Berfikir Mengenai Perubahan Kerjaya pada 40?

Apa yang Anda Perlu Tahu Sebelum Anda Mengambil Langkah Seterusnya Anda

Pada umur 40 tahun, anda hampir dua dekad ke dalam kerjaya anda. Sekiranya anda terus bekerja dalam pekerjaan yang sama di mana anda bermula, anda mempunyai banyak pengalaman dengan titik ini. Anda mungkin telah membuat kemajuan mendaki tangga . Tidak bercerita seberapa jauh anda akan pergi jika anda berada dalam kerjaya yang sama. Sayangnya, anda tidak menyukai apa yang anda lakukan. Atau mungkin, anda telah menyedari bahawa anda sebenarnya tidak dapat memajukan lagi dan, walaupun anda memang suka kerjaya anda, anda tidak mahu terjebak dalam buntu.

Apa yang kau boleh buat? Anda mungkin bimbang bahawa sudah terlambat untuk membuat perubahan kerjaya . Walaupun ia mungkin terdengar rumit, ia tidak pernah terlambat. Itu tidak bermakna peralihan anda akan mudah atau anda boleh membuatnya tanpa banyak usaha. Perubahan sukar, walaupun anda mempersiapkannya dengan baik. Kebenarannya ialah, yang akan bekerja setiap hari, untuk melakukan sesuatu yang tidak anda nikmati, atau itu tidak memuaskan, jauh lebih sukar.

Apa Yang Baik Mengenai Membuat Perubahan Karir pada 40?

Ramai orang melaporkan peningkatan keyakinan apabila mereka bertukar 40. Bolehkah ada masa yang lebih baik untuk membuat perubahan kerjaya daripada ketika anda merasa seperti anda boleh mengambil apa sahaja yang datang dengan cara anda?

Sekiranya anda merancang untuk bersara, seperti yang dilakukan ramai, pada usia 65, anda masih mempunyai 25 tahun kerja pada masa depan anda. Walaupun anda mengambil masa beberapa tahun untuk mempersiapkan pekerjaan yang berbeza, anda akan mempunyai lebih dari dua dekad lagi untuk dibelanjakan dalam kerjaya yang memuaskan, jika semuanya berjalan seperti yang dirancang.

Dan jika disebabkan oleh keperluan kewangan, anda perlu bekerja sehingga anda berusia 65 tahun, anda akan bersyukur untuk melakukan sesuatu yang anda nikmati.

Perubahan karier akan menjejaskan kehidupan, kesihatan, dan hubungan anda, mungkin untuk lebih baik. Bukan sahaja dalam tekanan kerjaya yang salah, membuat keputusan sama ada untuk membuat peralihan boleh menjadi luar biasa.

Sebaik sahaja anda mengetahui apa yang akan anda lakukan, ia mungkin akan datang sebagai kelegaan yang hebat.

Apa yang Mengubah Kerjaya di 40 Susah?

Empat puluh tahun mempunyai banyak tanggungjawab yang boleh menjadikan peralihan ini lebih sukar daripada mengubah karier pada usia 30 tahun . Pada usia 40 tahun, anda lebih cenderung untuk mempunyai anak-anak yang anda bertanggungjawab secara kewangan. Anda mungkin telah membeli rumah selama beberapa tahun yang lalu dan mempunyai gadai janji untuk membayar. Persatuan Realtors Kebangsaan melaporkan bahawa usia rata-rata pembeli rumah kali pertama adalah 32 pada 2016 ("Pembeli kali pertama, Traksi Ganda Tunggal Wanita dalam Penyelidikan Pembeli dan Peniaga pada tahun 2016." Persatuan Realtors Kebangsaan 2016).

Perbelanjaan tahunan lebih tinggi untuk kanak-kanak berusia antara 35 hingga 44 tahun berbanding mereka yang berumur 25 hingga 34 tahun. Kira-kira $ 7,900 pergi ke makanan, $ 20,600 ke arah perumahan, dan $ 3,200 ke arah penjagaan kesihatan ("3 Alasan Anda akan Belanja Lebih banyak pada 40 Daripada pada 30." CNN Money, 3 Ogos 2016). Tidak seperti seorang lelaki berumur 30 tahun yang boleh membelanjakan $ 6,200 untuk makanan, $ 17,900 untuk perumahan, dan $ 2,200 untuk penjagaan kesihatan setiap tahun, seorang anak berusia 40 tahun mungkin perlu menabung jika dia berhasrat untuk mengambil masa untuk bekerja untuk kerjaya baru. Sebagai alternatif, seseorang mungkin perlu terus bekerja dalam pekerjaan semasa semasa bersiap sedia untuk yang baru.

