Pekerjaan Pra-Kerja dan Kerja Kerja Pekerja Di-Kerja
Dadah yang ditapis untuk ujian darah biasa untuk tujuan pekerjaan termasuk amphetamines, kokain, ganja , methamphetamines, opiates, nikotin, dan alkohol.
Ujian darah adalah satu-satunya cara untuk menentukan mabuk undang-undang.
Ujian darah mungkin diperlukan sebagai sebahagian daripada pemeriksaan pra-pekerjaan atau dilakukan secara rawak oleh majikan, terutama untuk pekerja dalam pekerjaan tertentu, atau mungkin diperlukan setelah kemalangan atau kecelakaan di tempat kerja. Mereka juga boleh dijalankan secara berkala sebagai piawai atau jika majikan mempunyai kecurigaan munasabah bahawa pekerja berada di bawah pengaruh.
Mengapa Majikan Mengendalikan Ujian Dadah
Majikan menguji dadah untuk pelbagai alasan untuk:
Mengurangkan pekerja dari bahan penyalahgunaan
Elakkan masalah penurunan produktiviti dan ketidakhadiran pekerja
Elakkan menyewa orang yang menggunakan dadah haram
Rujuk pekerja untuk bantuan yang mempunyai masalah dadah
Mengekalkan persekitaran kerja yang selamat
Kurangkan kemungkinan tuntutan undang-undang disebabkan oleh kemerosotan pekerja
Melindungi orang ramai
Mematuhi undang-undang negeri atau undang-undang persekutuan
Bilakah Dadah Dapat Dikesan di Tubuh?
Dadah menjejaskan setiap orang secara berbeza - cara terbaik untuk lulus ujian dadah adalah dengan tidak menggunakan dadah.
Pelbagai pembolehubah mempengaruhi jumlah masa yang terus ditemui oleh dadah termasuk:
- Separuh hayat dadah (tempoh masa yang diperlukan untuk jumlah ubat di dalam badan dikurangkan sebanyak separuh)
- Penghidratan anda
- Berapa kerap anda menggunakan ubat itu
- Cara anda menelannya (snorting, merokok, intravena, minum)
Terdapat juga tempoh pengesanan yang sangat singkat dengan ujian darah, kerana kebanyakan ubat-ubatan yang paling cepat meninggalkan sistem melalui air kencing. Untuk ujian air kencing, banyak ubat tinggal dalam sistem selama 2 hingga 4 hari, walaupun dengan penggunaan kronik ganja, ia boleh tinggal di dalam badan anda dan dapat dikesan selama satu hingga enam bulan berikutan penggunaan terakhir.
MDMA dan methamphetamine tinggal di dalam badan selama dua hari sahaja. Cocaine boleh dikesan untuk empat. Diazepam dan ubat-ubatan lain yang mempunyai tempoh separuh hayat yang panjang boleh tinggal di dalam badan anda untuk tempoh yang lebih lama.
Bagaimana dengan Positif Palsu?
Positif palsu pastinya bimbang untuk sesiapa yang mengambil ujian dadah. Walaupun ini jarang berlaku, ujian pengesahan kedua dapat mengurangkan risiko kepada kira-kira sifar. Apabila anda mengambil ujian dadah, penting untuk memberikan sejarah yang lengkap dan tepat mengenai semua resep, over-the-counter, dan ubat herba yang digunakan.
Bahan-bahan tertentu, serta OTC atau ubat-ubatan preskripsi, boleh menyebabkan positif palsu disebabkan cara mereka bertindak balas dengan bahan-bahan lain. Sebagai contoh, benih poppy dan dextromethorphan telah membawa kepada keputusan positif yang salah untuk opiat. Decongestants (yang mengandungi ephedrine) boleh menyebabkan positif palsu untuk amphetamine.
Isu Undang-Undang
Semua bakal pekerja untuk majikan persekutuan, negeri dan swasta boleh diuji secara sah untuk dadah dan alkohol.
Pekerja terkini boleh diuji kerana undang-undang negara umumnya sama dengan undang-undang persekutuan. Majikan mesti mengikut garis panduan negeri untuk ujian. Pengujian mungkin terhad kepada calon yang telah ditawarkan pekerjaan.
Lazimnya semua calon perlu diperlakukan secara sama rata, dan tiada individu yang boleh dipilih untuk ujian. Pemberitahuan awal harus diberikan kepada calon dan majikan diwajibkan memberikan informasi tentang proses pengujian mereka. Majikan harus mempunyai mekanisme untuk menguji ujian yang gagal.
Banyak negeri, termasuk California, memerlukan majikan untuk mengesahkan sebab untuk menguji pekerja yang sedang bekerja untuk bahan. Majikan di negeri-negeri tersebut mestilah mempunyai syak yang munasabah bahawa pekerja yang berkenaan menyalahgunakan dadah dan bahawa keselamatan atau prestasi telah dikompromi.
Sesetengah negeri boleh menguji pekerja secara rawak tanpa rasa syukur munasabah. Amalan ini biasanya terhad kepada situasi di mana isu keselamatan menjadi kebimbangan.
Pekerja yang mengambil ubat preskripsi perubatan secara amnya dilindungi oleh Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA). Rujuk peguam pekerjaan tempatan atau jabatan peguam negara anda jika anda mempunyai soalan mengenai undang-undang di bidang kuasa anda.
Lebih Lanjut Mengenai Ujian Dadah: Apa Yang Anda Ketahui Mengenai Ujian Ubat Pra-Pekerjaan | Bilakah Ubat Ujian Majikan?