Cara Cari Mentor Kerjaya

Seorang mentor kerjaya adalah seseorang yang berkongsi pengetahuan dan kepakaran mereka dengan anda untuk membantu anda menetapkan matlamat, membetulkan masalah, dan membuat pilihan yang baik di sepanjang laluan kerjaya anda. Saya mempunyai keistimewaan untuk mempunyai mentor kerjaya yang telah membantu saya sepanjang karier saya.

Yang pertama adalah penyelia saya bertahun-tahun yang lalu. Dia mengajar saya tentang segala yang saya tahu tentang perniagaan dan mengenai berkomunikasi secara berkesan dengan orang.

Dia juga membantu saya memajukan tangga kerjaya di syarikat kami, membantu saya mencari kerja, dan terus memberi nasihat apabila saya berpindah.

Orang lain yang mentor saya adalah seseorang yang mempunyai pengalaman yang luas mengenai karier. Apabila dia dan saya pertama kali bertemu saya baru-baru ini beralih dari Sumber Manusia dan dia berkongsi nasihat dan kebijaksanaannya. Selama bertahun-tahun, beliau juga telah membantu mempromosikan kepakaran saya, buku saya, dan kerja lain saya. Saya tidak akan berada di tempat saya hari ini tanpa bantuan mereka.

Seorang mentor kerjaya yang baik, seperti mentor saya, secara sukarela memberikan khidmat nasihat dan bantuan kerjaya. Hubungan yang anda ada dengan mentor anda akan berterusan dan mentor anda boleh membimbing anda sepanjang hayat kerjaya anda. Ia adalah satu hubungan yang boleh bertahan lama. Seorang mentor boleh menjadi sangat penting apabila anda bermula dan apabila anda bergerak naik kerjaya.

Bagaimana anda boleh mencari mentor? Ia boleh menjadi lebih mudah daripada yang anda fikirkan.

Brian Kurth, Pengasas, VocationVacations Kerjaya Mentorship Experiences, dan pengarang Test-Drive Job Dream Anda: Panduan Langkah demi Langkah untuk Menemukan dan Mencipta Kerja yang Anda Suka, berkongsi tips dan nasihatnya tentang mencari mentor kerjaya:

Siapa dan Bagaimana Minta Bantuan

Mungkin langkah paling penting dalam mengejar pekerjaan impian adalah untuk mencari seseorang yang sudah bekerja di bidang itu yang boleh menawarkan bimbingan dan nasihat ketika anda meneruskan.

Saya tahu bahawa bunyi menakutkan, tetapi ia tidak perlu. Percaya atau tidak, ini tidaklah sukar kerana ia mungkin berbunyi.

Dalam pengalaman saya, ramai orang menyatakan rasa takut pada prospek meminta bantuan daripada calon mentor yang mungkin jumlah orang asing. Mengapa mereka mahu membantu anda, selepas semua? Jawapannya mudah: orang suka membantu orang lain!

Dengan meminta calon mentor untuk bantuan, anda pada asasnya membiarkan mereka tahu mereka dikagumi kerana apa yang mereka lakukan dan bahawa kerjaya mereka adalah permintaan. Ini perasaan yang baik dan ramai yang ingin mengetahui pengalaman dan pandangan mereka adalah sesuatu yang berharga kepada orang lain.

Sudah tentu tidak universal, dan tidak semua orang akan melihatnya dengan cara ini. Anda boleh pergi ke orang yang berfikir mungkin calon mentor yang tidak peduli apa yang orang fikir dan tidak berminat untuk membantu anda di sepanjang laluan kerjaya anda. Tetapi, anda akan melihat, apabila anda mula bertanya, anda akan terkejut dengan betapa banyak orang yang menerima.

Sudah tentu, tidak semua calon mentor akan menjadi orang asing. Anda mungkin mempunyai bekas bos, profesor, atau ahli keluarga atau rakan anda mungkin tahu seseorang yang mungkin dapat membantu anda.

Tips untuk Mencari Mentor Kerjaya yang Baik

Walaupun dengan beberapa perkataan galakan, idea mencari dan mencari mentor kerjaya mungkin kelihatan menakutkan, jadi berikut adalah beberapa petua untuk anda bermula:

Panduan dan nasihat daripada mentor kerjaya yang baik mungkin hanya apa yang anda perlukan untuk membimbing anda menerusi langkah kerjaya seterusnya anda.

Nasib baik dan siapa tahu? Mungkin suatu hari nanti seseorang akan menghubungi anda untuk menjadi mentor mereka.