Adalah masuk akal: jika anda adalah pengurus pengambilan pekerja, adakah anda lebih suka menemani seorang calon yang tidak mempunyai kaitan dengan syarikat itu, atau yang disarankan oleh pekerja semasa yang baik? Orang yang kedua lebih cenderung untuk tahu bagaimana ia berfungsi untuk syarikat - tambahnya, pekerja yang merujuk mereka mungkin memahami bahawa reputasi mereka dipertaruhkan. Kemungkinan besar, mereka akan mengelak daripada merujuk seseorang yang kurang berkualifikasi.
Kuasa Menggunakan Rujukan Pekerja dalam Surat Penutup Anda
Calon-calon yang dirujuk disewa kira-kira dua pertiga masa itu, menurut tinjauan dari iCIMS, penyedia penyelesaian bakat. Tidak kira apa jenis kedudukan yang dipegang oleh kenalan anda, ia hanya sambungan dan rujukan yang dibuatnya untuk anda.
Syarikat juga percaya bahawa pemohon yang dirujuk oleh sumber dalaman akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk bersesuaian dengan syarikat dan budaya mereka dan dengan itu menikmati kerja mereka lebih banyak.
Lebih separuh daripada pekerja membuat rujukan. Tinjauan yang sama menunjukkan bahawa 60 peratus pekerja telah merujuk sekurang-kurangnya satu orang ke pekerjaan terbuka dan 38 peratus telah menunjuk beberapa calon.
Rujukan dari up lebih tinggi menandatangani perjanjian itu. Hubungi eksekutif atas sebagai rujukan untuk hasil terbaik. Menurut data tinjauan, 91 peratus rujukan daripada seseorang di peringkat pengarah disewa, berbanding 53 peratus daripada rujukan yang disewa daripada pekerja peringkat kemasukan.
Cara Menulis Surat Penutup Menyatakan Rujukan Pekerja
- Minta rujukan. Ini mungkin kelihatan jelas - semestinya anda akan meminta rujukan sebelum anda membuat nama-drop pekerja semasa dalam surat anda! - tetapi penting bahawa sambungan anda dikuasai sebelum anda menghantar surat pelindung anda. Bottom line, anda mahu mereka bersiap untuk menyanyikan pujian apabila pengurus pengambilan meminta pendapat mereka. (Juga: selalu ada peluang bahawa mereka akan mengatakan tidak ... atau bahawa mereka akan menasihatkan anda untuk tidak memohon, atas sebab-sebab yang hanya orang dalam mengetahui.)
- Beri perujuk anda perincian. Dan bercakap tentang menyanyikan puji-pujian anda, hubungi anda hanya boleh melakukan itu jika anda memberitahu mereka apa pekerjaan yang anda memohon. Jangan mengandaikan bahawa hanya kerana mereka bekerja di organisasi, mereka akan tahu apa yang diperlukan oleh pekerjaan. Kongsi perihal kerja, dan padankan keperluan untuk kelayakan anda . Ini akan memberi mereka beberapa mata bercakap untuk menyimpan poket belakang mereka, sekiranya mereka ditanya mengenai anda.
- Sediakan satu salinan surat pelindung. Majukan e-mel anda atau berikan kenalan anda salinan fizikal surat pelindung anda, untuk rujukannya.
- Katakanlah terima kasih. Sama ada pekerja sedang menulis surat rujukan atau hanya bersetuju untuk dimasukkan ke dalam surat perlindungan anda, penting untuk mengucapkan terima kasih. Hantar nota terima kasih atau e-mel untuk memberitahu mereka bahawa anda menghargai bantuan mereka. Mereka akan menghargai isyarat dan ia akan mengukuhkan sambungan anda.
Contoh Surat Perlindungan Rujukan Pekerja
Cik Ms. Green,
Saya menulis merujuk kepada kedudukan Kaunselor Belia di Rumah Kumpulan Sunnyside. Saya berpeluang mengenali salah seorang daripada Kaunselor mengenai kakitangan anda, Eleanor Seville. Eleanor dan saya melakukan kerja-kerja sarjana kami di Sunnyville University dan telah menghubungi secara profesional dan peribadi sejak itu.
Beliau memberitahu saya tentang kedudukan terbuka dan mengesyorkan agar saya menghubungi anda.
Saya telah bekerja dengan remaja berisiko yang berisiko selama 15 tahun, dan telah menemui pengalaman yang sangat menggembirakan. Saya telah menasihati orang muda dengan pelbagai cabaran, termasuk situasi keluarga, penggunaan dadah, gangguan makan dan masalah tingkah laku. Pengalaman saya menjadikan saya sesuai untuk membantu penduduk di Sunnyside belajar dan berkembang dalam persekitaran yang dilindungi.
Walaupun saya mempunyai pengalaman bekerja dengan semua peringkat umur, saya percaya bahawa penduduk remaja di kemudahan anda akan mendapat manfaat daripada pengetahuan yang saya peroleh dalam tempoh lima tahun yang lalu semasa bekerja di Perkhidmatan Pelajar di Sunnyville High School. Saya telah diiktiraf oleh Daerah sebagai "Pemimpin Remaja Cemerlang 2009" untuk program Mentoring Kerja Selepas Sekolah yang saya maju dan dilaksanakan dengan kerjasama beberapa perniagaan tempatan.
Saya sangat menghargai peluang untuk bertemu dengan anda untuk membincangkan apa yang saya perlu bawa ke kedudukan di Sunnyside. Terima kasih kerana menyemak resume saya yang dilampirkan.
Salam,
Stephanie Smith
Sampul Surat Sampul Tambahan
Semak huruf penutup contoh untuk pelbagai senario termasuk surat susulan , surat siasatan, surat sampul sampel khusus industri, hubungan sejuk dan sampel surat rujukan.
Lebih Lanjut Mengenai Rujukan: Bagaimana Program Rujukan Kerja Kerja