Pengurus Sumber Manusia Gaji, Keperluan Pendidikan, dan Pertumbuhan
Menurut Biro Statistik Buruh Jabatan Tenaga Kerja AS (yang mengira pertumbuhan dalam kenaikan sepuluh tahun), pengambilan pengurus sumber manusia dijangka tumbuh 9 peratus antara 2016 hingga 2026.
Itu kerana, apabila syarikat-syarikat baru dan organisasi mengembangkan operasi mereka, mereka memerlukan pengurus sumber manusia untuk mengawasi dan mentadbir program mereka. Pengurus HR juga akan dipanggil untuk memastikan firma mematuhi undang-undang pekerjaan yang berubah dan rumit.
Apa yang berikut ialah melihat huraian kerja, pendidikan, keperluan latihan, dan gaji untuk pengurus sumber manusia.
Penerangan Sumber Manusia
Pengurus HR dipanggil untuk membangunkan dasar-dasar yang mengawal isu-isu kakitangan dengan berunding dengan eksekutif kanan dan berunding dengan ketua-ketua jabatan, dan eksekutif, mengenai isu-isu dan masalah yang berkaitan dengan kakitangan mereka. Mereka juga menyewa, melatih, dan menyelia pakar sumber manusia dan pembantu. Di samping itu, pengurus HR ditugaskan untuk membuat rancangan strategik untuk membantu mewujudkan tenaga kerja yang cukup kuat untuk memenuhi matlamat masa depan organisasi mereka.
Pengurus HR bekerja di syarikat swasta, organisasi bukan keuntungan, agensi kerajaan, dan institusi pendidikan.
Mereka yang bekerja di organisasi kecil cenderung untuk menjadi generalis (juggling banyak tanggungjawab), sementara mereka di organisasi besar sering mengkhususkan diri dalam disiplin Sumber Manusia tertentu seperti pekerjaan atau faedah.
Keperluan Pendidikan dan Latihan
Biasanya, pengurus HR dikehendaki memiliki ijazah sarjana muda dalam Pentadbiran Perniagaan atau Pengurusan Sumber Manusia.
Sesetengah pengurus mengejar jurusan lain dalam seni liberal seperti Psikologi dan pakar di peringkat tuan. Mereka yang ingin memajukan lagi tangga korporat (atau mencari pekerjaan dengan syarikat Fortune 50) secara umumnya akan memperoleh MBA dengan kepekatan dalam Pengurusan Sumber Manusia atau Sarjana dalam Pengurusan Sumber Manusia.
Salah satu faedah penting dalam memilih kerjaya dalam Sumber Manusia ialah terdapat banyak jenis peluang untuk dipilih. Pengurus HR boleh membangunkan pengetahuan lanjutan dalam bidang khusus dalam bidang seperti hubungan buruh, pampasan, faedah, pembangunan kepimpinan, penglibatan pekerja, dan pemerolehan bakat. Untuk menurunkan jalan tersebut, seseorang mesti melengkapkan modul latihan yang ditaja oleh Persatuan Pengurusan Sumber Manusia.
Pengurus Sumber Manusia Gaji
Menurut Biro Statistik Buruh, pengurus sumber manusia memperoleh purata $ 106,910 pada 2016 dan $ 51.40 per jam.
Tidak hairanlah, pengurus sumber manusia yang bekerja di firma sekuriti dan pelaburan, industri gambar gerakan, dan industri berteknologi tinggi cenderung mempunyai gaji tertinggi, sementara pengurus yang bekerja untuk entiti kerajaan tempatan dan syarikat kecil menerima pampasan yang lebih rendah.
Selain itu, pengurus sumber manusia yang bekerja di New Jersey, DC, Delaware, California, New York, Colorado dan Texas memperoleh gaji purata tertinggi.
Fakta Pantas: Pengurus Sumber Manusia ( Handbook Outlook Pekerjaan ) | Senarai Kemahiran Sumber Manusia | Kata Kunci Sumber Manusia untuk Resume
Baca Lagi: Cara Menduduki Kerja di Sumber Manusia | Sumber Manusia | Apakah Pengurus Sumber Manusia Adakah?
Cari Pekerjaan: Indeed.com Senarai Pekerjaan