Matriks Peluang Kerjaya (CARMAT)
Sepanjang kerjaya anda di Angkatan Laut, akan ada peluang untuk kemajuan. Anda mungkin mendapati kemajuan dalam penarafan tertentu boleh menjadi sukar untuk kumpulan tahun tertentu anda. Opsyen untuk kekal dalam penarafan semasa anda atau berpindah kepada yang lain tidak boleh bergantung kepada kebolehan anda untuk memenuhi piawaian dan memajukan masa dan gred, tetapi ia juga boleh sepenuhnya di luar kawalan anda kerana kumpulan tahun yang sangat kompetitif anda berada di .
Tugas Penjaga Kerjaya Tentera Laut (NC) adalah untuk membantu anda mengemudi melalui jenis ini dan banyak halangan lain dalam kerjaya di Angkatan Laut. Malah, Kaunselor Kerjaya Angkatan Laut adalah untuk mewawancara pelaut, menasihati mereka mengenai pilihan kerjaya, dan membantu mereka membuat keputusan terbaik untuk masa depan mereka. Walaupun menyediakan pendidikan dan kaunseling yang mantap mengenai pilihan kerjaya membantu pelayar, gambaran yang besar adalah menjaga Angkatan Laut berkhidmat dengan seberapa banyak orang yang berkelayakan yang diperlukan untuk mencapai misi tersebut.
Menurut NAVADMIN 024/10, Data Pengelasan Semula Kerjaya (CREO) dan data Klasifikasi Pendaftaran Tentera Laut ( NEC ) kini boleh didapati secara dalam talian melalui alat yang disebut Peluang Peluang Matriks (CARMAT). CARMAT adalah lembaran spread baca sahaja yang dikemas kini bulanan yang menyediakan satu kaunselor kerjaya sebagai satu pun sumber untuk mencari maklumat kemajuan dan peluang penukaran bagi Pelaut mereka. Ia boleh diakses di halaman Web Lakonan untuk Berkhidmat (PTS).
Sailor dalam penarafan E-1 melalui E-6 boleh mengakses CARMAT sendiri serta kaunselor kerjaya dan rantai komando untuk mencari peluang kemajuan dalam atau di luar penarafan semasa. Walaupun penyenaraian itu bertujuan untuk memberikan maklumat mengenai kemungkinan latihan semula, ia juga berfungsi sebagai rujukan berguna untuk peluang promosi dan untuk pemohon baru untuk menentukan sama ada penarafan pilihan mereka mungkin tersedia.
CARMAT mengandungi maklumat berikut:
a. Maklumat peluang penukaran berdasarkan penarafan, penarafan, dan kumpulan tahun.
b. Nota penukaran Pengurus Komuniti yang disenaraikan.
c. Data CREO semasa (kedua-dua yuran dan zon).
d. Maklumat Kemasukan untuk Perantis Umum (REGA).
e. Melaksanakan Serah (PTS) Quotas dan maklumat meja bantuan.
f. Maklumat NEC Kritikal mengikut kelas penarafan dan cawangan (USN, FTS, DAN SELESAI). DAN
g. Maklumat Hubungan Pengurusan Komuniti.
CREO mencerminkan tahap manning untuk semua penilaian Navy dan merupakan pertimbangan bagi Pelaut yang meminta kelulusan PTS. Kategori CREO dikenalpasti dalam satu daripada tiga peringkat.
CREO 1 kadar tidak diramalkan
Kadar CREO 2 dikendalikan pada tahap yang dikehendaki
CREO 3 kadar overmanned
Tentera Laut biasanya akan menganggap permintaan latihan semula untuk pelayar berkhidmat dalam penarafan CREO "2" atau "3" yang ingin dilatih semula ke penarafan CREO "1." (Dengan menganggap kelasi itu sebaliknya layak untuk penarafan baru). Mereka yang berkhidmat dalam penarafan CREO "3" yang ingin dilatih semula ke penarafan CREO "2" akan dipertimbangkan berdasarkan kes demi kes.
Pelayar yang memilih untuk tinggal di Angkatan Laut akan mempunyai masa yang lebih mudah memajukan mana-mana penarafan yang tidak diperdengarkan.