Pengurus mahir sentiasa dalam permintaan dan boleh mengarahkan gaji yang lumayan. Menurut Biro Statistik Buruh, pengambilan pekerja di peringkat pengurusan dijangka berkembang sebanyak lapan peratus dari 2016 hingga 2026, jadi ia adalah laluan kerjaya yang menjanjikan.
Di samping itu, sebagai permulaan dan syarikat baru yang melancarkan dan berkembang, lebih banyak lagi pengurus diperlukan untuk mengendalikan syarikat-syarikat ini. Dengan pertumbuhan syarikat dan pekerja tambahan, pengurus dikehendaki mengawasi fungsi sehari-hari dan memastikan kedua-dua pekerja dan syarikat itu tetap berada di landasan yang betul untuk mencapai matlamat.
Jenis Pengurus
Biasanya, pengurus diklasifikasikan ke dalam tiga tahap:
- Pengurus tahap teratas atau pengurusan kanan: Pada tahap ini, pengurus bertanggungjawab untuk mencatat laluan syarikat. Setelah itu, mereka menyampaikan laluan kepada semua pekerja. Bagi pengurus kanan, keupayaan untuk memberi inspirasi adalah penting, seperti memiliki pemahaman strategik terhadap syarikat dan industri.
- Pengurusan Tengah : Pengurus tengah memerlukan kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat, ketika mereka bekerja untuk melaksanakan strategi yang digariskan oleh manajemen senior. Orang dalam pengurusan pertengahan mungkin mengawasi seluruh jabatan atau pasukan besar dalam jabatan.
- Penyelia: Penyelia langsung menguruskan pekerja. Mereka bertanggungjawab untuk memastikan kerja yang dilakukan tepat pada masanya dan betul. Mereka juga memaklumkan pengurusan pertengahan mengenai sebarang isu dan menetapkan contoh untuk pekerja. Mahu orang muncul pada masanya? Seorang penyelia (terutamanya yang secara tidak sengaja muncul tepat pada masanya) boleh membuat perbezaan.
Kebanyakan kemahiran yang diperlukan daripada pengurus diperlukan tidak kira apa tahap pengurus, seperti keupayaan untuk mengarahkan, menyelaras, dan memberi pengawasan.
Pekerjaan Pengurusan Bersama
Berikut adalah beberapa pekerjaan yang paling biasa dalam pengurusan dan tanggungjawab mereka:
Pengurus Perkhidmatan Pentadbiran
Pengurus perkhidmatan pentadbiran merancang dan menyelaraskan perkhidmatan untuk syarikat, seperti menganjurkan mesyuarat, menguruskan pengedaran mel, dan menyediakan penyelenggaraan pejabat. Mereka mengekalkan kemudahan itu dan menguruskan keperluan tetap pejabat.
Pengurus Pengiklanan atau Pemasaran
Pengurus pengiklanan dan pemasaran membuat kempen baru dan menguruskan kakitangan untuk melaksanakan rancangan. Dari pengurusan pasukan yang mengetuai reka bentuk untuk mengendalikan jangkauan penjual untuk mengedarkan iklan, pengurus bertanggungjawab untuk kejayaan kempen.
Pengurus Pampasan dan Manfaat
Pengurus pampasan dan manfaat menentukan berapa banyak pekerja dibayar, bagaimana bonus dan kenaikan gaji diedarkan dan memilih rancangan kesihatan syarikat setiap tahun. Dari rancangan persaraan ke pembayaran balik tuisyen, pengurus pampasan dan faedah mengendalikan pakej pampasan lengkap untuk pekerja.
Pengurus IT
Pengurus IT menentukan keperluan teknologi syarikat dan merancang bagaimana memenuhi keperluan tersebut.
Daripada membangunkan infrastruktur untuk menyelaraskan kemas kini perisian, pengurus TI memastikan syarikat dan pekerjanya berkerja penuh. Di samping itu, pengurus menentukan sama ada terdapat kelemahan dalam sistem, seperti program yang sudah lapuk atau pelayan yang terlalu banyak, dan menentukan sama ada terdapat sebarang ancaman keselamatan.
Pengurus kewangan
Pengurus kewangan memastikan syarikat berada dalam kedudukan kewangan yang baik, dari laporan untung dan rugi untuk mengendalikan pelaporan cukai. Mereka membantu pemimpin mengenal pasti penyelesaian penjimatan kos dan pengoptimuman kecekapan untuk meningkatkan keuntungan.
Pengurus Perkhidmatan Makanan
Pengurus perkhidmatan makanan mengendalikan operasi harian restoran atau hotel. Mereka memastikan terdapat inventori yang cukup untuk makanan, ada kakitangan yang mencukupi untuk mengendalikan masa sibuk dan pelanggan berpuas hati dengan makanan dan perkhidmatan restoran.
