Di tempat kerja, wanita sering mengalami diskriminasi halus oleh kedua-dua jantina. Wanita yang berkelayakan boleh diluluskan untuk promosi kerana mereka mengandung (diskriminasi kehamilan) atau kerana mereka mungkin hamil (diskriminasi gender). Pekerjaan boleh ditawarkan kepada pemohon lelaki yang kurang berkelayakan hanya kerana dia lelaki.
Wanita juga lebih cenderung dihakimi oleh penampilan mereka dan bagaimana mereka berpakaian daripada rakan lelaki mereka. Pada nota percanggahan, wanita tidak hanya diskriminasi kerana "cantik" atau "provokatif" mereka juga diskriminasi kerana tidak cukup cukup, terlalu tua, atau, dalam beberapa jawatan (terutama jualan dan perhubungan awam ) kerana tidak cukup seksi.
"Siling kaca" juga merupakan bentuk diskriminasi jantina . Istilah ini merujuk kepada halangan yang tidak dapat dilihat yang menghalang wanita daripada memanjat pangkat pengurusan kerana kedudukan atas dan kedudukan eksekutif diberikan kepada lelaki. Dasar siling kaca tidak tertulis, dan kadang-kadang disebut sebagai "rangkaian lelaki tua," tetapi apa yang dipanggilnya, ia adalah satu lagi bentuk diskriminasi jantina.
Jika lelaki mendapat lebih banyak masa, pakej pampasan atau faedah yang lebih baik daripada wanita berdasarkan kecenderungan gender yang tidak adil - ia adalah diskriminasi gender dan adalah haram.
Walaupun undang-undang anti diskriminasi yang melindungi diskriminasi jantina tidak sah, amalan pengurusan yang kecil, pertengahan, dan bahkan syarikat gergasi seringkali masih memihak kepada kemajuan lelaki.
Contoh-contoh Syarikat Besar yang Disengaja untuk Diskriminasi Terhadap Wanita
Perbadanan Sains Komputer disaman oleh bekas eksekutif wanita peringkat tinggi yang dipecat selepas mengenal pasti dan mengadu tentang pola dan mengamalkan diskriminasi gender dan gangguan seksual .
Dia diberitahu untuk "berhenti mengeluh." Dia tidak, dia dipecat. ( PR Web , 18 April 2012)
Pada tahun 2011, Walmart mengelak peluru apabila Mahkamah Agung akhirnya membatalkan keputusan yang akan memegang tanggungjawab Walmart dalam tindakan tindakan kelas. Hakim memutuskan bahawa "wanita tidak berkongsi cukup sama untuk memenuhi syarat sebagai kelas dalam apa yang akan menjadi saman diskriminasi aksi kelas terbesar dalam sejarah." Walau bagaimanapun, tindakan undang-undang individu terhadap Walmart terus difailkan. (Huffington Post , 24 Januari 2012)
Quest Diagnostics dan AmeriPath , anak syarikatnya telah disaman di mahkamah persekutuan untuk amalan diskriminasi yang meluas dan sistematik terhadap wanita. Tanpa mengakui bersalah, syarikat itu bersetuju untuk membayar $ 152 juta kepada lebih daripada 5,000 pekerja semasa dan bekas wanita. Syarikat itu juga bersetuju untuk membelanjakan $ 22.5 juta untuk memulakan dasar dan prosedur sumber manusia yang baru. ( Star Ledger , 12 Januari 2012)
Lain yang membuat senarai itu termasuk Bank of America, CitiGroup, New York Mills, Home Depot, Morningstar, Eaton, CBS, Goldman Sachs ... dan senarai itu diteruskan.
Diskriminasi Jantina - Ia Berlaku Kepada Lelaki, Terlalu
Secara bergilir, Ventura Corporation, pemborong produk kecantikan, telah disaman oleh EEOC kerana mendiskriminasi lelaki - syarikat enggan menyewa lelaki sebagai wakil jualan.
Pengacara tunjuk ajar Jimmy Fallon dan rangkaiannya, NBC, juga didakwa atas amalan diskriminasi terhadap lelaki.
Malah kerajaan persekutuan tidak sempurna apabila diskriminasi terhadap lelaki. Pada April 2012, berita ABC melaporkan bahawa "pekerja lelaki Biro Penyiasatan Persekutuan menuntut agensi untuk diskriminasi jantina, mendakwa bahawa ujian kecergasan fizikal untuk menjadi ejen FBI adalah berat sebelah terhadap lelaki."
Bagaimana Lelaki Diskriminasi Terhadap?
Lelaki yang lebih tinggi membuat lebih banyak wang berbanding lelaki yang lebih pendek; lelaki muda lebih cenderung untuk dinaikkan atau diupah, tetapi terdapat situasi di mana lelaki didiskriminasi hanya kerana mereka lelaki dengan cara yang sama di mana wanita didiskriminasi kerana tidak ada sebab lain selain wanita.
Tidak kira sama ada anda lelaki atau perempuan, diskriminasi berdasarkan jantina seseorang adalah haram di Amerika Syarikat.
Ia juga tidak memupuk persekitaran kerja yang hebat apabila mana-mana individu atau kumpulan orang menerima pilih kasih berbanding yang lain.