Surat Peletakanan Menuntut Meninggalkan Dengan Notis Kecil
Ia juga akan membolehkan anda membungkus projek semasa, atau membuat pengaturan untuk memindahkan tanggungjawab anda kepada rakan sekerja atau penggantian anda.
Malangnya, kadang-kadang tidak mungkin untuk menyediakan notis dua minggu standard. Mungkin anda mempunyai kecemasan peribadi, atau keadaan kerja tidak dapat ditahan, dan anda perlu pergi dengan serta-merta. Walau bagaimanapun, pastikan anda mempertimbangkan kebaikan dan keburukan meletak jawatan tanpa notis dua minggu sebelum membuat keputusan untuk pergi.
Majikan anda akan menghargai seberapa banyak notis yang anda boleh beri, jadi biarkan dia tahu sebaik sahaja anda pasti anda akan pergi.
Sekiranya anda perlu meletak jawatan dengan notis singkat, semak semula surat peletakan sampel di bawah. Satu adalah dalam bentuk surat perniagaan. Yang lain adalah dalam bentuk e-mel. Juga lihat di bawah untuk mendapatkan petua mengenai apa yang perlu dimasukkan ke dalam surat anda (dan apa yang perlu dikeluarkan).
Sampel Surat Peletakanan - Notis Pendek
Nama awak
Alamat anda
Bandar, Negeri, Kod Zip anda
Nombor telefon anda
Emel anda
Tarikh
Nama
Tajuk
Pertubuhan
Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr./Ms. Nama terakhir:
Sila terima surat ini sebagai pemberitahuan rasmi bahawa saya meletak jawatan dari kedudukan saya dengan ABCD Company pada hari Jumaat, Mac XX, 20XX.
Saya faham bahawa notis dua minggu adalah standard; Walau bagaimanapun, keadaan peribadi memerlukan saya meninggalkan jawatan saya di syarikat ini menjelang akhir minggu ini.
Saya gembira dapat memberikan sebarang bantuan yang saya dapat semasa peralihan ini.
Terima kasih atas peluang pembangunan profesional dan peribadi yang telah anda berikan kepada saya dalam tempoh lima tahun yang lalu.
Saya telah menikmati bekerja untuk agensi dan menghargai sokongan yang diberikan kepada saya sepanjang tempoh saya dengan syarikat.
Yang ikhlas,
Tandatangan anda (huruf cetak)
Nama Ditaip anda
Sampel Surat Peletakan Semula Emel - Pemberitahuan Pendek
Barisan Subjek: Peletakan jawatan pada XX XX, 20XX
Bob,
Sila terima surat ini sebagai peletakan jawatan saya dari Syarikat ABC. Sayangnya, kerana sebab-sebab kesihatan, saya tidak akan dapat memberi notis standard dua minggu. Hari terakhir saya di syarikat itu akan Jumaat depan, Oktober XX, 20XX.
Saya memohon maaf atas notis yang singkat. Saya senang bekerja bersama-sama, dan telah belajar banyak daripada pengurusan anda. Tolong beritahu saya apa yang boleh saya lakukan dalam beberapa hari akan datang untuk membantu meringankan peralihan.
Terima kasih kerana memahami.
Yang ikhlas,
Samuel
Petua untuk Menulis Surat Peletakanan Notis Pendek
Beritahu pengurus anda bahawa anda berhenti sendiri, melalui telefon, atau dalam e-mel. Memberitahu pengurus anda secara peribadi adalah ideal. Walau bagaimanapun, mengikut cara yang anda pilih, adalah idea yang baik untuk menulis surat peletakan jawatan rasmi, yang boleh ditambah oleh syarikat kepada fail pekerja anda. Berikut adalah beberapa strategi untuk diingat semasa anda menulis surat peletakan jawatan anda:
- Tuliskan dalam format surat perniagaan. Kerana ini adalah surat rasmi yang akan masuk ke dalam fail pekerja anda, anda harus mengikuti peraturan pemformatan surat perniagaan . Di sudut kiri atas surat, masukkan maklumat hubungan anda, tarikh, dan maklumat hubungan majikan anda. Tamatkan huruf dengan tandatangan tulisan tangan anda, dan nama yang anda tulis di bawah.