Pengurus Perkhidmatan Perubatan
Pengurus perkhidmatan perubatan, seperti di pejabat doktor, menguruskan operasi harian, seperti mengawasi penjadualan, perbelanjaan pejabat, ketersediaan dokter, dan manfaat perubatan. Pengurus perlu memahami dan menunaikan peraturan dan undang-undang perubatan yang menjejaskan akses penjagaan kesihatan.
Senarai Jawatan Jawatan Pengurusan
Berikut adalah senarai tajuk kerja pengurusan sampel.
A - D
- Pengurus akaun
- Pengurusan Akaun, Pengurus
- Pengurus Pengiklanan
- Affiliate Management Affiliate
- Penolong pengurus
- Pengurus Bersekutu
- Penolong Pengurus - Pengurusan Kategori
- Pengurus Automotif
- Pengurus cawangan
- Pengurus Jenama
- Pengurus Belanjawan
- Pengurus Pembangunan Perniagaan
- Pengurus perniagaan
- Pengurus Penjagaan
- Pengurus Pengiriman Berpusat
- Pengurus Khidmat Pelanggan dan Pengunderaitan
- Pengurusan Klinikal - Pengurus Unit RN
- Pengurus Pampasan
- Pengurus Pematuhan
- Pengurus pembinaan
- Pengurus Khidmat Pelanggan
- Pelatih Pengurusan Pelupusan Pelupusan
- Pengurus Fleet Daerah
- Pengurus Jualan Daerah
- Pengurus Bahagian - Pengurusan Sumber
E - L
- Pengurus Manfaat Pekerja
- Pengurus Perhubungan Pekerja
- Pengurus Kejuruteraan
- Pengurus kewangan
- Pakar Pengurusan Hibah
- Pengurus Perkhidmatan Tetamu
- Pengurus sumber manusia
- Pengurus Jualan Dalam
- Pengurus Pajakan
ENCIK
- Pelatih pengurusan
- Pengurus, Pengurusan Aset
- Pengurus, Pengurusan Keputusan
- Pengurus, Pengurusan Margin
- Pengurus, Pengurusan Proses
- Pengurus, Pengurusan Risiko
- Pengurus, Pengurusan Penggunaan
- Pengurus - Perkhidmatan Ladang Minyak
- Pengurus - Pengurusan Perubahan Organisasi
- Pengurus Pemasaran - Pengurusan Perubahan dan Komunikasi
- Akaun Strategik Pengurus
- Pengurus pemasaran
- Pengurus Khidmat Pelanggan
- Pengurus pejabat
- Pelatih Pengurusan Operasi
- Pengurus Loji, Loji Kuasa
- Pengurus portfolio
- Pengurus Amalan - Penjagaan Kesihatan
- Pengurus produk
- Pengurus pengeluaran
- Pengurusan Program, Pengurus
- Pengurus projek
- Pengurusan Harta / Penolong Pengurus Besar
- Pengurus pembelian
- Pengurus Jaminan Kualiti
- Pengurus Culinary Restaurant
- Pengurus restoran
- Pengurus Laluan
S - Z
- Pengurus Keselamatan
- Pengurus Jualan dan Katering
- Pengurus Kanan, Pengurusan Produk
- Pengurus Kanan, Pengurusan Angkasa
- Pengurus Kualiti Kanan
- Pengurus Kanan, Pengurusan Harta Tanah
- Pengurus Shift
- Pengurus kedai
- Pengurus Sasaran Strategik
- Pengurus Kutipan Pinjaman Pelajar
- Pengurus Kawasan
- Pengurus Latihan dan Pembangunan
- Pengurus Pengangkutan
- Pengurus Gudang dan Kawalan Inventori
Pilihan Kerjaya Pengurusan
Jawatan pengurusan adalah peranan penting dalam setiap industri, dari perkhidmatan makanan untuk membiayai. Sama ada anda menguruskan restoran atau membangunkan kempen pengiklanan baru, keupayaan anda untuk mengetuai pekerja dan mengendalikan setiap aspek projek untuk menyampaikannya melalui tarikh akhir adalah penting untuk kejayaan syarikat. Oleh itu, peranan anda sebagai pengurus sangat penting dan kemahiran anda sangat diperlukan.
Seorang pengurus yang baik boleh dengan mudah beralih kepada syarikat-syarikat baru dan sering dapat menimbulkan peningkatan yang besar. Laluan kerjaya dalam pengurusan boleh menjadi laluan yang menguntungkan dan kelihatan menjadi pilihan yang stabil pada masa hadapan. Jika anda telah memohon pekerjaan sebagai pengurus dan kini anda sedang bersedia untuk temu bual, luangkan masa untuk meninjau soalan wawancara peringkat pengurus biasa, bersama-sama dengan jawapan yang terbaik.