Bagaimana Membuat Perubahan Karir pada 40

Cuba jangan digalakkan oleh kesukaran yang terlibat dalam membuat perubahan kerjaya di peringkat separuh masa. Sekiranya anda membuat keputusan untuk membuat peralihan ini, cubalah mencari cara untuk melakukannya. Ia mungkin mengambil masa yang lebih lama daripada jika anda berusia 10 tahun lebih muda, tetapi jika anda melakukannya dengan betul, ia mungkin akan berbaloi. Oleh kerana ini akan menjadi usaha yang sungguh-sungguh, sangat penting untuk memastikan anda memberi banyak pemikiran dalam memilih kerjaya baru .

Penilaian diri , langkah pertama dalam proses perancangan kerjaya , akan membolehkan anda mempelajari tentang minat, jenis keperibadian, bakat dan nilai-nilai berkaitan pekerjaan. Apa yang anda temui pada usia 40 mungkin agak berbeza daripada apa yang anda akan dapat digali jika anda membuat penilaian ini semasa anda masih muda. Jadi, jika anda ingat mengambil " ujian kerjaya " semasa anda berada di sekolah menengah atau kolej, jangan risau mencari keputusan anda.

Buat sekali lagi. Apabila anda telah menyelesaikan langkah ini, anda akan mempunyai senarai pilihan yang sesuai.

Luangkan masa untuk meneroka pekerjaan dalam senarai anda. Penilaian diri anda mungkin menunjukkan bahawa kerjaya adalah perlawanan yang baik untuk anda berdasarkan sifat anda, tetapi pada umur 40 tahun, anda mempunyai perkara lain untuk dipertimbangkan. Sebagai contoh, tanggungjawab kewangan anda mungkin tidak membolehkan anda melakukan banyak wang untuk latihan dan pendidikan . Dengan keluarga untuk dijaga, menghabiskan banyak masa belajar mungkin bukan sesuatu yang ingin anda lakukan sekarang. Bercakap tentang penyediaan, sementara anda masih mempunyai kira-kira 25 tahun meninggalkan kerjaya anda, anda mungkin tidak mahu menunggu beberapa tahun sebelum anda boleh mula bekerja dalam pekerjaan baru anda. Jika anda mahu beralih ke kerjaya baru dengan agak cepat, anda harus memilih salah satu yang tidak memerlukan banyak penyediaan.

Salah satu perkara terbaik mengenai tahun-tahun kerja terkumpul ialah anda mempunyai banyak pengalaman. Anda mungkin berfikir, "apakah pengalaman yang boleh saya lakukan untuk saya jika saya menukar ke kerjaya baru?" Dua perkataan: kemahiran yang boleh dipindahkan . Ini adalah bakat dan kemampuan yang anda peroleh dari melakukan satu jenis kerja yang boleh anda gunakan dalam yang lain. Bagi sesetengah kerjaya, anda mungkin dapat menggantikan kemahiran anda yang boleh dipindah untuk latihan formal. Apabila membuat keputusan di antara kerjaya yang memerlukan persekolahan tambahan dan yang mana anda boleh menggunakan kemahiran yang boleh dipindah milik, anda boleh memutuskan untuk memilih yang terakhir. Ia akan membolehkan anda untuk beralih dengan lebih cepat dan dengan usaha yang kurang, pada usia yang anda mungkin ingin mengehadkan perbelanjaan masa, tenaga, atau wang anda. Itu bukan untuk mengatakan anda tidak perlu memilih pekerjaan yang anda perlu persediaan secara rasmi, tetapi ia adalah baik untuk mempunyai pilihan.

Selain mendapatkan fakta tentang keperluan pendidikan, juga belajar mengenai tugas, pandangan , dan pendapatan median . Sebaik sahaja anda telah mengumpulkan semua data anda, menilainya untuk menentukan pekerjaan mana yang paling sesuai. Bandingkan tugas kerja untuk menentukan siapa yang anda suka dan yang anda tidak lakukan. Sekiranya terdapat sebarang tugas yang anda tidak dapat melihat diri anda melakukan-ingat anda tidak perlu mencintai setiap daripada mereka, tetapi anda mesti bersedia melakukannya-membuang pekerjaan dari senarai anda. Pastikan gaji akan meliputi perbelanjaan anda, biarkan anda menyumbang kepada simpanan, dan membolehkan anda melakukan perkara yang anda nikmati, sebagai contoh, perjalanan. Anda juga perlu mempertimbangkan prospek kerja kerana jika keupayaan anda mendapatkan pekerjaan akan terhad, pekerjaan lain akan menjadi pilihan yang lebih baik.