Sebagai contoh, majikan mungkin bertanya kepada anda sesuatu seperti, "Apa yang boleh anda lakukan lebih baik untuk kami daripada calon lain?" atau, "Kenapa kita harus memilih awak daripada memilih orang lain?"
Berhati-hati Apabila Anda Menjawab Soalan-soalan ini
Ia mungkin kelihatan licik, tetapi jenis soalan ini juga boleh dijadikan perangkap untuk menentukan sama ada anda mempunyai pandangan yang terlalu tinggi terhadap diri anda atau cenderung terlalu kritikal terhadap rakan sekerja anda. Pendekatan terbaik adalah untuk melihat jenis soalan ini sebagai peluang untuk menyerlahkan kekuatan anda kepada majikan yang berpotensi. Pastikan anda mengetengahkan kekuatan anda, anda tidak menyedari bahawa anda lebih baik daripada semua orang di sekeliling anda.
Mulakan Dengan Penafian
Ia boleh membantu untuk memulakan dengan penafian bahawa anda tidak mengetahui kekuatan calon lain. Juga, perhatikan bahawa anda pasti ada beberapa individu yang mengagumkan yang memohon untuk kedudukan yang menarik itu. Selepas itu, anda boleh menegaskan bahawa anda mempunyai banyak aset yang akan membolehkan anda membuat sumbangan yang kukuh kepada syarikat jika anda disewa.
Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Walaupun saya tidak kenal dengan orang lain yang anda wawancara untuk jawatan ini, saya yakin terdapat ramai orang yang berbakat yang memohon pekerjaan itu.
Walau bagaimanapun, memandangkan latar belakang dan pengalaman saya yang unik, saya menganggap diri saya sebagai calon yang kuat untuk kedudukan ini. "
Ikutilah Kekuatan Anda
Kemudian, anda boleh mengikuti dengan menerangkan kekuatan unik anda sendiri. Tetapi, tidak cukup untuk membentangkan kekuatan anda secara umum. Anda perlu bersedia untuk merujuk 6 - 8 kekuatan dari segi kemahiran, pengalaman masa lalu, bidang pengetahuan, dan kualiti peribadi yang anda bawa ke kedudukan.
Ingat, persembahan anda akan paling meyakinkan jika anda memberikan contoh konkrit bagaimana anda telah menggunakan kekuatan anda untuk menambah nilai kepada pekerjaan terdahulu termasuk latihan. Bergantung pada kedalaman pengalaman kerja anda, anda juga boleh mengambil projek sekolah dan kerja sukarela. Pastikan anda menggambarkan situasi atau cabaran, tindakan yang anda ambil dan hasil kuantitatif yang anda hasilkan dengan memanfaatkan setiap kekuatan unik anda. Ini mungkin kelihatan seperti banyak kerja, tetapi ia berbaloi jika anda berjaya.
Sebelum anda pergi ke temuramah, semak huraian kerja dan kenalpasti tanggungjawab yang paling penting kepada majikan. Cuba berkongsi sebanyak mungkin atribut anda yang berkaitan dengan fungsi teras kerja.