Dasar
Hubungan peribadi antara pegawai dan ahli yang terdaftar yang sangat tidak akrab dan yang tidak menghormati perbezaan pangkat dan gred adalah dilarang dan melanggar tradisi lama dan tradisi perkhidmatan angkatan laut.
Hubungan yang serupa yang kurang dikenali antara pegawai atau antara anggota yang terdaftar dari pangkat atau gred yang berlainan mungkin juga memudaratkan ketertiban dan disiplin yang baik atau bersifat menimbulkan kecurigaan terhadap perkhidmatan tentera laut dan dilarang.
Perintah dijangka mengambil tindakan pentadbiran dan tatatertib sewajarnya untuk membetulkan tingkah laku tidak sesuai. Dasar-dasar yang disenaraikan di sini adalah arahan umum yang sah. Melanggar dasar-dasar ini menundukkan anggota-anggota yang terlibat dalam tindakan disiplin di bawah Kod Keadilan Tentera Serikat (UCMJ).
Latar Belakang / Perbincangan
Tentera Laut secara historis bergantung kepada adat dan tradisi untuk menentukan batas-batas perhubungan peribadi yang boleh diterima di kalangan anggotanya. Interaksi sosial yang betul antara pegawai dan ahli yang terdaftar sentiasa digalakkan kerana ia meningkatkan semangat unit dan esprit de corps.
Pada masa yang sama, perhubungan peribadi yang kurang dikenali antara pegawai dan anggota yang terdaftar secara tradisinya bertentangan dengan adat laut kerana mereka melemahkan rasa hormat kepada pihak berkuasa, yang penting bagi kemampuan Angkatan Laut untuk mencapai misi ketenteraannya. Lebih 200 tahun pengalaman seagoing telah menunjukkan bahawa senior perlu mengekalkan hubungan profesional yang profesional dengan juniors pada setiap masa.
Kebiasaan ini mengiktiraf keperluan untuk mengelakkan penggunaan gred senior atau kedudukan sedemikian rupa sehingga ia menghasilkan (atau memberikan kemunculan) keutamaan, rawatan keutamaan, keuntungan peribadi, atau melibatkan tindakan yang mungkin dijangka munasabah untuk menjejaskan kebaikan perintah, disiplin, kuasa, atau semangat tinggi unit.
Dengan cara yang sama, adat memerlukan kakitangan junior mengenali dan menghormati otoritas yang ada dalam gred, pangkat, atau jawatan kanan. Pengiktirafan kuasa ini dibuktikan dengan pematuhan dan penguatkuasaan kes-kes mahkamah dan adat istiadat tentera yang secara tradisinya telah menentukan hubungan kanan-bawahan yang betul.
"Persaingan" adalah istilah yang digunakan secara tradisional untuk mengenal pasti hubungan peribadi yang bertentangan dengan batas-batas kebiasaan hubungan ketua bawahan yang boleh diterima. Walaupun ia paling sering digunakan untuk hubungan pegawai yang terdaftar, persaudaraan juga termasuk hubungan yang tidak wajar dan interaksi sosial antara anggota pegawai dan juga antara anggota yang terdaftar.
Secara sejarah, dan seperti yang digunakan di sini, persaudaraan adalah konsep neutral jantina. Tumpuannya adalah menjejaskan susunan dan disiplin yang baik yang terhasil daripada hakisan penghormatan terhadap otoritas yang wujud dalam perhubungan senior-bawahan yang tidak diketahui, bukan seks ahli yang terlibat.
Dalam pengertian ini, persaudaraan adalah konsep ketenteraan yang unik, walaupun penyalahgunaan kedudukan kanan untuk keuntungan peribadi dan rawatan keutamaan yang sebenar atau yang dirasakan adalah masalah kepemimpinan dan pengurusan yang juga timbul dalam organisasi awam.
Dalam konteks kehidupan ketenteraan, hakisan yang berpotensi menghormati kedudukan otoritas dan kepimpinan seorang senior dalam gred atau pangkat dapat mempunyai kesan negatif yang sangat besar terhadap susunan dan disiplin yang baik dan secara serius melemahkan keberkesanan unit. Oleh itu, larangan persaudaraan menghidupkan tujuan penting misi.
Hubungan Dilarang
Hubungan peribadi antara pegawai dan ahli yang terdaftar yang tidak diketahui dan yang tidak menghormati perbezaan dalam gred atau pangkat adalah dilarang. Hubungan sedemikian memudaratkan susunan dan disiplin yang baik dan melanggar tradisi perkhidmatan Angkatan Laut yang lama.
Hubungan peribadi antara ketua pegawai kecil (E-7 hingga E-9) dan kakitangan junior (El ke E-6), yang ditugaskan kepada perintah yang sama, yang sangat akrab dan tidak menghormati perbezaan dalam gred atau pangkat adalah dilarang .
Begitu juga, hubungan peribadi yang kurang dikenali antara staf / pengajar dan kakitangan pelajar dalam perintah latihan Angkatan Laut, dan antara perekrut dan rekrut / pemohon yang tidak menghormati perbezaan dalam gred, pangkat, atau hubungan kakitangan / pelajar adalah dilarang. Hubungan sedemikian memudaratkan susunan dan disiplin yang baik dan melanggar tradisi perkhidmatan Angkatan Laut yang lama.
