Petikan Pemberian dan Perwakilan
Mereka juga memberikan wawasan tentang intipati dan kuasa konsep dan strategi perniagaan pemberdayaan yang sebahagiannya dijalankan oleh bagaimana pengurus dalam organisasi mewakilkan tugas dan peluang kepada pekerja.
Sebutharga Mengenai Pemberdayaan dan Perwakilan
"Hari ini banyak syarikat Amerika menghabiskan banyak wang dan masa untuk meningkatkan keaslian para pekerja mereka, dengan harapan untuk mendapatkan daya saing di pasaran, tetapi program seperti itu tidak ada bedanya melainkan jika pihak pengurusan juga belajar mengiktiraf ide-ide berharga di kalangan banyak novel, dan kemudian mencari jalan untuk melaksanakannya. " --Mihaly Csikszentmihalyi
"Perwakilan bermakna membiarkan orang lain menjadi ahli dan dengan itu yang terbaik." - Timothy Firnstahl
"Eksekutif terbaik adalah orang yang mempunyai cukup akal untuk memilih lelaki yang baik untuk melakukan apa yang dia mahu lakukan, dan mengekalkan diri cukup untuk tidak mencampuri mereka semasa mereka melakukannya." - Theodore Roosevelt
"Para pemimpin hebat adalah seperti konduktor terbaik - mereka melangkaui nota untuk mencapai keajaiban dalam pemain." --Blaine Lee
"Sekiranya ada aksiom yang saya cuba untuk hidup dalam usaha untuk berjaya dalam perniagaan, itu adalah fakta bahawa saya telah cuba mengelilingi diri saya dengan rakan-rakan yang tahu lebih banyak tentang perniagaan daripada saya.
Dasar ini selalu berjaya dan masih berfungsi untuk saya. " --Monte L. Bean
"Anda boleh mewakilkan pihak berkuasa, tetapi anda tidak boleh mewakilkan tanggungjawab untuk mendelegasikan tugas kepada orang lain. Jika anda memilih lelaki yang betul, baiklah, tetapi jika anda memilih lelaki yang salah, tanggungjawab itu adalah milik anda - bukan dia." --Richard E. Krafve
"Hampir setiap syarikat akan keluar dan memperkasakan pekerja mereka dengan satu set alat tertentu, dan perbezaan besar dalam berapa banyak nilai diterima daripada itu akan berapa banyak syarikat itu kembali dan benar-benar berfikir melalui proses perniagaan mereka, memikirkan bagaimana perniagaan mereka boleh berubah, bagaimana pengurusan projek mereka, maklum balas pelanggan mereka, kitaran perancangan mereka boleh agak berbeza daripada yang pernah mereka lakukan sebelum ini. " --Bill Gates
"Bukan alat yang anda miliki dengan kepercayaan - alat hanya alat - mereka berfungsi atau mereka tidak berfungsi. Orang-orang yang anda percaya atau tidak." - Steve Jobs , Apple
"Tidak ramai di antara kita yang akan menjadi pemimpin, dan juga pemimpin yang juga mesti menjadi pengikut pada masa ini, ini adalah peranan yang penting. , jika penghakiman mereka miskin, telah menilai diri mereka sendiri. Jika pemimpin membawa pengikutnya ke matlamat, untuk pencapaian yang hebat, itu adalah kerana pengikutnya mampu melakukan tindak balas semacam itu. " - Waran Gergasi di Sangkakala Tertentu: Kepelbagaian Kepimpinan
"Organisasi yang memberi kuasa kepada orang lain ke bawah rantai atau cuba menghilangkan rantai hierarki yang besar dan membenarkan keputusan membuat keputusan pada peringkat lebih tinggi tempatan menjadi lebih adaptif dan berdaya tahan kerana terdapat lebih banyak minda yang terlibat dalam masalah ini." --Steven Johnson
"Kuasa boleh diambil, tetapi tidak diberikan. Proses mengambil adalah pemberdayaan itu sendiri." --Gloria Steinem
"Jangan sekali-kali memberitahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan mereka akan mengejutkan anda dengan kebijaksanaan mereka." - Ketua George Smith Patton, Jr.
"Orang mahu bimbingan, bukan retorik, mereka perlu tahu apa rancangan tindakan dan bagaimana ia akan dilaksanakan. Mereka mahu diberi tanggungjawab untuk membantu menyelesaikan masalah dan kuasa untuk bertindak ke atasnya." - Howard Schultz, Starbucks
Suruh diri anda dengan orang terbaik yang boleh anda temui, mewakilkan kuasa, dan jangan campur tangan selagi dasar yang telah anda buat sedang dijalankan. --Ronald Reagan
"Peranan pemimpin bukan untuk mendapatkan orang lain untuk mengikutinya tetapi untuk memberi kuasa kepada orang lain untuk memimpin." --Bill George
"Organisasi yang diberi kuasa adalah satu di mana individu mempunyai pengetahuan, kemahiran, keinginan, dan peluang untuk secara peribadi berjaya dengan cara yang membawa kepada kejayaan organisasi kolektif." --Stephen Covey