Sampel Surat Penolakan untuk Pemohon yang Tidak berjaya

Adakah anda memerlukan surat penolakan sampel untuk menghantar kepada pemohon yang tidak berjaya untuk pekerjaan anda? Berikut adalah surat penolakan yang mudah untuk pemohon yang anda pilih untuk tidak menemu duga. Sebagai ihsan dan untuk menekankan kedudukan anda sebagai majikan pilihan , anda ingin menghantar surat penolakan.

Walaupun ramai majikan melangkaui langkah ini, sampel surat penolakan ini harus membuat penolakan pemohon mudah. Surat penolakan sampel ini memberi anda template untuk surat penolakan anda.

Reputasi anda, yang dibina satu calon pada satu masa, adalah penting untuk keupayaan berterusan anda untuk menarik bakat terbaik dan paling mahir ke firma anda. Jangan buat kesan buruk yang berkekalan. Gunakan surat penolakan sampel ini untuk secara rasmi memaklumkan pemohon status mereka.

Sampel Surat Penolakan

Tarikh

Nama pemohon

Alamat

Bandar, Negeri, Kod Zip

Dear Thomas:

Kami menghargai anda mengambil masa untuk memohon kedudukan (nama jawatan) dengan syarikat kami. Kami menerima permohonan daripada ramai orang. Selepas mengkaji semula bahan permohonan anda, kami telah memutuskan bahawa kami tidak akan menawarkan temu bual kepada anda.

Kami menghargai bahawa anda berminat dengan syarikat kami. Sila gunakan lagi pada masa akan datang sekiranya anda melihat pengeposan kerja yang anda layak.

Sekali lagi, terima kasih kerana memohon. Kami berharap anda semua yang terbaik.

Salam,

Tandatangan Staf Sumber Manusia

Nama Staf Sumber Manusia

Lebih Berkaitan dengan Sampel Surat Penolakan

Ingat bahawa surat penolakan adalah peluang terakhir anda untuk membina hubungan dengan pemohon.

Sampel surat penolakan ini akan menyebabkan pemohon untuk berfikir secara positif terhadap syarikat anda. Reputasi anda sebagai majikan dipengaruhi oleh pendapat pemohon ini dan pendapat orang-orang yang mendengar pendapat pemohon ini. Tidak pernah percaya bahawa ini tidak penting untuk reputasi anda sebagai majikan yang berpotensi untuk pekerja yang diingini.

Susan Heathfield bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web ini tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat undang-undang. Undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi laman web ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul. Maklumat di laman web ini adalah panduan, idea, dan bantuan sahaja.