Tugas sementara adalah satu di mana anda kekal dalam kedudukan untuk tempoh masa yang terhad. Temp pekerjaan kadang-kadang, tetapi tidak semestinya, menjadi kedudukan tetap. Temps (juga dikenali sebagai pekerja bermusim) kadang-kadang disewa melalui agensi tempur , atau mereka boleh disewa secara langsung oleh sebuah syarikat.
Dalam temuramah kerja sementara, penting untuk memberi tumpuan kepada kelonggaran anda, tahap keselesaan anda yang tinggi dengan bekerja di persekitaran baru, kemampuan anda untuk berkomunikasi dan bekerja dengan baik dengan pelbagai rakan sekerja, serta ketersediaan anda untuk pekerjaan sementara.
Berikut ialah petua untuk membuat temu duga kerja sementara. Juga, semak soalan-soalan wawancara kerja sementara yang biasa dan jawapan sampel yang boleh anda gunakan untuk mendapatkan idea untuk tanggapan peribadi anda sendiri.
Bincangkan Gaji Sebelum
Selalunya dengan pekerjaan sementara, tidak banyak ruang untuk berunding gaji, terutama selepas tawaran dibuat. Jika anda bekerja dengan agensi temp, bincangkan keperluan gaji anda dengan agensi temp terlebih dahulu.
Jangan Minta Pekerjaan Tetap
Walaupun anda lebih suka kedudukan sepenuh masa dan bukan pekerjaan temp, anda tidak perlu menyebutnya dalam temu bual. Itulah kerana agensi temp, atau majikan jika mereka mengupah langsung, ingin mengupah pekerja sementara yang boleh melakukan pekerjaan hanya selama diperlukan.
Bahawa dikatakan, jika anda ditanya sama ada anda mungkin ingin posisi jangka panjang jika seseorang membuka, anda boleh menjawab "ya," tetapi masih menekankan bahawa anda teruja dengan kedudukan sementara.
Fokus pada Peranan
Tekankan bahawa anda boleh mengisi peranan khusus kedudukan sementara. Pastikan anda membaca uraian kerja dengan lebih mendalam dari masa ke masa.
Serlahkan kemahiran dan pengalaman anda yang akan membantu anda mengisi peranan ini. Lebih-lebih lagi daripada dalam temu bual untuk pekerjaan tetap, anda ingin membuktikan bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan oleh majikan. Kerana anda tidak akan menjadi pekerja jangka panjang, lebih fokus pada bagaimana anda dapat melaksanakan tugas yang diperlukan, daripada kepentingan anda dalam syarikat atau budaya syarikat.
Serlahkan Kemahiran Kerja Tempatan Utama
Selain menonjolkan kemahiran anda yang berkaitan dengan pekerjaan tertentu, anda juga boleh menyerlahkan ciri-ciri yang akan menjadikan anda pekerja temperja yang baik. Sebagai contoh, menekankan kelenturan dan ketersediaan anda (lihat di bawah untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai perkara ini). Juga, menekankan keupayaan anda untuk bekerja dan bersama dengan pelbagai rakan sekerja. Sekiranya anda seorang pelajar yang cepat, katakan demikian. Beri contoh masa apabila anda menunjukkan mana-mana kemahiran ini. Kualiti ini diperlukan untuk setiap kerja temp dan akan membantu anda menonjol.
Jadilah Fleksibel
Tekankan fleksibiliti anda. Jika anda boleh bekerja malam atau hujung minggu (jika itu adalah sesuatu yang diperlukan oleh pekerjaan), pastikan nyatakan ini. Juga, sebutkan jika anda dapat memulakannya dengan segera. Selalunya, pekerjaan temp memerlukan jadual yang fleksibel. Juga, menekankan bahawa anda adalah pekerja yang fleksibel yang selesa bekerja di persekitaran baru dan dengan orang baru.
Itu adalah sesuatu yang banyak syarikat cari dalam pekerja temp.
Sediakan untuk Soalan Temuduga Umum
Walaupun anda perlu bersedia untuk temubual anda dengan mengamalkan jawapan kepada soalan-soalan yang disenaraikan di bawah, anda juga mungkin akan ditanya beberapa soalan wawancara yang sama . Pastikan untuk mempraktikkan dan menyediakan jawapan kepada kedua-dua soalan temu bual bersama dan soalan temu janji pekerjaan temp.
Lebih Banyak Soalan Temuduga Temp Kerja dan Jawapan
- Adakah anda lebih berminat dengan peletakan jangka panjang atau jangka pendek? - Jawapan terbaik
- Terangkan rakan sekerja ideal anda - Jawaban Terbaik
- Adakah anda berfikir kerja sementara akan menjadi baik untuk anda? - Jawapan terbaik
- Bagaimana dengan mudah anda mengasimilasikan ke dalam persekitaran baru? - Jawapan terbaik
- Bagaimanakah rakan sekerja anda dapat menerangkan personaliti anda? - Jawapan terbaik
- Sekiranya kedudukan kekal tersedia, adakah anda berminat? - Jawapan terbaik
- Jam berapa anda boleh - Jawapan terbaik
- Apa yang menarik minat anda untuk bekerja temperja? - Jawapan terbaik
- Apakah sifat keperibadian yang anda miliki yang menjadikan anda sesuai untuk kerja sementara? - Jawapan terbaik
- Adakah anda bersedia untuk bekerja dengan pelbagai perubahan? - Jawapan terbaik