Cara Meningkatkan Kemahiran Komunikasi Anda di Tempat Kerja

Mungkin satu kemahiran peribadi yang mempunyai kesan terbesar terhadap kepuasan kerja, potensi promosi, dan kejayaan kerjaya adalah keupayaan anda untuk berkomunikasi dengan berkesan dengan orang lain. Dengan meningkatkan kemahiran komunikasi anda di tempat kerja, anda meningkatkan keupayaan anda untuk mencapai kejayaan, mencatat kejayaan anda, dan dapatkan promosi yang anda patut. Berikut adalah perkara yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan kemahiran komunikasi anda di tempat kerja.

Dapatkan Titik Anda Di Seberang

Apabila kita cuba untuk mendapatkan mata kepada orang lain kita sering berfikir panjang dan keras tentang apa yang kita mahu katakan. Itulah cara yang salah untuk melakukannya. Daripada memberi tumpuan kepada apa yang ingin anda katakan untuk mendapatkan pandangan anda, anda perlu memberi tumpuan kepada apa yang anda mahu orang lain mendengar. Berikut adalah cara untuk menjadi lebih berkesan untuk mendapatkan mata anda. Baca Lagi ...

Dengar Apa Yang Tidak Orang Bercakap

Banyak kali apa yang dikatakan oleh pekerja anda tidak sama pentingnya dengan apa yang mereka katakan. Seorang pengurus perlu membangunkan keupayaan untuk mendengar apa yang tidak dikatakan oleh pekerja dan menggaliya untuk mendapatkan kebenaran. Dua contoh ini akan membantu anda memahami bagaimana dan mengapa ia sangat penting untuk benar-benar mendengar pekerja anda. Baca Lagi ...

Belajar Berbincang Secara Umum kepada Kumpulan

Sesetengah orang enggan bercakap di depan umum atau sebelum kumpulan. Pengurus tidak boleh. Anda akan menghalang kerjaya anda jika anda tidak dapat bercakap dengan yakin di depan kumpulan.

Seperti banyak perkara lain, pengucapan awam menjadi lebih mudah dengan amalan. Anda hanya keluar dan melakukannya dan setiap kali ia menjadi lebih mudah.

Dapatkan Boss Anda untuk Setuju

Kami semua mengharapkan bos kami bersetuju dengan kami apabila kami mengemukakan permintaan, tetapi terlalu sering dia berkata "tidak." Masalahnya mungkin tidak dalam apa yang anda minta. Sebaliknya, ia mungkin dalam cara anda meminta.

Berikut adalah perkara yang anda perlu ingat jika anda mahu mendapatkan bos anda bersetuju. Baca Lagi ...

Berikan Maklum Balas Positif

Jangan pernah meremehkan kuasa maklum balas positif . Kami cepat menunjukkan kepada seseorang apabila mereka membuat kesilapan. Kadang-kadang kita lupa untuk mengakui mereka apabila mereka melakukan sesuatu yang betul. Memberi maklum balas positif boleh menjadi alat yang berkuasa untuk motivasi pekerja. Inilah caranya untuk menggunakannya dengan lebih berkesan. Baca Lagi ...

Berikan Maklumbalas Negatif dengan betul

Anda sentiasa ingin mencuba maklum balas positif, tetapi ada masa yang tidak sesuai atau berkesan. Apabila anda perlu memberikan maklum balas negatif , ada cara untuk melakukannya yang menghasilkan hasil yang diinginkan tanpa membuat halangan. Gunakan langkah-langkah ini. Baca Lagi ...

Tidak Setuju Tanpa Menjadi Tidak Disukai

Banyak pengurus dan syarikat gagal kerana mereka terlalu bergantung pada orang-orang seperti mereka dan menyaring mereka yang tidak bersetuju dengan mereka. Itulah sebabnya ramai orang mengelilingi diri dengan orang yang bersetuju dengan mereka, berfikir seperti mereka, dan menyokong mereka. Apabila budaya syarikat anda membolehkan orang untuk mencabar idea, cadangan, dan rancangan, anda membuat organisasi pemikiran, orang yang komited. Jika budaya syarikat anda tidak membenarkan perbezaan pendapat, anda menghasilkan persekitaran ketakutan.

Tidak membenarkan perbezaan pendapat yang sewajarnya akan membunuh syarikat anda. Inilah cara untuk membuat perselisihan tanpa meracuni suasana tempat kerja. Baca Lagi ...

Menguruskan Pekerja Lebih Lama Berkesan

Tenaga kerja adalah penuaan apabila bayi boomer bergerak ke arah persaraan. Pengurus X X perlu belajar bagaimana untuk memotivasi dan mengurus kumpulan bakat pekerja yang lebih tua ini . Terserah kepada para pengurus, Gen X atau sebaliknya, untuk memimpin dan mewujudkan iklim di mana pekerja-pekerja yang lebih tua ini akan terus bertunangan dan produktif. Inilah cara untuk melakukannya. Baca Lagi ...

Meningkatkan Komunikasi Tertulis Anda Terlalu

Tujuan penulisan perniagaan adalah untuk menyampaikan maklumat kepada orang lain atau untuk meminta maklumat dari mereka. Untuk menjadi penulisan berkesan untuk perniagaan, anda mesti lengkap, ringkas, dan tepat. Teks anda harus ditulis sedemikian rupa sehingga pembaca dapat dengan mudah memahami apa yang anda katakan atau bertanya kepada mereka.

Sama ada anda menulis cadangan penjualan, e-mel ke jabatan anda, atau manual arahan untuk pakej perisian, berikut adalah langkah-langkah yang perlu anda ikuti untuk meningkatkan komunikasi bertulis anda.

Tulis E-mel yang Lebih Baik

E-mel yang ditulis secara serentak membazir masa dan wang semua orang. Tulis e-mel yang lebih baik dan bos anda akan menyukainya, pekerja anda akan lebih memahami anda, dan anda akan menghabiskan lebih sedikit masa mengulangi perkara dalam e-mel lain atau melalui telefon.

Rangkaian Lebih Baik

Tidak kira bagaimana anda melihatnya, kejayaan anda dalam perniagaan bergantung kepada kemampuan anda untuk berjaya rangkaian. Sesetengah orang menganggap rangkaian "politik pejabat" dan mengelakkannya, tetapi ada lebih banyak lagi. Rangkaian yang berjaya bermakna dapat berkomunikasi dengan berkesan dengan rakan-rakan dan bos anda, tetapi juga dengan pekerja anda. Langkah-langkah ini akan membantu anda meningkatkan kemahiran komunikasi anda untuk digunakan dengan baik untuk memajukan kerjaya pengurusan anda . Baca Lagi ...