Menjawab Soalan Temuduga Kerja Mengenai Kekuatan dan Kelemahan
Seorang pengurus pengambilan menggunakan jenis soalan kelemahan dan kelemahan wawancara untuk menentukan sifat-sifat apa yang anda miliki yang akan membantu anda berjaya dalam pekerjaan jika anda diupah, serta apa yang boleh menjadi masalah.
Bersedia untuk temu duga kerja anda adalah penting untuk hasil yang baik jadi berfikir tentang bagaimana anda boleh menjawab jenis soalan ini. Berikut adalah soalan wawancara dan jawapan sampel yang berkaitan dengan kekuatan, kelemahan, cabaran, dan pencapaian anda. Juga lihat di bawah untuk mendapatkan tip untuk menjawab soalan-soalan seperti ini.
Kekuatan dan Kelemahan untuk Temubual Kerja
Kekuatan dan kelemahan adalah berbeza untuk hampir setiap pekerjaan. Apa yang boleh menjadi kekuatan untuk satu pemohon kerja boleh dianggap sebagai kelemahan untuk calon lain. Umumnya, terdapat beberapa kekuatan dan kelemahan yang anda harus - dan tidak boleh - disebutkan semasa wawancara kerja.
Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Kekuatan dan Kelemahan
Apabila menjawab soalan mengenai kekuatan dan kelemahan anda , sentiasa ingat perihal kerja. Apabila menangani soalan mengenai kekuatan anda, tumpukan kepada kekuatan yang anda ada yang diperlukan untuk pekerjaan itu.
Sebagai contoh, jika kerja memerlukan banyak kerja pada projek pasukan, anda mungkin mengatakan bahawa anda adalah seorang komunikator yang jelas yang dapat bekerja dengan kumpulan orang yang beragam.
Apabila menjawab soalan tentang kelemahan anda, elakkan kelemahan yang akan membuat anda tidak sesuai untuk pekerjaan itu. Sebagai contoh, jika pekerjaan memerlukan banyak kemahiran teknikal, jangan mengatakan bahawa kelemahan anda adalah teknologi.
Juga, tidak kira apa kelemahan yang anda pilih, cuba putarkan putaran positif pada jawapan anda.
Sebagai contoh, anda mungkin mengatakan bahawa anda sedang berusaha untuk memperbaiki kelemahan tertentu, atau menjelaskan bagaimana kelemahan mungkin dianggap kekuatan (contohnya, jika anda terlalu berorientasi detail, anda boleh menjelaskan bagaimana ini sebenarnya membantu anda menghasilkan kerja berkualiti).
Ia mungkin lebih masuk akal jika anda menyemak jawapan sampel kepada soalan-soalan yang disenaraikan di bawah. Sampel-sampel ini boleh memberi anda idea untuk menjawab soalan-soalan ini dalam temu bual. Walau bagaimanapun, jangan lupa untuk menyesuaikan jawapan anda agar sesuai dengan keadaan peribadi anda.
Soalan Temuduga Mengenai Kelemahan
- Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawapan terbaik
- Apakah bahagian pekerjaan yang paling mencabar untuk anda? - Jawapan terbaik
- Beritahu saya tentang sesuatu yang anda akan lakukan secara berbeza di tempat kerja. - Jawapan terbaik
- Apa yang orang paling sering mengkritik anda? - Jawapan terbaik
- Bilakah kali terakhir anda marah? Apa yang berlaku? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda dapati keputusan yang paling sukar dibuat? - Jawapan terbaik
- Apakah kritikan terbesar yang anda terima daripada bos anda? - Jawapan terbaik
Soalan Temuduga Mengenai Kekuatan
- Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawapan terbaik
- Bagaimanakah kekuatan terbesar anda dapat membantu anda? - Jawapan terbaik
- Apakah kekuatan anda akan membantu anda yang paling berjaya dalam pekerjaan ini? - Jawapan terbaik
- Apa yang boleh kita harapkan daripada anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja? - Jawapan terbaik
- Apakah kekuatan terbesar anda sebagai pelajar? - Jawapan terbaik
- Kekuatan apa yang akan membantu anda untuk berjaya dalam pekerjaan? - Jawapan terbaik
Soalan Temuduga yang berkaitan
Soalan-soalan berikut mungkin tidak khusus tentang kekuatan dan kelemahan anda, tetapi ia berkaitan dan membantu pewawancara mendapatkan gambaran yang lebih lengkap tentang kebolehan anda:
- Kenapa anda orang yang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
- Apakah kekuatan dan kelemahan anda (jualan) ? - Jawapan terbaik
- Apa yang mendorong anda? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda minati? - Jawapan terbaik
- Apakah bahagian pekerjaan yang paling mencabar untuk anda? - Jawapan terbaik
- Bagaimana anda menangani kegagalan? - Jawapan terbaik
- Bagaimana anda mengendalikan kejayaan? - Jawapan terbaik
- Bagaimana anda melihat sendiri? Siapa yang anda bandingkan dengan diri anda? - Jawapan terbaik
- Bagaimanakah anda memberi impak ke bawah pada pekerjaan anda sebelum ini? - Jawapan terbaik
- Terangkan situasi / projek kerja yang sukar dan bagaimana anda mengatasinya. - Jawapan terbaik
- Terangkan masa apabila beban kerja anda berat dan bagaimana anda mengendalikannya. - Jawapan terbaik
- Apakah cabaran dan masalah utama yang anda hadapi? Bagaimana anda mengendalikannya? - Jawapan terbaik
- Apakah pencapaian atau kegagalan terbesar anda dalam kedudukan semasa anda? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda pelajari dari kesilapan anda? - Jawapan terbaik
- Apa petua haiwan kesayangan anda? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Soalan mengenai matlamat kerjaya anda. - Jawapan terbaik
- Soalan mengenai kecerdasan emosi anda. - Jawapan terbaik
Soalan Temuduga
Pewawancara anda akan menanyakan lebih banyak soalan tentang topik lain, seperti soalan tentang bagaimana anda menyesuaikan diri dengan orang baru dan keadaan baru dan bagaimana fleksibel anda dalam keadaan tertentu. Semak soalan wawancara kerja ini serta jawapan sampel yang boleh anda gunakan untuk mengamalkan temu duga kerja.
Beberapa soalan wawancara mungkin sukar dijawab, terutama jika anda merasa sedikit gugup. Pewawancara anda mungkin bertanya beberapa soalan peribadi seperti bagaimana anda mengimbangi kehidupan dan bekerja dan apa yang akan anda lakukan jika anda boleh melakukan kehidupan kerja anda sekali lagi. Semak soalan - soalan wawancara sukar yang anda mungkin dijangka untuk bertindak balas semasa wawancara kerja.