Soalan: Beritahu saya tentang masa yang anda berikan menyampaikan maklumat teknikal kepada khalayak nontechnical.
Niat: Pewawancara ingin mengetahui bagaimana anda berhubungan dengan orang di luar bidang kepakaran anda.
Semasa saya bekerja untuk Encik Smith di jabatan perakaunan, saya telah dipilih untuk menerangkan seksyen kewangan gaji pekerja untuk semua pekerja baru. Selepas dua sesi pertama saya, saya menyedari saya perlu menyusun semula maklumat saya supaya pekerja baru akan mempunyai pemahaman yang tepat tentang kesan keputusan mereka berkaitan dengan gaji mereka. Saya bekerja dengan rakan-rakan dalam sumber manusia dan pemasaran, dan membangunkan garis panduan latihan yang dilaksanakan di lokasi-lokasi lain di seluruh syarikat.
Soalan: Beritahu saya tentang masa yang anda bekerja dengan menafsirkan dan menyampaikan data.
Niat: Jika anda berada dalam profesion bukan teknikal, soalan ini dirancang untuk melihat apakah anda selesa dengan maklumat yang tidak berkaitan secara langsung dengan kedudukan anda.
Semasa di syarikat GHI, salah satu tugasan kerja saya adalah untuk bekerja dengan jabatan IT untuk menyediakan risalah mesyuarat tahunan yang lengkap dengan data kewangan, graf dan keperluan SEC berkaitan. Saya menjadi mahir dalam merekabentuk graf yang memberi gambaran yang tepat mengenai data kewangan, serta menyunting maklumat undang-undang ke dalam format yang lebih mudah dibaca.
Soalan: Kenapa anda fikir anda akan berjaya dalam pekerjaan ini?
Niat: Pewawancara prihatin sama ada anda melihat ini sebagai pekerjaan kerjaya atau pekerjaan gap.
Sebagai resume saya mencerminkan, saya telah berjaya di setiap tempat pekerjaan saya sebelum ini. Memandangkan penyelidikan saya tentang syarikat anda, penerangan kerja yang digariskan, dan maklumat yang kami bertukar hari ini, saya percaya saya mempunyai kemahiran dan pengalaman untuk memenuhi apa yang anda cari dan saya tidak sabar-sabar untuk menyumbang sebagai pekerja.
Soalan: Beritahu saya tentang masa yang anda ambil dalam pasukan - apakah peranan anda?
Niat: Syarikat-syarikat, sebahagian besarnya, tidak mahu "Lone-Rangers" - mereka mencari pekerja yang akan menyesuaikan diri dengan budaya syarikat dan bergaul dengan orang lain.
Di sekolah menengah, saya suka bermain bola sepak dan tampil dengan band perbarisan. Setiap yang diperlukan adalah jenis pemain yang berbeza, tetapi matlamat keseluruhan pembelajaran untuk menjadi ahli kumpulan adalah tidak ternilai. Saya terus berkembang sebagai ahli pasukan semasa di pasukan perdebatan saya dan melalui kelas pemasaran saya di mana kami mempunyai banyak tugasan pasukan.