Sementara untuk Pekerjaan Tetap
Temp ke perm adalah pilihan untuk dipertimbangkan apabila anda mencari pekerjaan.
Walaupun kebanyakan pencari kerja lebih suka kedudukan tetap dari kelawar, pekerjaan sementara adalah cara untuk membantu membayar bil-bil dan boleh menyebabkan pekerjaan tetap dengan syarikat yang anda tempuh.
Pilihan Yang Baik dalam Pasaran Kerja Kompetitif
Temp pekerjaan boleh menjadi kaki yang sangat baik di pintu untuk pencari kerja, terutamanya apabila pasaran pekerjaan sangat kompetitif. Dalam pasaran pekerjaan yang kompetitif, terdapat lebih banyak orang yang mencari pekerjaan daripada kedudukan yang ada. Ia menjadikan syarikat-syarikat yang mengupah mempunyai kelebihan. Mereka boleh lebih memilih siapa yang mereka sewa.
Temp kepada kedudukan perm membolehkan syarikat "cuba sebelum mereka membeli," menguji kebolehan pekerja sebelum membuat tawaran rasmi dengan faedah. Sedang wawancara, rujukan, dan resume dapat memberikan kemampuan kerja kandidat yang baik, tidak ada yang mengamati seorang pekerja di tempat kerja untuk mengetahui apakah mereka sesuai untuk sebuah perusahaan.
Sering kali, kakitangan temp diupah melalui agensi temp. Bagi syarikat, ini bermakna beban menemuramah dan membuat keputusan pengambilan pekerja dikurangkan. Daripada mengurutkan beratus-ratus resume, mereka hanya akan mengkaji segelintir daripada calon pra-ditapis agensi temp ini.
Kadang-kadang pekerjaan temp adalah sementara kerana keperluan untuk posisi itu adalah jangka pendek atau bermusim.
Sebagai contoh, banyak pekerjaan runcit mengupah berat semasa musim cuti yang sibuk, tetapi tidak lagi memerlukan ramai pekerja apabila kembali Januari dan pertukaran selesai.
Kelebihan untuk Pekerja
Ia mungkin kelihatan seperti majikan, yang dapat menguji pekerja pemacu, adalah pemenang besar ketika datang ke temp untuk posisi perm. Tetapi pekerja mempunyai beberapa kelebihan juga:
Menilai pekerjaan yang sesuai: Adalah sukar untuk majikan mengetahui jika calon berpotensi adalah sesuai untuk syarikat. Tetapi sebaliknya adalah benar juga: Selalunya sukar untuk mengetahui jika pekerjaan adalah tepat untuk anda. Jawatan Temp-Permata membenarkan anda mendapat pandangan mengenai tanggungjawab yang terlibat dalam kedudukan.
Ketahui kemahiran baru: Temp pekerjaan adalah cara terbaik untuk mempelajari kemahiran baru. Dari menggunakan sistem daftar tunai untuk mencari teknik telefon baru, walaupun tempat tinggal yang singkat dapat memberikan banyak latihan.
Mudah mencuba kerjaya baru: Apabila anda tidak pasti apa yang anda mahu lakukan seterusnya, kerja temp boleh menjadi cara yang baik untuk meneroka laluan kerjaya baru yang berpotensi. Bagi majikan, kerana kedudukan itu bersifat sementara, mungkin terdapat kesanggupan yang lebih besar untuk mengambil calon tanpa pengalaman langsung.
Kembangkan resume anda: Sekalipun anda hanya bekerja dalam posisi temp selama beberapa bulan, anda mungkin akan belajar banyak, dan dapat mengembangkan bahagian kemahiran pada resume anda, serta menambahkan pekerjaan baru.
Semasa musim cuti di kedai runcit, anda akan belajar untuk menggunakan daftar tunai, membantu pelanggan (walaupun yang sukar), dan melacak inventori.
Peluang Temp ke Pel Perm Permulaan
Lima majikan utama majikan biasanya menyewa untuk bantuan bermusim termasuk runcit (33%), perkhidmatan pelanggan (31%), sokongan pentadbiran dan perkeranian (17%), perkapalan dan penghantaran (12%), dan perhotelan (10%).
