Gunakan Keputusan MBTI untuk Membantu Anda Pilih Kerjaya
Ini hanya satu daripada 16 jenis keperibadian psikiatri Carl Jung yang dikenal pasti bertahun-tahun lalu. Profesional pembangunan kerjaya kerap menggunakannya untuk membantu pelanggan membuat keputusan berkaitan kerjaya.
Jung percaya terdapat empat pasang pilihan yang bertentangan bagaimana orang memberi tenaga, melihat maklumat, membuat keputusan, dan menjalani kehidupan mereka. Dia berkata kita lebih suka memberi tenaga melalui extroversion (juga dieja extraversion) atau introversion (E atau I), melihat maklumat dengan sensing atau i tuisyen (S atau N), membuat keputusan dengan berfikir atau merasa (T atau F), dan hidup kita hidup dengan menilai atau merasakan (J atau P).
Jung juga berteori bahawa setiap kita mempamerkan aspek kedua-dua pilihan dalam setiap pasangan, tetapi kita mempamerkan satu yang lebih kuat daripada yang lain. Jenis keperibadian anda terdiri daripada huruf yang diberikan kepada pilihan yang lebih kuat. Sekarang bahawa anda mempunyai semua maklumat itu, mari kita lihat apa kod empat huruf tertentu anda.
E, N, F, dan J: Apakah Kod Jenis Kepribadian Anda Min
- E (Extroversion): Anda diberi tenaga oleh orang lain atau pengalaman luar, kerana pilihan anda untuk extrovert (kadang-kadang dieja extraversion) mendedahkan. Anda menikmati dan berbuat baik dalam situasi di mana anda boleh berinteraksi dengan orang lain.
- N (iNtuition): Intuisi adalah seperti perasaan keenam yang membolehkan anda memvisualisasikan di luar apa yang dapat anda lihat, dengar, bau, rasa, dan sentuh. Ia memberi anda keupayaan untuk mempertimbangkan kemungkinan masa depan dan akhirnya memanfaatkan peluang tersebut.
- F (Rasa): Sebagai seseorang yang suka perasaan, anda sering membuat keputusan berdasarkan nilai peribadi anda. Anda cenderung untuk bergerak maju tanpa mengambil kira akibat perbuatan anda. Anda peka terhadap keperluan orang lain yang menjadikan anda seorang penyayang yang suka membantu orang.
- J (Menilai): Keutamaan anda untuk menghakimi menunjukkan bahawa anda suka mempunyai semua itik anda berturut-turut. Spontan membuat anda tidak selesa. Anda berjaya apabila anda mempunyai tarikh akhir yang perlu anda jumpai.
Salah satu perkara yang perlu anda ketahui tentang keutamaan anda adalah bahawa ia tidak mutlak. Walaupun anda mungkin mengutamakan satu pilihan dalam pasangan, jika keadaan memerlukan penggunaan yang lain, anda boleh melakukannya. Anda juga perlu ambil perhatian bahawa keempat pilihan anda berinteraksi dengan satu sama lain, jadi setiap jenis personaliti adalah unik. Akhirnya, pilihan anda mungkin berubah semasa anda menjalani kehidupan.
Bagaimana Menggunakan Jenis Kepribadian Anda untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Berkaitan Kerjaya
Mengetahui jenis keperibadian anda boleh membantu anda membuat keputusan berkaitan kerjaya kerana terdapat kerjaya yang sesuai untuk masing-masing. Anda juga boleh menggunakan maklumat ini apabila membuat keputusan sama ada persekitaran kerja tertentu adalah tepat untuk anda. Itu sangat membantu apabila anda membuat keputusan sama ada untuk menerima tawaran kerja.
Kedua-dua huruf pertengahan, N dan F, boleh membantu anda memilih kerjaya, sementara yang luar, E dan J, memberikan petunjuk mengenai persekitaran kerja yang sesuai.
Kerana anda lebih memilih intuisi (N) dan perasaan (F), anda akan menikmati pekerjaan yang membolehkan anda mengembangkan dan melaksanakan idea baru, serta membantu orang. Sesetengah pilihan untuk anda menyiasat adalah guru , ahli patologi pertuturan , kaunselor kerjaya, arkitek , pendidik kesihatan , sosiologi, penulis , psikologi , dan pustakawan .
Sebagai seseorang yang suka extroversion (E), anda mendapati berada di sekeliling orang yang memotivasi. Pastikan kerja anda melibatkan berinteraksi dengan orang lain. Keutamaan anda untuk menilai (J) bermaksud anda perlu mencari kerja yang menekankan tarikh akhir yang ketat dan banyak struktur.
Sumber:
- Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Apakah Jenis Saya? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Melihat Type: A Deskripsi Keutamaan yang Dilaporkan oleh Indikator Jenis Myers-Briggs . Pusat Permohonan Jenis Psikologi.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda . NY: Kumpulan Buku Hatchette.