Hari 29 dari 30 Hari ke Pekerjaan Mimpi Anda
Sayangnya, carian kerja anda belum selesai. Hari ini, kami akan mengkaji langkah-langkah yang perlu anda ambil ketika memutuskan sama ada atau tidak untuk menerima tawaran kerja, dan bagaimana memberitahu majikan.
Ambil masa untuk berfikir
Tidak perlu membuat keputusan dengan segera.
Ia boleh diterima untuk meminta sedikit masa untuk mempertimbangkan tawaran kerja dan menimbang kebaikan dan keburukan. Di bawah adalah beberapa soalan untuk bertanya kepada diri sendiri semasa membuat keputusan sama ada atau tidak untuk mengambil kerja:
Bolehkah anda melihat diri anda dengan gembira bekerja di organisasi ini? Fikirkan dengan cermat tentang budaya syarikat. Adakah ini persekitaran pejabat di mana anda mahu bekerja? Jika anda memerlukan fleksibiliti dengan jam anda, adakah syarikat ini menawarkannya? Bersama fleksibiliti, fikirkan dengan teliti tentang masa perjalanan. Jika kerja ini memerlukan banyak perjalanan atau perjalanan panjang, pastikan anda bersedia untuk dimasukkan ke dalam masa perjalanan itu.
Bagaimana perasaan anda tentang gaya pengurusan majikan anda? Jika anda melihat mana-mana bendera merah mengenai majikan anda semasa wawancara anda, berhati-hati dengan menerima tawaran kerja. Berfikir dengan teliti mengenai jenis orang yang anda suka bekerja, dan sama ada anda boleh melihat diri anda dengan gembira bekerja untuk orang ini jangka panjang.
Adakah peluang untuk kemajuan? Jika anda mempunyai matlamat kerjaya jangka panjang, lihat jika ini dapat dipenuhi di syarikat ini. Dapatkan rasa berapa ramai orang yang dipromosikan dari dalam. Juga, semak untuk melihat sama ada syarikat itu mempunyai sejarah mengekalkan kakitangannya dalam jangka panjang. Jika pekerja sentiasa meninggalkan atau dipecat, dan anda sedang mencari kedudukan jangka panjang, anda mungkin tidak mahu mengambil kerja.
Adakah anda akan gembira dengan pakej pampasan? Pastikan anda dibayar apa yang anda berbaloi , dan anda boleh membayar bil-bil dan perbelanjaan lain pada gaji itu. Lihat juga pakej pampasan, termasuk faedah kesihatan, insurans hayat, percutian, masa sakit, dan pelbagai faedah. Jika anda tidak berpuas hati dengan pakej tersebut, lihat jika majikan sanggup berunding .
Adakah terdapat tawaran yang lebih baik? Anda juga mungkin mendapati diri anda mempertimbangkan tawaran tawaran berganda . Lihat senarai soalan ini dan fikirkan kebaikan dan keburukan setiap pekerjaan untuk membantu membuat keputusan anda.
Jika mana-mana soalan ini tidak dijawab, sekarang adalah masa untuk meminta majikan. Sekiranya anda mempunyai soalan mengenai budaya syarikat, tanyakan jika anda boleh melawat pejabat sekali lagi, atau bercakap dengan salah seorang pekerja mereka untuk merasakan apa hari kerja biasa.
Menerima Pekerjaan
Sekiranya anda membuat keputusan untuk menerima tawaran pekerjaan, anda ingin bertindak balas dengan segera. Panggilan telefon awal, diikuti dengan surat penerimaan bertulis , adalah kaedah yang paling profesional untuk menerima kedudukan.
Jelaskan semua butiran mengenai pekerjaan sebelum menerima kerja. Jika anda berunding sebarang perubahan pada tawaran tersebut, pastikan anda dan majikan bersetuju dengan perubahan tersebut sebelum menerima kerja.
Sebaik sahaja anda menerima kerja, beritahu orang lain yang anda jumpai di pejabat semasa wawancara anda.
Cara Menolak Tawaran Kerja
Jika anda akhirnya membuat keputusan bahawa pekerjaan itu tidak sesuai, atau anda mendapat tawaran yang lebih baik (atau tawaran itu tidak cukup baik), anda perlu menolak tawaran secara rasminya. Biarkan majikan tahu dengan segera. Memanggil pada telefon (dan kemudian menyusul surat) adalah yang terbaik, tetapi anda juga boleh menghantar surat yang menolak tawaran kerja .
Apabila merosot tawaran, matlamat utama adalah untuk mengekalkan hubungan positif dengan organisasi. Anda tidak tahu bila anda mungkin bekerja dengan syarikat itu lagi. Kaji semula penghargaan anda pada masa yang diambil oleh majikan untuk mewawancara anda.
Apabila menjelaskan mengapa anda tidak akan menerima tawaran, jujur tetapi ringkas. Sekiranya anda tidak menyukai bos atau persekitaran pejabat, sila katakan, "Saya tidak percaya saya layak untuk jawatan ini." Jika anda menerima pekerjaan lain, katakan, "Saya menerima tawaran lain yang sesuai dengan matlamat profesional dan peribadi saya. . "
Jika anda cuba berunding tetapi tidak menerima apa yang anda mahu, anda juga boleh jujur. Cukup katakan, "Oleh kerana tawaran itu tidak boleh dirunding, saya akan terpaksa menurun." Elakkan negativiti, dan jangan terperinci.
Selesaikan surat anda dengan mengucapkan terima kasih kepada majikan, dan berharap syarikat itu terus sukses.
Sebaik sahaja anda menolak tawaran itu, e-mel sesiapa sahaja yang anda sambungkan di organisasi untuk memberitahu mereka. Terima kasih atas bantuan mereka juga.
Baca Lebih Lanjut: Cara Memutuskan Antara Dua Tawaran Kerja