"Kerja bermusim boleh menjadi peluang yang berharga bagi pencari kerja bukan sahaja untuk mendapatkan kemahiran dan pengalaman baru tetapi untuk juga menduduki jawatan tetap sepenuh masa," kata Brent Rasmussen, Presiden CareerBuilder North America. "Pencari kerja mencari pekerjaan bermusim harus menyediakan resume mereka dan melihat kedudukan terbuka lebih cepat daripada kemudian, kerana sejumlah besar majikan mula menyewa untuk jawatan bermusim pada bulan Oktober."
Tips untuk Mendapatkan Jawatan Temp
Rasmussen menawarkan petua berikut untuk mendarat pekerjaan sementara yang boleh berubah menjadi peluang pekerjaan perm:
Sapukan awal. 45 peratus majikan berkata mereka tidak menerima permohonan untuk kerja bermusim selepas Oktober. 80 peratus tidak menerima permohonan melebihi November.
Tunjukkan bahawa anda teruja tentang peluang itu. Kekurangan semangat adalah pengetua ternakan keperibadian yang paling ramai dalam pengurus pengambilan musim seperti ditunjukkan oleh 59 peratus responden.
Jangan katakan anda mahu kerja untuk diskaun itu. Diskaun pekerja adalah satu kejutan besar terutamanya semasa musim cuti, tetapi 31 peratus daripada pengurus pengambilan mengatakan mereka dimatikan oleh pekerja yang kelihatannya mahu kesepakatan itu lebih daripada peluang.
Kenali syarikat sebelum wawancara. 30 peratus daripada pengurus pengambilan pekerja bermusim berkata mereka terhalang daripada mengambil calon kerana orang itu tidak mempunyai pengetahuan tentang syarikat atau produknya.
Ikuti kod pakaian . Sekiranya anda sedang menemuramah untuk kerja di kedai pakaian runcit, itu adalah idea yang baik untuk dipaparkan berpakaian dalam pakaian dari kedai itu. Bagi 15 peratus pengurus pengambilan, memakai ensemble pesaing menghalang mereka daripada mengambil calon berpotensi.
Bagaimana Menghidupkan Temp Ke Perm
Sesetengah pekerja mungkin menghargai sifat sementara kedudukan, tetapi jika anda ingin mendapatkan masa sepenuh masa, cuba tip ini untuk menjadikan diri anda satu penyewaan tetap yang menarik:
Ikut budaya syarikat: Sesetengah syarikat mempunyai kerja melalui budaya makan tengah hari, sementara yang lain menyokong pekerja berkumpul di dapur untuk makan tengah hari kumpulan. Ikuti budaya syarikat yang anda berada, dari segi jam, bersosial, tingkah laku mesyuarat, dll.
Bertanggung jawab: Pikirkan masa temp anda sebagai uji bakat. Muncul pada masa, elakkan meninggalkan awal atau mengambil hari yang berlebihan, dan pada amnya, menjadi pekerja yang boleh dipercayai.
Lakukan kerja yang baik: Serta muncul ketika anda sepatutnya, menjadi pekerja terbaik untuk posisi itu. Tentukan di kepala anda apa yang akan menjadi kerja yang baik, sama ada ia memfailkan semua kertas pada penghujung hari, menaikkan baju hangat, atau melayani pelanggan dengan bersorak gembira yang konsisten, dan kemudian selalu memberikannya.
Pergi mil tambahan: Sukarelawan untuk kerja tambahan dan membantu orang lain apabila mereka berada di belakang dalam projek atau memerlukan tangan. Semangat dan komitmen anda terhadap kedudukan akan melakukan keajaiban untuk membantu majikan mengetahui bahawa anda adalah calon yang tepat untuk kedudukan jangka panjang, kekal.
Rangkaian: Selain menjadi pekerja terbaik, ia juga penting untuk menjadi pekerja yang terkenal . Melakukan pekerjaan yang baik secara tidak bijaksana mungkin tidak mencukupi untuk membuat anda terasa dan diupayakan pada waktu penuh. Buat usaha untuk berinteraksi dengan rakan sekerja, untuk mempamerkan kerja anda, dan memastikan bahawa mereka yang mengupah tenaga menyedari nilai anda sebagai pekerja.
Dan tentu saja, penting untuk membuat keinginan anda untuk kemungkinan kekal : Sediakan masa untuk bertemu dengan pengurus anda dan nyatakan bahawa anda ingin bekerja sepenuh masa. Minta maklum balas mengenai kerja anda, dan buat garis masa untuk membuat keputusan jika boleh. Semasa perbualan ini, anda perlu mengelak daripada memaksa, sementara masih membuat niat anda jelas.
Artikel dan Nasihat Kerja Sementara