Mereka yang Bekerja Kerja
Sesetengah orang, dikatakan, hidup untuk bekerja. Sudah jelas untuk mengatakan bahawa pusat hidup mereka pada pekerjaan atau kerjaya mereka dan pencapaian dalam profesi mereka adalah sumber kepuasan dan makna utama dalam kehidupan mereka. Wang mungkin atau tidak mungkin menjadi motivasi utama bagi orang-orang ini. Dalam beberapa kes, mencapai tahap gaji yang besar (seperti yang berlaku dengan banyak eksekutif korporat kanan, seperti CEO) lebih banyak didambakan sebagai cara menyimpan skor dan membuktikan nilai relatif anda berbanding orang lain, berbanding dengan wang itu sendiri.
Mereka yang Bekerja untuk Hidup
Sebaliknya, orang lain bekerja untuk hidup. Orang-orang ini melihat kerja atau kerjaya mereka sebagai tugas yang bertujuan untuk mendapatkan wang yang diperlukan untuk menyokong diri mereka dan tanggungan mereka. Kepentingan sebenar mereka terletak di tempat lain, dan kerja atau karier mereka hanya bermaksud berakhir, bukan berakhir dengan sendirinya. Sesetengah orang ini cuba untuk memotong sudut, untuk mendapatkan bayaran maksimum untuk jumlah usaha minimum.
Yang lain memang bangga dalam kerja mereka dan berusaha keras untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik, tetapi pekerjaan mereka semata-mata bukanlah pusat kehidupan mereka.
Kenal diri anda
Adalah penting untuk memahami sama ada anda pada dasarnya hidup untuk bekerja atau bekerja untuk hidup orang jenis. Ia akan membolehkan anda untuk membangunkan jangkaan yang realistik tentang diri anda, dan memilih laluan kerjaya dan majikan.
Bagi sebahagian besar, pencapaian tinggi yang cemerlang dalam menuntut kerjaya seperti ini adalah orang yang bekerja untuk bekerja:
- Penasihat Kewangan
- Bank Pelaburan
- Pengurus Wang
- Penganalisis Saham
- Peniaga Sekuriti
Begitu juga dengan orang yang naik ke tahap pengurusan yang tinggi.
Apabila Keadaan Menyatakan Jawapan
Mengiktiraf bahawa jawapan bagi individu tertentu mungkin berbeza berdasarkan keadaannya. Contoh-contoh berlimpah dari individu yang kehilangan minat semulajadi mereka untuk bekerja kerana mereka tidak dapat mencari kedudukan yang mencukupi atau membayar dalam bidang pilihan mereka. Apabila mereka menyelesaikan pekerjaan dalam bidang lain, mereka sering melakukan begitu tegas untuk manfaat ekstrinsik, seperti pampasan. Sementara itu, seperti banyak contoh yang ada pada individu yang pernah bekerja untuk hidup, tetapi selepas perubahan kerjaya mula hidup untuk bekerja. Sering kali, perubahan sedemikian difasilitasi oleh persaraan dan / atau dengan mencapai tahap tabungan yang sangat melegakan keharusan untuk mengikuti kerjaya terutamanya kerana ia membayar dengan baik.