Bahagian Dua Dari Siri Kerjaya Kerjaya
Sebagai ibu bapa yang baru, anda mungkin bimbang dengan menggunakan penjagaan anak bukan ibu akan memudaratkan perkembangan anak anda. Anda mungkin mahu seorang ibu bapa tinggal di rumah, tetapi sama ada tidak mampu atau bimbang bahawa meluangkan masa akan mempengaruhi kerjaya anda. Atau anda mungkin tidak mahu berehat dari kerjaya anda.
Tidak ada keputusan yang betul atau salah, tetapi anda harus tahu sama ada anda memilih untuk menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah atau bekerja, anak anda akan baik-baik saja.
Pada tahun 1991 Institut Kebangsaan Kesihatan Kanak-Kanak dan Pembangunan Manusia (NICHD) memulakan satu kajian yang pada asalnya dikenali sebagai Kajian Penjagaan Anak Awal (SECC). Tajuk ini ditukar kepada Kajian Penjagaan Kanak-kanak Awal dan Pembangunan Belia (SECCYD). Para penyelidik melihat hubungan antara pengalaman penjagaan kanak-kanak, ciri-ciri penjagaan anak dan hasil perkembangan kanak-kanak dan mendapati bahawa kanak-kanak yang dijaga secara eksklusif oleh ibu mereka tidak berkembang dengan berbeza daripada mereka yang juga dijaga oleh orang lain "(Institut Eunice Kennedy Shriver National Kesihatan Kanak-Kanak dan Pembangunan Manusia, NIH, DHHS (2006). Kajian NICHD untuk Penjagaan Anak dan Pembangunan Belia (SECCYD): Penemuan Kanak-kanak sehingga Umur 4 1/2 Tahun (05-4318) Pejabat Percetakan Kerajaan).
Ini perlu meletakkan kebimbangan anda untuk berehat.
Bagaimanakah anda mendapat penjagaan kanak-kanak yang berkualiti?
Bagaimana anda menentukan jenis penjagaan kanak-kanak yang hendak digunakan? Sesetengah ibu dan bapa yang bekerja merasakan bayi mereka akan mendapat manfaat daripada berinteraksi dengan anak-anak lain dan oleh itu memilih pusat penjagaan kanak-kanak atau kumpulan kumpulan lain. Orang lain lebih suka perhatian satu-satu untuk menerima anak dari pengasuh swasta atau pengasuh yang hanya menonton anak-anak mereka.
Memilih antara jenis penjagaan anak adalah keputusan pertama yang perlu anda buat. Seterusnya, anda perlu menilai pembekal tertentu, sama ada individu atau pusat penjagaan kanak-kanak.
Menyeimbangkan keluarga dan kerjaya
Terlepas dari apa tahap yang anda berada dalam kerjayanya, sebagai ibu atau bapa yang bekerja, anda mungkin berjuang untuk mencari keseimbangan antara pekerjaan anda dan keluarga anda. Ibu biasanya, tetapi tidak selalu, mempunyai lebih banyak kesukaran daripada bapa lakukan kerana mereka mengambil sebahagian besar tanggungjawab isi rumah. Keadaan ini boleh menyebabkan kekecewaan dan keletihan.
Bekerja sepanjang hari dan kemudian pulang ke rumah seorang anak kecil boleh menjadi sukar. Anda telah meletakkan semua tenaga anda untuk melakukan pekerjaan anda dengan baik untuk menjawab tuntutan bos anda, rakan sekerja, pelanggan, dan pekerja. Perkara terakhir yang mungkin anda lakukan adalah memberi respons kepada anak anda. Walau bagaimanapun, pemikiran ini hanya membuat anda merasa bersalah. Bagaimana anda menyelesaikannya? Satu pilihan adalah untuk memotong jam dan bekerja separuh masa jika anda mampu. Anda juga boleh melihat pekerjaan sementara yang membolehkan anda memilih ketika anda ingin bekerja. Perlu diingat bahawa pilihan ini boleh memberi kesan buruk kepada keupayaan anda untuk memajukan kerjaya anda , atau mungkin tidak dapat dilaksanakan secara finansial untuk keluarga anda.
Anda boleh meminta majikan anda jika anda boleh melakukan jadual kerja yang fleksibel yang mungkin termasuk empat hari 10 jam bukannya lima jam 8 jam atau waktu permulaan dan hujung yang membolehkan anda mengelakkan lalu lintas jam sibuk. Anda juga boleh mengetahui jika anda boleh bekerja dari rumah sebagai telekomunikasi beberapa hari seminggu.