Ketahui Bagaimana Berjaya dalam Pekerjaan Pertama Anda Selepas Kolej

Jika anda adalah salah seorang graduan perguruan yang bernasib baik yang telah mendarat pekerjaan, perhatian anda akan segera melancarkan kerjaya anda dengan cara yang berjaya dengan cemerlang dalam pekerjaan pertama anda. Sikap dan etika kerja anda akan menentukan sejauh mana pengalaman itu adalah positif dan menyediakan platform untuk kerjaya yang berdaya maju.

20 Tips untuk Kejayaan dalam Kerja Pertama Anda Selepas Kolej

1. Kenali keutamaan dan jangkaan penyelia terdekat anda. Dengarkan dengan teliti kepada arahan yang ditawarkannya dan juga meminta rakan-rakan lain yang dipercayai untuk memberi cadangan tentang cara untuk mengukur harapan harapan penyelia anda.

1. Rancang untuk tiba lebih awal dan / atau tinggal lewat dari penyelia anda untuk membuktikan anda sudah bersedia untuk bekerja keras.
2. Hantar e-mel (mengenai isu-isu kerja yang bermakna) awal dan / atau lewat hari untuk menunjukkan bahawa anda bukan sahaja hadir tapi produktif.
3. Sediakan bos anda dengan kemas kini kerap mengenai status projek anda jadi jelas bahawa anda membuat sumbangan yang kukuh. Minta bantuan apabila anda terjebak tetapi jangan terlalu memerlukan dan cuba memikirkan seberapa banyak yang anda boleh sendiri.
4. Dapatkan maklum balas secara berkala dan bertindak balas secara positif kepada kritikan yang membina tetapi jangan mengharapkan kekerapan maklum balas untuk dipadankan dengan guru, jurulatih, ibu bapa dan profesor anda.
5. Jangan lepaskan masa kerja melainkan jika ia benar-benar penting dan kemudian bekerja dari rumah jika boleh atau dimasukkan ke dalam jam tambahan untuk mengejar apabila anda kembali.
6. Pendekatan setiap tugas dengan semangat dan perhatian terhadap detail - tidak kira bagaimana biasa (atau nampaknya di bawah anda). Anda akan diukur dengan kemampuan anda untuk melaksanakan peranan awal anda secara positif dan berkesan. Nama tengah anda harus "boleh lakukan" dan sikap anda harus mencerminkan pendekatan ini dengan senyuman.

1. Elakkan pemeriksaan berterusan telefon bimbit anda dan saluran media sosial yang lain semasa bekerja. Sekiranya anda terpaksa berbuat demikian, cuba simpannya sekurang-kurangnya dan lakukannya dalam privasi. Majikan tidak mahu membayar anda untuk terus berhubung dengan rakan-rakan anda.
2. Semak jejak media sosial anda dan pastikan maklumat peribadi yang dapat dilihat oleh orang awam mencerminkan imej profesional.

1. Mewujudkan profil LinkedIn lengkap. Sertai kumpulan profesional yang relevan dan menambah sebanyak mungkin kenalan. Minta cadangan daripada rakan sekerja, pelanggan dan kenalan profesional lain dari masa ke masa. Set aksara ini akan berfungsi dengan baik apabila anda memohon kerja seterusnya anda.
2. Memperkenalkan diri dengan seberapa banyak rakan sekerja dan belajar tentang peranan yang mereka mainkan dan kerja yang dilakukan oleh jabatan mereka. Dengan memerhati jabatan yang menarik, anda akan berada dalam kedudukan untuk membuat langkah dalaman sekiranya keperluan atau peluang timbul dari masa ke masa.
3. Tawaran untuk membantu orang lain keluar, jika anda mempunyai masa atau kecenderungan, semasa mereka sibuk dengan projek tetapi hanya selepas berunding dengan penyelia anda dan memastikan tidak ada yang lain yang dia lebih suka yang anda lakukan.
4. Dapatkan calon mentor yang boleh melatih anda ke arah kejayaan. Ia berguna untuk mempunyai mentor dengan hanya beberapa tahun pengalaman dan juga rakan sekerja yang lebih senior.
5. Bersekutu dengan orang yang positif dan elakkan pengadu dan slackers di semua kos. Jangan mengeluh atau mengadu kepada rakan sekerja kerana anda tidak pernah tahu siapa yang akan mengutip anda atau membuang anda dalam cahaya negatif.
6. Menjadi pemain pasukan dan merawat orang lain pada tahap anda sendiri (atau di bawah) secara positif. Berikan kredit kepada orang lain di mana perlu tetapi pastikan penyelia anda menyedari sumbangan anda dalam kemas kini anda (menggunakan faktual, perkara nada fakta).

1. Menyusun pelan pembangunan profesional dengan matlamat dan matlamat yang jelas mengenai apa yang akan anda pelajari dan kemahiran yang akan anda perolehi. Rujuk pengurus, jabatan Sumber Manusia dan profesional di bidang anda dan cari apa persijilan, kursus dan / atau peringkat yang dinasihatkan untuk memajukan kerjaya anda.
2. Sertai kumpulan profesional kebangsaan dan serantau untuk bidang anda dan menghadiri sesi mesyuarat dan latihan. Sukarela untuk jawatankuasa adalah cara terbaik untuk membuat kenalan dan meningkatkan penglihatan anda secara profesional.
3. Mentor rakan lain yang kurang bernasib baik yang masih belum menemui kerja. Mereka mungkin berada dalam kedudukan untuk membantu anda pada masa akan datang.
4. Pertimbangkan sukarela di dalam negara. Kenalan yang anda buat akan melihat anda dengan cara yang positif sebagai seseorang yang mengambil berat tentang perkara yang mereka hargai.
5. Sentiasa berhubung dengan semua orang tersebut, seperti pengesyorkan anda, yang telah membantu membuka jalan untuk kerja pertama ini. Orang-orang ini akan merasa lebih melabur dalam diri anda jika mereka boleh mengikuti sepanjang kerjaya anda berkembang.

Anda hanya akan mempunyai satu pekerjaan pertama, jadi memanfaatkannya dan anda akan menetapkan peringkat untuk kerjaya jangka panjang yang menarik dan berjaya.