- Nyatakan tarikh peletakan jawatan. Dalam perenggan pertama, nyatakan tarikh yang akan anda tinggalkan pekerjaan anda. Ini adalah maklumat penting dalam surat anda, jadi anda perlu memasukkannya secepat mungkin dalam surat tersebut.
- Pastikan ia pendek. Jangan berasa seperti anda perlu memberikan sejumlah besar terperinci. Perkara yang paling penting ialah menyebut hari terakhir anda di pejabat.
- Terangkan mengapa anda meletak jawatan - jika sesuai. Sekiranya anda memberitahu bos anda mengapa anda pergi begitu cepat? Ia bergantung pada sebab anda - jika anda memberi notis ringkas kerana anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan atau tidak suka dengan pengurus atau rakan sekerja anda, jangan berkongsi butiran tersebut. Walau bagaimanapun, jika terdapat keadaan di luar, seperti krisis kesihatan, berkongsi alasan anda boleh membantu majikan anda merasa bersimpati. Ingat, apabila mungkin, adalah yang terbaik untuk mengelakkan pembakaran jambatan di tempat kerja. Walau bagaimanapun, sekali lagi, pastikan surat anda pendek - anda tidak perlu pergi ke semua butiran kecil.
- Katakanlah terima kasih. Dengan semangat yang sama untuk mengakhiri hubungan anda dengan majikan anda dengan baik, terangkan kesyukuran anda untuk peluang yang anda ada dalam kedudukan itu. Walaupun anda tidak mempunyai pengalaman hebat di syarikat itu, sebutan ringkas "terima kasih" sering dihargai.
- Tawaran untuk membantu semasa peralihan (pilihan). Memberi bantuan semasa peralihan tidak diperlukan tetapi adalah kesopanan umum untuk melanjutkan. Walau bagaimanapun, jika keadaan peribadi anda akan menghalang anda daripada membantu dengan apa-apa cara, anda tidak perlu menyertakannya.
- Edit, edit, edit. Pastikan anda membaca dengan teliti melalui surat anda sebelum menghantarnya. Cari sebarang kesalahan ejaan atau tatabahasa. Pertimbangkan untuk meminta rakan atau ahli keluarga untuk membaca surat itu juga. Ingat bahawa anda ingin meninggalkan kesan positif di syarikat itu - surat peletakan jawatan yang ditulis dengan baik dan tertulis yang baik akan membantu anda melakukannya.
Petua untuk Menulis E-mel Peletakan Pemberitahuan Pendek
Anda juga boleh memilih untuk menghantar notis peletakan jawatan anda melalui e-mel. Adalah lebih baik jika anda perlu memaklumkan majikan anda kepada peletakan jawatan anda secepat mungkin. Walaupun anda mengundurkan diri melalui e-mel, namun, anda mungkin menganggap menghantar surat tindak lanjut melalui pos untuk fail pekerja anda.
Baca di bawah untuk beberapa petua mengenai cara menghantar mesej e-mel anda :
Gunakan baris subjek yang jelas. Garis subjek harus jelas menyampaikan tujuan anda untuk menulis supaya majikan anda membacanya segera. Anda boleh memasukkan nama anda juga. Sebagai contoh, baris subjek anda mungkin membaca "Nama Akhir Nama - Notis Peletakan jawatan," atau "Nama Nama Pertama - Peletakan jawatan pada XX XX, 20XX."
Pastikan ia pendek. Sama seperti surat peletakan jawatan, anda ingin menyimpan e-mel anda pendek. Cukup menyatakan bahawa anda meletak jawatan, masukkan tarikh yang anda tinggalkan, dan tambah terima kasih ringkas dan tawaran bantuan semasa peralihan (jika mungkin).
Edit, edit, edit. Orang ramai cenderung lupa untuk membuktikan e-mel seperti mereka akan menulis surat. Sama seperti surat peletakan jawatan, pastikan anda membaca e-mel anda untuk sebarang kesilapan ejaan atau tatabahasa. Juga, pastikan font itu cukup besar dan mudah dibaca.
Maklumat tambahan
Sebab-sebab Tidak Memberi Pemberitahuan Dua Minggu
Sekiranya Anda Beri Pemberitahuan Dua Minggu?
Sampel Surat Peletakan Semula
Contoh Mesej E-mel Peletakan jawatan
Tips Menulis Surat Peletakan jawatan
Peletakan jawatan Do dan Larangan
Bagaimana Menghentikan Pekerjaan