Tips untuk Diupah Selepas Pelatih
Sekiranya anda berminat untuk menjadikan Pelatih menjadi pekerjaan sepenuh masa selepas tamat pengajian, anda boleh menggunakan beberapa teknik khusus untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Buat Tayangan yang Baik
Sebagai pelatih, anda bertanggungjawab untuk menunjukkan penyelia anda dan orang lain dalam organisasi yang mempunyai apa yang diperlukan, baik secara peribadi maupun profesional, agar sesuai dengan budaya korporat . Mengambil masa untuk belajar tentang misi organisasi dan apa yang nilai di dalam pekerjanya dapat memberikan maklumat penting tentang bagaimana syarikat mengenal pasti dan mentakrifkan kejayaan .
Membangunkan Matlamat Profesional
Mengenal pasti matlamat profesional anda dan mencari internship yang memuaskan yang memenuhi jangkaan anda akan menjadi lebih bermanfaat untuk pembangunan kemahiran anda dan aspirasi kerjaya masa depan daripada menerima hanya mana-mana latihan yang tersedia. Latihan praktikal direka untuk menyediakan pemohon untuk kerja dan kerjaya masa depan, dan mencari latihan yang akan membantu anda mencapai matlamat profesional anda juga akan membantu anda menjadi calon yang lebih kompetitif dalam pencarian pekerjaan masa depan anda.
Membangunkan Perhubungan yang Berkekuat Dengan Penyelia Anda
Pastikan penyelia anda mengikuti kerja dan pencapaian anda dengan kerap memeriksa dan pastikan anda memenuhi jangkaan. Sebaik sahaja anda telah mengenal pasti tanggungjawab pekerjaan anda dan anda memahami jangkaan penyelia anda, berusaha keras untuk menunjukkan inisiatif peribadi anda dan keupayaan anda untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
Membangunkan sambungan profesional sebagai pelatih akan memberikan anda permulaan yang baik dalam membangun rangkaian profesional.
Membangunkan Etika Kerja yang Kukuh
Mewujudkan kesediaan untuk mendapatkan kerja yang dilakukan di semua kos sambil mengekalkan sikap yang positif memberi keyakinan kepada majikan bahawa anda akan menjadi ahli pasukan yang berharga jika disewa sebagai pekerja.
Projek yang Ditugaskan Lengkap pada Masa
Sekiranya anda meramalkan cabaran dengan tarikh akhir pada projek yang sedang anda usahakan, pastikan anda memberitahu penyelia anda dan mintalah apa-apa input yang dia mungkin berikan atau meminta lanjutan untuk mendapatkan projek itu selesai. Pastikan anda menawarkan sebab yang sah untuk kelewatan projek seperti masalah yang tidak diduga yang lain atau keutamaan kerja lain yang perlu ditangani sebelum mendapatkan projek khusus selesai pada waktu.
Sentiasa Ikut Peraturan Syarikat dan Garis Panduan yang Ditubuhkan
Menjadi sebahagian daripada budaya korporat termasuk mempelajari kod pakaian korporat yang mantap. Ini juga bermakna masa pembelajaran yang diperuntukkan dan apa yang diharapkan untuk tempoh makan tengahari dan rehat yang ditetapkan. Luangkan masa anda untuk mempelajari peraturan dan garis panduan yang dijangkakan oleh organisasi sebelum melompat dan melakukan apa-apa kesilapan yang serius. Juga, semak dasar syarikat mengenai e-mel peribadi, panggilan telefon, dan penggunaan internet untuk mengelakkan situasi yang canggung dan memalukan.
Dapatkan Input Daripada Penyelia dan Rakan Kongsi Kerja pada Prestasi Kerja Anda
Berkomunikasi dengan majikan mengenai prestasi kerja anda akan memberi peluang kepada anda untuk memperbaiki dan membuat perubahan yang diperlukan semasa kursus magang anda. Input ini boleh menjadi penting dalam membantu anda meningkatkan prestasi kerja anda melalui penjelasan mengenai jangkaan penyelia. Masalah sering boleh dielakkan sebaik sahaja jangkaan telah disampaikan secara terbuka dan semua orang jelas pada halaman yang sama.
Mengatasi Mudah, Tugasan Berulang Dengan Semangat
Majikan akan mempercayai anda untuk menyelesaikan tugas-tugas yang lebih sukar apabila mereka mengenali keupayaan anda untuk mengendalikan barang-barang kecil. Meminta kerja tambahan dan lebih mencabar akan diterima lebih positif oleh majikan jika anda telah menerima tanggungjawab untuk tugas yang lebih membosankan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu setiap hari.
