Tidak perlu saraf untuk membawa anak anda bekerja
Jika majikan anda mempunyai program rasmi untuk "bawa anak anda bekerja hari", anda beruntung!
Ketahui nama penyelaras dan tandatangan anak anda ke atas.
Tetapi walaupun tiada apa yang dirancang secara formal untuk hari ini, anda masih boleh menikmati "membawa anak anda ke hari kerja". Dengan beberapa pemikiran, ia boleh menjadi peluang ikatan yang indah untuk anda dan anak-anak anda.
Pertama, Semak Dengan Pengurus Anda
Sebelum anda memutuskan untuk membawa anak anda bekerja , pastikan anda menyemak dengan pengurus dan rakan sekerja anda. Anda ingin memastikan tiada mesyuarat penting, perjalanan kerja atau tarikh akhir yang besar yang dijadualkan pada hari itu dan semua orang bersedia untuk beberapa gangguan.
Anda boleh bertanya soalan seperti:
- Adakah masuk akal untuk anak anda tinggal sepanjang hari kerja?
- Di manakah anak anda duduk?
- Adakah terdapat sebarang bahaya atau kawasan sensitif yang harus anda simpan? (Sebagai contoh, jika anda bekerja di tapak pembinaan, makmal atau kawasan dengan bahan kimia toksik.)
- Adakah baik untuk mengambil rehat makan tengah hari lebih lama dengan anak anda?
Tentukan berapa lama mereka akan tinggal
Fikirkan tentang perangai anak anda ketika merancang berapa lama mereka akan tinggal di tempat kerja anda. Bolehkah anda membawa mainan atau aktiviti untuk melayan mereka? Adakah anak anda mudah tersenyum, mungkin akan berdenyut di kereta dorong dan membiarkan anda bekerja selama berjam-jam?
Sebaik sahaja anda menentukan jangka masa yang sesuai, anda perlu memikirkan cara untuk mendapatkan anak anda dari sekolah atau penjagaan kanak-kanak, dan jam berapa yang terbaik.
Jika anda bekerja rapat dengan sekolah mereka, mungkin mudah untuk masuk dan keluar. Jika tidak, pertimbangkan untuk berkongsi dengan ibu bapa yang lain yang mungkin ingin membawa anak ke tempat kerja. Atau lihat sama ada pasangan, jiran, ahli keluarga atau pengasuh bayi anda mungkin bersedia membantu.
Rancang lawatan anda
Keseluruhan idea di sebalik "membawa anak anda ke hari kerja" adalah untuk memberi idea kepada ibu bapa dan anak lelaki tentang apa yang dilakukan ibu bapa mereka di tempat kerja, supaya mereka dapat memikirkan kemungkinan kerjaya untuk diri mereka sendiri. Dengan fikiran ini, pertimbangkan pengalaman yang akan memberi anak anda rasa pekerjaan anda.
Beberapa aktiviti yang paling berkuasa mempunyai unsur interaktif. Majikan yang menjalankan program "Bawa Anak Anda untuk Hari Kerja" mungkin mengadakan perbincangan meja bulat, memberi lawatan ke tempat kerja atau mengatur bengkel tangan berdasarkan setiap kepakaran jabatan.
Jika anda menjalankan solat, anda boleh meminta rakan sekerja sanggup untuk menunjukkan bahagian pekerjaan yang paling mudah diakses. Kanak-kanak suka melakukan apa-apa kaitan dengan wang , seperti juruwang yang membiarkan mereka menelefon jualan atau pengurus gaji yang menunjukkan mereka bagaimana untuk memotong cek. Mereka juga akan berminat dengan kesan kerja anda kerana ramai kanak-kanak percaya ibu dan ayah hanya bermain di komputer dan bercakap di telefon sepanjang hari.
Jangan meremehkan keseronokan anak anda semasa perjalanan harian anda, secawan kopi dan rehat tengah hari bersama anda. Bersedia untuk anak lelaki atau anak anda menikmati perjalanan dengan kereta bawah tanah atau bas, atau hanya menerima resit letak kereta yang sejuk di garaj.
Bercakap dengan Sekolah
Jangan lupa bercakap dengan sekolah dan guru anak anda untuk memberitahu mereka bahawa dia tidak hadir untuk "Bawa Anak Anda Hari Kerja". Tanya tentang apa-apa kerja make-up atau kerja rumah yang perlu anda dapatkan terlebih dahulu yang boleh menjadi aktiviti yang tenang semasa meredakan hari itu.
Kebanyakan sekolah akan menyokong anak anda akan bekerjasama dengan anda, selagi hari tidak jatuh dalam perjalanan lapangan atau ujian besar. Lebih jauh lagi, anda bertanya, lebih baik.
Bercakap dengan Anak Anda
Akhir sekali, tetapi tidak kurang, bercakap dengan anak anda. Bincangkan apa yang anda lakukan untuk hidup dan tanya apakah mereka mempunyai kepentingan tertentu atau aspek tempat kerja yang mereka ingin lihat.
Lakarkan pelan asas untuk hari itu dan sebutkan apa-apa kejutan yang mereka harapkan. Pastikan untuk menyentuh tingkah laku dan pakaian pejabat yang sesuai, terutamanya jika anda mempunyai remaja.
Tanya anak anda apa yang diharapkan dan matlamat mereka untuk hari itu. Bukannya anda perlu berjumpa dengan mereka tetapi terlebih dahulu diperhatikan!