Apabila memudaratkan perintah yang baik atau bersifat menimbulkan kecurigaan terhadap perkhidmatan Tentera Laut, hubungan peribadi antara anggota pegawai atau antara anggota yang terdaftar yang tidak diketahui dan yang tidak menghormati perbezaan dalam gred atau pangkat adalah dilarang. Menyalahi perintah yang baik dan disiplin atau mendiskreditkan kepada perkhidmatan Tentera Laut mungkin disebabkan oleh, tetapi tidak terhad kepada, keadaan yang:
- menyoal ke arah objektiviti kanan;
- mengakibatkan rawatan istimewa atau nyata;
- melemahkan kuasa seorang senior; atau
- berkompromi rantai arahan.
Perbincangan
Persaudaraan, sebagaimana yang ditakrifkan di atas, adalah dilarang dan dihukum sebagai kesalahan di bawah UCMJ. Tidak mustahil untuk menetapkan setiap perbuatan yang mungkin memudaratkan ketertiban dan disiplin yang baik atau yang merosakkan perkhidmatan kerana keadaan sekitarnya sering menentukan sama ada kelakuan yang dimaksud itu tidak sesuai.
Interaksi sosial yang betul dan hubungan peribadi yang sesuai adalah bahagian penting dari semangat unit dan esprit de corps. Pegawai dan penyertaan yang tersenarai pada pasukan sukan komando dan acara yang ditaja arahan yang bertujuan untuk membina semangat dan persahabatan unit sihat dan jelas sesuai.
Dating, berkongsi tempat tinggal, hubungan intim atau seksual, solicitations komersial , perkongsian perniagaan swasta, perjudian dan meminjam wang antara pegawai dan anggota yang disenaraikan, tanpa mengira Perkhidmatan, adalah sangat biasa dan dilarang. Begitu juga, kelakuan sedemikian di antara anggota pegawai dan antara anggota yang terdaftar dari pangkat atau gred yang berbeza akan menjadi sangat akrab dan membentuk persaudaraan jika tingkah laku itu memudaratkan perintah dan disiplin yang baik atau merosakkan Perkhidmatan.
Serangan terhadap susunan dan disiplin yang baik dan mendiskreditkan kepada perkhidmatan Angkatan Laut mungkin berlaku apabila tahap kebiasaan antara senior dan junior dalam gred atau pangkat adalah sedemikian rupa sehingga objektiviti senior dipertikaikan. Kehilangan objektiviti oleh ketua boleh menyebabkan rawatan keutamaan yang nyata atau ketara terhadap junior, dan penggunaan kedudukan senior untuk mendapatkan keuntungan peribadi baik dari anggota senior atau junior. Kehilangan objektiviti sebenar atau nyata oleh seorang senior boleh mengakibatkan persepsi yang senior tidak lagi mampu atau sanggup menjalankan keadilan dan membuat pertimbangan atas dasar merit.
Hubungan yang sememangnya biasa mungkin wujud dengan individu di luar rantaian arahan langsung. Dengan tradisi lama dan tradisi, ketua pegawai kecil (E-7 hingga E-9) adalah pemimpin yang berasingan dan berbeza dalam perintah mereka yang ditugaskan. Ketua pegawai kecil memberikan kepimpinan bukan hanya dalam rantaian arahan langsung mereka, tetapi untuk seluruh unit. Larangan yang disenaraikan dalam dasar ini adalah berdasarkan tanggungjawab kepimpinan yang unik ini.
Walaupun kewujudan hubungan pengawalseliaan senior-bawahan langsung bukanlah prasyarat untuk hubungan antara juniors dan senior untuk membentuk persaudaraan, hakikat bahawa individu berada dalam rantai komando yang sama meningkatkan kemungkinan bahawa hubungan yang sangat dikenal antara pegawai senior dan junior , atau antara ahli kanan dan junior yang terdaftar akan menyebabkan prasangka yang baik dan disiplin atau mendiskreditkan kepada perkhidmatan tentera laut.
Tingkah laku, yang merupakan persaudaraan, tidak dikecualikan atau dikurangkan oleh perkahwinan berikutnya antara pihak yang bersalah. Anggota khidmat yang berkahwin atau yang berkaitan (bapa / anak, dsb.) Kepada anggota perkhidmatan lain, mesti mengekalkan rasa hormat dan kesungguhan yang diperlukan dalam hubungan rasmi semasa sama ada bertugas atau berseragam di khalayak ramai. Sesuai dengan dasar putaran laut / pantai dan keperluan perkhidmatan, anggota perkhidmatan yang berkahwin antara satu sama lain tidak akan diberikan kepada rantaian perintah yang sama.
Orang tua sepanjang rangkaian arahan akan:
- Berhati-hati dengan persatuan peribadi mereka supaya perbuatan dan tindakan bawahan mereka menyokong rantaian ketenteraan tentera dan susunan dan disiplin yang baik. Oleh sebab keadaan adalah penting dalam menentukan sama ada perhubungan peribadi membentuk persaudaraan, senior harus memberikan panduan mengenai hubungan yang sesuai yang membina perpaduan dan semangat unit.
- Pastikan semua anggota komando menyedari dasar-dasar yang dinyatakan di sini.
- Berikan tindak balas yang menyinggung perasaan dengan mengambil tindakan yang sewajarnya, termasuk kaunseling, mengeluarkan surat arahan, ulasan tentang laporan kecergasan atau penilaian prestasi, penempatan semula, dan / atau, jika perlu, dengan mengambil langkah disiplin yang sesuai.
Tanggungjawab untuk menghalang hubungan yang tidak sesuai haruslah diberikan kepada para senior. Walaupun pihak kanan dijangka mengawal dan menghalang perkembangan hubungan yang tidak sesuai, dasar ini terpakai kepada kedua-dua ahli dan kedua-duanya bertanggungjawab atas kelakuan mereka sendiri.