Sekiranya Anda Menghubungi Pengurus Pengambilan di LinkedIn?
Sama ada ia berbaloi bergantung kepada syarikat, pengurus pengambilan pekerja, dan bagaimana anda menghubungi individu.
Menjadi proaktif dan membuat sambungan peribadi boleh membantu aplikasi anda mendapat perhatian . Itu sangat penting untuk kedudukan kompetitif di mana terdapat ratusan aplikasi. Di sisi lain, ia boleh mengganggu seseorang yang lebih suka tidak dihubungi oleh pemohon.
Yang berkata, anda tidak banyak kalah dengan menghantar mesej LinkedIn yang ringkas dan sopan kepada pengurus pengambilan pekerja yang menyebut minat anda dalam pekerjaan. Walau bagaimanapun, jika pengumuman kerja mengatakan aplikasi hanya akan dipertimbangkan melalui laman web majikan atau sistem pengesan pemohon, jangan hantar mesej. Sebaliknya, lihat jika anda boleh mendapatkan rujukan dari seseorang yang mempunyai hubungan di syarikat itu.
Petua untuk Menghubungi Pengurus Pengambilan di LinkedIn
Menghubungi pengurus pengambilan pekerja adalah perkara yang mudah dilakukan, dan hanya mengambil masa beberapa minit untuk menghantar mesej. Semak tip ini untuk menulis dan bagaimana untuk membuat kesan terbaik.
- Biarkan pengurus pengambilan tahu anda telah menerapkan dan mengulangi minat anda dalam kerja.
- Sebutkan satu atau dua kualifikasi utama anda untuk menunjukkan kenapa anda calon yang ideal untuk kedudukannya.
- Pastikan mesej anda sebagai khusus dan ringkas mungkin. Mesej ringkas boleh mendapatkan pengurus pengambilan yang berminat dalam permohonan anda tanpa mengganggunya.
- Pastikan anda mengedit mesej anda dengan teliti sebelum menghantarnya. Semua hubungan anda dengan pengurus pengambilan harus profesional dan digilap; tiada mesej sama sekali lebih baik daripada yang ditulis dengan jelas. Berikut adalah maklumat yang lebih terperinci tentang cara menghantar mesej LinkedIn .
Kapan Menghantar Mesej
Bergantung kepada syarikat itu, ia mengambil sedikit masa untuk permohonan anda diproses . Sekiranya majikan kecil dan anda menghantar resume anda melalui e-mel, sememangnya anda akan disusuli sejurus selepas anda menghantarnya.
Jika syarikat itu besar, anda mungkin akan memohon melalui sistem pengurusan pemohon online . Dalam kes itu, tunggu sehingga satu hari atau lebih selepas anda telah memasukkan permohonan anda supaya ia mempunyai peluang untuk masuk ke dalam sistem dan kepada pengurus pengambilan.
Jangan bimbang jika awak tidak mendengar. Tidak setiap orang menyemak mesej LinkedIn mereka dengan kerap. Sesetengah orang tidak peduli sama sekali. Sekiranya anda tidak mendapat respons, itu tidak bermakna anda tidak dipertimbangkan untuk kerja itu.
Ikutilah Arahan
Maklumat pengurus penggajian yang dikongsi tentang arahan berikut adalah penting juga. Jika anda tidak menyerahkan semua bahan yang diperlukan, anda mungkin tidak akan mempertimbangkan untuk pekerjaan itu.
Membuang aplikasi dari orang yang tidak melakukan apa yang diminta adalah cara mudah untuk mengurangkan saiz kolam pemohon. Permohonan anda mungkin tidak akan terlepas. Satu lagi pengurus pengambilan pekerja memberitahu saya bahawa dia mendapat banyak pemohon yang berkelayakan yang jika dia merindukan yang baik ketika melakukan pemeriksaan resume, ia tidak begitu penting kerana terdapat banyak lagi calon yang kuat untuk dipilih.
Jadi, luangkan masa untuk memberi majikan apa yang dia minta. Jika tidak, anda juga mungkin tidak mengganggu permohonan itu.
Atas nota itu, jika majikan secara jelas meminta agar pemohon tidak menghubunginya di luar aplikasi rasmi mereka, jangan mesej majikan di LinkedIn. Menghantar mesej akan menunjukkan bahawa anda tidak mendengar dengan teliti kepada arahan majikan.
Bagaimana untuk menghentikan e - mel mengenai mesej LinkedIn .