Sumber yang terdapat dalam Seksyen HR
Takrif dan soalan definisi nombor satu yang paling sering diminta oleh orang ialah: "Apakah definisi sumber manusia atau sumber manusia?"
William R. Tracey, dalam "The Human Resources Glossary ," mentakrifkan Sumber Manusia sebagai: "Orang yang kakitangan dan mengendalikan organisasi," berbanding dengan sumber kewangan dan material organisasi. Sumber manusia adalah individu atau pekerja dalam organisasi anda.
Sumber manusia merujuk kepada semua orang yang anda gunakan.
Sumber Manusia juga merupakan fungsi organisasi yang berkaitan dengan rakyat dan isu-isu yang berkaitan dengan orang seperti pampasan dan faedah, merekrut dan mengupah pekerja, pekerja di atas kapal , pengurusan prestasi , latihan, pembangunan organisasi dan budaya , dan menasihati kakitangan kanan tentang kesan terhadap orang keputusan kewangan, perancangan dan prestasi mereka terhadap orang dalam organisasi.
Sumber Manusia berkembang dari segi: kakitangan , sebagai fungsi bidang, bergerak melampaui membayar pekerja dan menguruskan manfaat pekerja. Evolusi fungsi HR memberi kepercayaan kepada fakta bahawa orang adalah sumber yang paling penting dalam organisasi. Orang adalah aset paling penting organisasi. Pekerja mesti diupah, berpuas hati, bermotivasi, maju, dan dikekalkan. Lihat bagaimana peranan baru pekerja HR telah berkembang.
Mengenai Kandungan Sumber Manusia ini
Sumber Manusia juga adalah bahagian di mana anda boleh mendapatkan maklumat tentang segala-galanya dari sumber manusia tunggal ke lapangan, kerjaya, pengurusan orang, dan sumbangan HR dalam organisasi anda.
Adakah anda mencari maklumat mengenai pengurusan sumber manusia, pembangunan sumber manusia, cara mengurus dan mengawasi orang, atau cara bekerja dengan orang di tempat kerja?
Ini adalah sumber yang anda perlukan untuk memulakan, mengurus dan membangunkan jabatan sumber manusia anda dan semua aspek perniagaan dan kerja anda.
Baru kepada Sumber Manusia?
Sebelum anda terjun ke kerumitan merekrut dan pengambilan pekerja, dan maklumat lain di laman web ini, adakah anda berminat dengan maklumat asas mengenai Sumber Manusia?
Soalan paling kerap diterima daripada pembaca adalah: Apakah fungsi Sumber Manusia? Soalan-soalan sumber manusia asas ini dijawab dalam FAQ. Pengurusan pro? Teruskan. Sekiranya anda baru memulakan atau mempunyai soalan asas mengenai Sumber Manusia dan / atau masuk ke dalam bidang Sumber Manusia, lihat Soalan Lazim HR .
Panduan Kandungan Pengurusan Sumber Manusia
Ingin lebih banyak maklumat pengurusan, perniagaan, dan sumber manusia? Maklumat yang anda perlukan di sini.
Pengurusan Kakitangan dan Pengurusan Prestasi Pekerja
Mencari maklumat mengenai penyeliaan, kepimpinan, pengurusan, dan pengurusan prestasi ? Cari maklumat mengenai penyeliaan, kepimpinan, pengurusan dan pengurusan prestasi di sini.
Pengurusan Perniagaan dan Dasar Pengurusan Tempat Kerja
Mencari maklumat mengenai pengurusan perniagaan, pengurusan tekanan , pembangunan dasar, dan pengurusan tempat kerja?
Cari maklumat mengenai pengurusan perniagaan, pengurusan tekanan, pembangunan dasar , dan pengurusan tempat kerja.
Motivasi, Latihan, Latihan, dan Pendidikan untuk Pekerja
Mencari maklumat mengenai sebarang aspek sumber manusia, motivasi , bimbingan , latihan atau pendidikan untuk perniagaan atau organisasi anda? Anda telah menemui sumber yang betul. Berikut adalah semua sumber yang anda perlukan untuk memulakan , mengurus dan membangunkan jabatan sumber manusia anda dan semua aspek perniagaan anda dengan berkesan. Cari maklumat mengenai motivasi, bimbingan, latihan atau pendidikan.
Pendidikan Kerjaya, Bantuan Sendiri dan Carian Kerja
Apa yang boleh anda lakukan untuk membina kerjaya anda? Laman ini menyediakan pembina kerjaya, pendidikan kerjaya, perancangan kerjaya, kaunseling kerjaya, pembangunan kerjaya, dan maklumat carian pekerjaan untuk anda. Mencari pembukaan kerja, keperluan pekerjaan memburu, strategi carian eksekutif, idea pekerjaan sementara, dan banyak lagi.
Meningkatkan kerjaya anda sendiri atau cari kakitangan dengan meneroka laman carian dan tapak pekerjaan ini.
Empat Jenis Pengunjung Akan Mendapatkan Faedah Dari Bahagian HR ini
Laman Sumber Manusia ini menawarkan sokongan dan bantuan kepada empat jenis pelawat:
- Orang yang bekerja atau menguruskan apa-apa aspek sumber manusia termasuk latihan, pembangunan organisasi, faedah, dan banyak lagi; (Laman web ini menawarkan sumber untuk orang yang baru, kerjaya pertengahan, dan profesional kerjaya kemudian.)
- Orang yang mengurus, memimpin, atau menyelia orang;
- Orang yang ingin meningkatkan keberkesanan dan kejayaan peribadi mereka atau keberkesanan dan kejayaan kerjaya ; dan
- Orang yang ingin meningkatkan kebolehan mereka bekerja dengan berkesan dengan orang yang bekerja.
Baru ke Bahagian Sumber Manusia ini?
Adakah anda baru kepada sumber-sumber ini? Lihat sumber-sumber ini disambungkan di sini. Mereka akan membuat anda bermula dan memberitahu anda dengan cepat apa maklumat tersedia mengenai setiap aspek bidang HR.
- Topik Paling Popular : artikel yang dibaca orang lagi dan lagi.
- Sebutharga Inspirasi untuk Perniagaan dan Kerja : petikan memberi tumpuan kepada isu dan motivasi berkaitan dengan pekerjaan.
- Kamus, Pengurusan, dan Sumber Manusia: Istilah Sumber Manusia ditakrifkan dengan contoh dan sampel.