Mempunyai Visi
Satu perkara yang membezakan para pemimpin ialah mereka mempunyai visi yang jelas mengenai apa yang mereka mahu capai. Mereka mempunyai matlamat yang jelas dan mereka komited untuk ke sana.
Sama ada orang lain berkongsi visi atau tidak, mereka menolak ke hadapan. Mereka juga tidak membiarkan ketakutan atau keraguan orang lain mendapatkan cara mencapai matlamat mereka, yang mereka selalu yakin mencapai. Dunia perniagaan memberi tumpuan kepada pasukan individu berbakat yang dibina oleh pengurus yang bergantung kepada ahli pasukan untuk membantu mereka mencapai matlamat mereka. Pemimpin berbakat mencari cara untuk memberi inspirasi dan motivasi kepada ahli pasukan supaya segala-galanya dilakukan untuk kebaikan yang lebih baik. Kejayaan syarikat.
Kongsi Penglihatan Anda
Pemimpin satu cara boleh memberi inspirasi dan motif pasukan mereka dengan berkongsi visi mereka. Seseorang yang mempunyai matlamat, bukan sekadar ide, dan dapat menyampaikan matlamat itu kepada orang lain dapat membina tim yang akan mendapatkan hasil yang mereka perlukan. Di bahagian yang lebih besar, dengan berkongsi visi mereka bahawa anda dapat menunjukkan kepada pasukan apa yang mereka cuba capai (dalam erti kata yang luas) dan mengapa penting untuk ke sana.
Pemimpin yang berjaya sentiasa positif bahawa jika mereka di sekeliling mereka memahami visi mereka, mereka akan menyokongnya dan membantu pemimpin mereka ke sana.
Kongsi Keseronokan anda
Apabila para Pemimpin berkongsi pandangan mereka dengan pasukan mereka, mereka juga berkongsi kegembiraan dan keghairahan mereka dan keamatan suara mereka memberitahu orang lain mengenai perkara ini.
Jika menyampaikan visi mereka sebelum orang ramai mereka bergerak dengan cepat dan isyarat secara luas untuk menyampaikan semangat mereka supaya mereka yang mendengar dapat melihat kegembiraan mereka. Daripada memberitahu pasukan anda, "Saya fikir ini adalah idea yang bagus dan saya fikir kita boleh sampai ke sana jika kita bekerja keras," cuba untuk mengatakan sesuatu seperti, "Ini adalah rancangan yang hebat. akan merevolusikan industri ini.Kami akan membuat sesuatu yang orang akan benar-benar menghargai dan tidak boleh menunggu untuk membeli.Ia akan mengambil banyak kerja keras, tetapi ia akan berbaloi.
Antusiasme adalah pemikat besar
Pemimpin besar dunia tahu bahawa semangat menular. Apabila ahli pasukan anda mula berkongsi kegembiraan anda, mereka juga akan mula memikirkan apa lagi yang boleh mereka lakukan untuk membantu menjadikan visi menjadi kenyataan. Berulang kali kita melihat bahawa mereka berinovasi dan mereka bermimpi cara baru untuk terus bergerak ke arah gol baru mereka. Akhirnya, semangat bersama bersama semua terlibat mencapai matlamat.
Negativiti Menurunkan Kegembiraan
Jika anda berfikir tentang apa yang anda katakan kepada pasukan anda (iaitu pilihan perkataan sebenar anda), anda mungkin terkejut. Membingkaikan komunikasi dengan cahaya negatif bukan sahaja tidak akan memotivasi orang, ia akan merendahkan mereka.
Ia seolah-olah baik untuk mengatakan kepada pasukan anda, "Saya sangat gembira dengan proses baru ini, tetapi kami tidak mempunyai aliran tunai yang mencukupi untuk melaksanakannya." Walau bagaimanapun, anda boleh mengurangkan negatif dan terus membina keseronokan pasukan jika anda katakan, "Saya sangat teruja dengan proses baru ini, jadi kita perlu mencari cara untuk mencari dana yang ada."
Pokoknya
Pemimpin besar sentiasa positif kerana mereka tahu bahawa ia membantu mereka, dan pasukan mereka, menjadi lebih produktif dan mencapai matlamat mereka. Pengurus (di setiap peringkat) juga ingin mencapai kecemerlangan dengan mengamalkan sikap positif.