Permohonan pekerjaan biasanya tidak diterima selepas tarikh kerja ditutup. Walau bagaimanapun, dalam keadaan yang jarang berlaku, organisasi menerima permohonan lewat, tetapi mereka jarang melakukannya kerana mereka harus menerima semua permohonan lewat jika mereka menerima satu permohonan lewat. Melakukan demikian menjadikan tarikh tutup tidak bermakna. Untuk menjadi adil dan telus, organisasi perlu menetapkan tarikh akhir yang baru.
Kenapa Majikan Tetapkan Tarikh Penutupan
Organisasi menetapkan tarikh tutup untuk memotong bilangan aplikasi yang perlu dipertimbangkan untuk kedudukan kosong .
Mereka memberikan tugas mencatat masa yang mencukupi untuk mendapatkan kolam pemohon yang mencukupi tetapi tidak begitu banyak masa bahawa jumlah aplikasi melampaui orang yang menyaring aplikasi tersebut. Sekiranya kritikal untuk kedudukan diisi dengan cepat, organisasi mungkin menetapkan tarikh akhir yang lebih pendek daripada biasanya.
Tarikh akhir mengurangkan kemungkinan organisasi akan menyewa seseorang yang mempunyai masalah dengan tarikh akhir. Jika seseorang gagal untuk membuat permohonan tepat pada masanya, organisasi itu curiga untuk memberi orang itu lebih banyak tarikh akhir untuk terlepas. Saiz sampel untuk mengukur kelenturan adalah miniscule, tetapi itu semua organisasi harus hakim.
Bagaimana Aplikasi Dalam Talian Pastikan Ketepatan Masa
Sistem aplikasi dalam talian memudahkan para pemohon untuk memastikan mereka menghidupkan bahan permohonan tepat pada masanya. Banyak sistem membenarkan setiap pemohon menyemak kemajuan permohonan yang dikemukakan melalui proses pengambilan pekerja .
Jika pengambilan kakitangan dan kakitangan jabatan sumber manusia menyimpan maklumat terkini, mereka mendapat lebih sedikit panggilan dan e-mel dari pemohon yang menanyakan tentang kedudukan pemohon tertentu dalam proses pengambilan pekerja.