Mengenal pasti Isu Tidak Semasa Dihubungi oleh Pertubuhan
Anda boleh menawarkan wawasan anda mengenai masalah yang anda kenali dan membincangkan bagaimana anda dapat menyelesaikan masalah itu atau mengisi keperluan tersebut di dalam syarikat. Majikan mencari orang yang boleh memikirkan kotak dan mengenal pasti penyelesaian kepada masalah semasa yang mungkin belum dikenal pasti atau ditangani oleh pihak pengurusan. Bersedia untuk menawarkan penyelesaian yang anda fikir mungkin berfungsi untuk menyelesaikan masalah atau situasi tertentu.
Membangunkan Rapport Dengan Pekerja Bersama
Majikan mencari individu yang boleh bekerja dengan baik dalam persekitaran pasukan dan mempunyai kekuatan tertentu yang akan menambah prestasi keseluruhan kumpulan.
Tunjukkan Inisiatif
Menunjukkan minat anda dalam membangunkan pengetahuan dan kemahiran baru yang berkaitan dengan kedudukan akan meningkatkan keyakinan para majikan terhadap kesediaan dan inisiatif anda untuk melakukan pekerjaan yang baik. Menunjukkan semangat dan menawarkan untuk menghadiri bengkel atau seminar akan meningkatkan kefahaman anda tentang perniagaan dan akan memberi kesan yang baik kepada penyelia anda.
Minta Pekerjaan Tambahan
Sekiranya anda tidak mempunyai pekerjaan yang mencukupi, pastikan anda menyemak dengan penyelia anda untuk mengetahui sama ada terdapat sebarang kerja tambahan yang boleh anda lakukan. Jika tidak, semak untuk melihat sama ada anda boleh membantu orang lain dalam menyelesaikan kerja mereka, yang mungkin juga mengajar anda kemahiran baru dalam proses.
Sertai Persatuan Profesional
Mengambil bahagian dalam persatuan profesional memberi peluang kepada pelajar untuk bertemu dengan orang yang sedang bekerja di lapangan. Melalui persatuan profesional, pelajar juga mempelajari apa jurnal profesional yang ada di dalam bidang membaca serta mengenai pembukaan kerja peringkat kemasukan yang mungkin tersedia di organisasi lain.
Ekspresikan Kepentingan Anda dalam Bekerja untuk Syarikat
Dengan menyatakan kepentingan dalam syarikat, anda membiarkan syarikat tahu bahawa anda menganggap organisasi sebagai tempat yang anda ingin bekerjasama. Walaupun tidak ada jawatan yang ada sekarang, dengan membiarkan penyelia anda mengetahui bahawa anda berminat untuk bekerja untuk syarikat itu, anda akan lebih dihubungi apabila posisi terbuka.
Rangkaian adalah mengenai pembinaan hubungan. Sebaik sahaja anda membangunkan kumpulan rangkaian yang kuat, anda akan mengembangkan rasa yang lebih baik tentang apa yang diperlukan untuk berjaya dan belajar bagaimana membuat rangkaian yang dapat membantu anda dalam mencapai matlamat kerjaya anda. Mempunyai mentor yang anda hormati akan membantu menjadikan pengalaman magang kurang tertekan.
Mentor juga akan menyediakan anda dengan seseorang untuk belajar dari dan tempat untuk menjawab soalan anda. Dapatkan seorang mentor profesional yang anda percayai, dan jangan takut untuk bertanya soalan orang itu dan untuk cadangan tentang cara anda dapat meningkatkan prestasi anda dan meningkatkan tahap pengetahuan dan kemahiran anda saat ini. Anda boleh bertanya apa yang diperlukan untuk bergerak di lapangan, baik dalam organisasi dan dalam industri tertentu. Sebaik sahaja anda menubuhkan rangkaian yang kukuh dan mendapat pengalaman dalam bidang anda, anda juga akan berpeluang untuk membantu para profesional baru yang berminat dalam memecah masuk ke lapangan.
Hubungan profesional yang anda usahakan semasa pengalaman magang anda juga akan menjadi sebahagian dari rangkaian profesional anda yang dapat membuktikan pengetahuan dan keupayaan anda untuk melakukan pekerjaan yang baik. Hubungan masa depan anda dengan rangkaian anda mesti dipupuk dan diteruskan lama selepas latihan anda telah berakhir untuk memastikan ia tetap hidup dan dengan baik.
Nyatakan Penghargaan Anda
Sebaik sahaja anda melengkapkan latihan magang anda, terima kasih yang pendek sentiasa dihargai dan akan meninggalkan kesan yang baik dengan majikan. Sekiranya anda kembali ke kolej, pastikan anda terus berhubung dengan penyelia dan rakan sekerja anda dan luangkan masa untuk menanyakan mengenai pembukaan peluang pekerjaan yang mereka jangkakan pada masa akan datang.
The Top 10 Tips for Interns menawarkan strategi tambahan mengenai bagaimana membuat internship anda berjaya dan mengubahnya menjadi tawaran pekerjaan potensial penuh waktu.