Deskripsi umum
Penerangan umum memberikan gambaran keseluruhan mengenai kedudukan apa. Sekiranya anda bertanya kepada orang yang terakhir memegang jawatan apa yang mereka lakukan untuk hidup, inilah yang akan memberitahu anda. Keterangan umum tidak menyelidiki secara mendalam ke dalam apa jawatan itu kerana maklumat tersebut diberikan secara lebih terperinci dalam seksyen seterusnya pengeposan.
Tugas
Tanggungjawabnya adalah tanggungjawab atau tugas yang kedudukannya bertanggung jawab. Ia berbeza dari posting ke posting dan organisasi ke organisasi betapa spesifik tugasnya dinyatakan. Pengundian untuk pekerjaan peringkat tinggi cenderung mempunyai tugas yang lebih luas digariskan. Kerja-kerja peringkat rendah cenderung mempunyai tanggungjawab yang lebih jelas.
Pengetahuan, Kemahiran, dan Kemampuan
Pengetahuan, kemahiran dan kebolehan - juga dikenali sebagai KSA - untuk pekerjaan adalah ciri-ciri yang diperlukan oleh individu untuk memasuki pekerjaan untuk berjaya.
KSA adalah perkara yang organisasi tidak mempunyai masa, sumber atau kapasiti untuk mengajar sewa baru.
Pengetahuan dalam konteks ini adalah badan maklumat asas yang perlu diketahui oleh penyewa baru. Kemahiran adalah aktiviti fizikal yang diperlukan untuk melakukan kerja. Keupayaan adalah kelakuan yang diperlukan untuk melaksanakan kerja.
Sudah tentu, organisasi dan pengurus akan melatih pekerja baru dalam tugas harian yang akan dilakukan, tetapi KSA adalah apa yang seseorang mesti masuk ke dalam pintu. Pengumuman kerja tidak semestinya menyenaraikan semua KSA yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik, hanya yang pekerja baru perlu datang pada hari pertama.
Keperluan Pendidikan dan Pengalaman
Keperluan pendidikan dan pengalaman memberitahu pemohon campuran pendidikan formal dan pengalaman kerja yang mereka perlukan untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan tersebut. Keperluan ini membantu organisasi menargetkan pos mereka ke pemohon peringkat rendah, kerjaya atau kerjaya lewat kerjaya.
Banyak organisasi akan membolehkan beberapa fleksibiliti antara jumlah pendidikan dan pengalaman yang diperlukan. Mereka sering akan membenarkan pemohon untuk memenuhi sejumlah tahun di antara pendidikan dan pengalaman. Contohnya, sesebuah organisasi boleh membuat kerja yang memerlukan ijazah sarjana muda dan tiga tahun pengalaman dalam bidang yang berkaitan. Untuk membenarkan orang yang tidak pergi ke kolej, organisasi itu boleh membenarkan pengalaman untuk menggantikan pendidikan berdasarkan tahun demi tahun. Untuk membolehkan orang ramai mendapat pendidikan tambahan dan pengalaman sedikit, organisasi itu mungkin membenarkan gelar sarjana untuk dua pengalaman tiga tahun yang diperlukan.
Ia bergantung pada betapa fleksibel yang diperlukan atau perlu oleh organisasi.
Bermula Julat Gaji
Pelbagai gaji bermula membolehkan pemohon tahu apa yang organisasi bersedia membayar untuk pekerjaan itu. Organisasi - terutamanya organisasi kerajaan - sangat keberatan untuk keluar dari julat ini.
Di atas julat yang dipaparkan tidak semestinya bahagian atas jawatan gaji posisi. Organisasi enggan untuk membawa seseorang pada gaji maksimal. Dengan rekod prestasi yang berjaya dalam organisasi, seorang pekerja mungkin akhirnya membuat lebih banyak daripada julat yang dipaparkan.
Kadang-kadang pos akan mengatakan bahawa gaji permulaan adalah "sepadan dengan kemahiran dan pengalaman" atau sesuatu yang serupa. Ini boleh mengecewakan para pemohon kerana orang ingin tahu apa yang mereka boleh jangkakan. Mengemukakan gaji sepadan dengan kemahiran dan pengalaman membolehkan organisasi mempertimbangkan pelbagai calon dan tidak mengunci pengurus pengambilan pekerja untuk menawarkan gaji dalam lingkungan yang ditetapkan.
Arahan Permohonan
Arahan permohonan memberitahu pemohon bagaimana dan bila memohon kerja. Adalah sangat kritikal bahawa pemohon mengikuti arahan ini kepada surat itu. Setiap arahan dalam arahan dimasukkan untuk sebabnya. Pemohon mungkin tidak tahu mengapa dokumen tertentu seperti transkrip kolej diperlukan, tetapi setiap pemohon mesti memberikannya. Gagal mematuhi arahan aplikasi adalah salah satu kesilapan biasa yang akan mendapatkan permohonan anda dibuang .