam-jam, terutamanya ibu yang bekerja.
Malah lebih daripada perancang kewangan, ejen jualan insurans mesti bersedia untuk bertemu dengan pelanggan dan prospek di waktu dan tempat yang mudah untuk yang terakhir.
Di dalam fungsi sokongan yang biasanya tidak melibatkan kenalan pelanggan dan penyelenggaraan sama ada waktu pejabat biasa atau pematuhan kepada waktu dagangan pasaran sekuriti utama, beberapa kemungkinan menonjol dari segi kebolehmampuan mereka untuk jam fleksibel atau waktu terhad.
Salah satunya adalah pengaturcaraan komputer, sebagai ahli kakitangan teknologi maklumat . Satu lagi adalah sebagai penulis brosur pengiklanan dan pemasaran brosur. Akhir sekali, kadang-kadang pekerjaan di dalam pengawal , sains pengurusan atau fungsi penyelidikan pasaran yang terlibat dengan analisa data lanjutan boleh disesuaikan dengan keperluan pekerja yang mencari jam fleksibel atau jam yang terhad.
Kaveat:
Berhati-hati dengan jaminan yang tegas, secara bertulis, bahawa firma akan menghormati sempadan yang telah dipersetujui mengenai hari kerja dan jam kerja anda, dan anda akan menerima bayaran lebih masa atau dapatkan waktu yang lebih lama jika pengurus anda memaksa anda melampaui batas tersebut. Jika tidak, anda mungkin akan dibayar untuk pekerjaan jam yang sepatutnya, sementara sebenarnya dipaksa untuk dimasukkan ke dalam seberapa banyak hari atau jam sebagai pekerja sepenuh masa yang bergaji biasa.
Kesimpulan:
Walaupun industri perkhidmatan kewangan menjadi semakin mengalu-alukan kepada orang-orang yang menginginkan masa yang fleksibel atau jam terhad dalam jadual kerja mereka, mencari kedudukan seperti itu sering tidak begitu mudah, terutamanya untuk sewa baru yang bakal datang. Selalunya, ini cenderung menjadi pilihan yang lebih mudah bagi pekerja berpengalaman untuk berunding.
Lebih-lebih lagi, dalam banyak kes mendapatkan pilihan sedemikian boleh bergantung kepada pengurus yang dipersoalkan, dan sama ada dia selesa dengan kakitangan yang tidak diletakkan dalam hari kerja standard penuh, di tempat kerja yang sama, setiap hari.
Terutama dalam syarikat-syarikat besar, pastikan anda membiasakan diri dengan dasar yang tegas dalam hal ini, terutamanya kerana ia memberi kesan kepada status anda sekiranya terdapat perubahan pengurus. Anda ingin yakin bahawa perjanjian anda didokumenkan dan tidak boleh dimansuhkan oleh pengurus baru.