Potensi Keterlaluan Undang-Undang ke Perayaan Halloween Terdapat pada Tahap Banyak
Bagi kepentingan membina perasaan yang baik di kalangan pekerja mereka, sesetengah majikan telah membenarkan pekerja memakai pakaian Halloween di pejabat .
Lain-lain yang dibenarkan selepas waktu Halloween parti di premis kerja. Sama ada, majikan perlu berfikir dua kali mengenai pendedahan yang wujud untuk menanggung liabiliti untuk semua kejam ini di pejabat.
Bukan sahaja memakai apa-apa pakaian perayaan di pejabat mencipta prospek untuk kecederaan yang boleh dibeli, contohnya, merontokkan bahagian pakaian atau ciri-ciri pakaian lain, tetapi ia juga mewujudkan liabiliti majikan yang serius .
Khususnya, majikan menghadapi prospek bahawa penghakiman yang buruk akan digunakan oleh sesetengah pekerja dan pakaian atau tema yang diwakili oleh pakaian tersebut boleh disalahtafsirkan (atau ditafsirkan dengan betul) sebagai tidak sensitif atau denigrating atau politik yang salah.
Oleh kerana lebih kerap daripada tidak, tempat kerja hari ini secara rasmi mempunyai toleransi sifar untuk perbuatan berbeza atau diskriminasi, ucapan, atau perbuatan lisan , sebarang tindakan yang dianggap menyinggung oleh pekerja atau pelanggan lain boleh menimbulkan warna dan menangis.
Jelasnya, pekerja yang pakaiannya mungkin meniru bentuk demensia seperti Frankenstein atau Hannibal Lector, atau sebarang tiruan dari minoriti atau tokoh agama boleh mendorong aduan. Kemudian, sebagai contoh, terdapat kes-kes di mana pekerja memakai kostum penjara atau mereka yang mempunyai nooses telah mencipta isu khas untuk majikan.
Sudah tentu, sesetengah pekerja mempamerkan penghakiman yang buruk dengan melakukan perkara-perkara seperti memakai baju tempur, topeng tarik dan bermain senjata ke pejabat sebagai sebahagian daripada upacara percutian Halloween. Skuadron polis seluruhnya telah dihantar untuk menangkap reveler Halloween kerana orang lain di bangunan pejabat percaya dia atau dia baru sahaja melihat Die Hard saya menaip pengganas menyerang premis itu.
Kostum Halloween di pejabat dapat mengikis keyakinan pelanggan jika perniagaan itu sendiri bergantung pada memproyeksikan produk dan nama mereknya dengan ikhlas dan kebolehpercayaan. Terutama dalam masa-masa ekonomi yang sukar ini, sukar bagi sebuah rumah pelaburan atau bank untuk menimbulkan keyakinan jika majikan membenarkan pekerjanya berpakaian dengan kebodohan, kejam, atau seperti pelakon dari CATS.
Secara dalaman, kredibiliti dan penghargaan pekerja yang bercita-cita tinggi itu boleh diremehkan secara serius di mata pengurus oleh cara mereka menjalankan diri mereka di perayaan Halloween di pejabat. Pada masa yang sama, jika perayaan Halloween pejabat mula mengambil bahagian dalam beberapa majlis Krismas di pejabat, majikan mungkin membuat lebih banyak pendedahan di premisnya untuk tuntutan gangguan seksual .
Akhirnya, setakat mana apa-apa aduan diterima oleh majikan, penyelia, dan pengurus yang kelihatan atau yang dianggap diluluskan apa-apa salah laku boleh disebut sebagai responden individu bersama majikan korporat sekiranya ada tuntutan.
Walaupun terdapat kebimbangan undang-undang yang wujud, jika majikan masih ingin membenarkan pakaian percutian Halloween di pejabat, mereka harus mempertimbangkan beberapa jenis peringatan yang serupa dengan yang berikut sebagai sebahagian daripada komunikasi Halloween mereka dengan pekerja.
Kami mahu anda memasuki semangat baik percutian Halloween. Walau bagaimanapun, pekerja dan pengurus dijangka menggunakan penghakiman yang baik dan masuk akal jika anda memilih untuk bekerja dalam pakaian. Kami adalah organisasi dan pakaian yang pelbagai yang rakan sekerja mungkin menyerang atau menghina tidak dialu-alukan. Tempat kerja yang baik dan perhatian biasa kepada pelanggan dan pelanggan akan menjadi yang utama dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab kami seperti biasa.
Secara keseluruhannya, ini mungkin tahun untuk mempertimbangkan pendekatan yang sedap untuk mana-mana aktiviti di premis atau majikan yang ditaja oleh majikan.
Walau apa pun, pekerja perlu mempertimbangkan sama ada hendak minum atau tidak pada acara kerja .
Anda boleh meraikan Halloween di pejabat dan membuat perayaan kedua-dua motivasi dan menyeronokkan. Anda boleh menyertakan rakan kongsi, pasangan, dan anak-anak untuk membina persahabatan dan hubungan di kalangan pekerja dan keluarga mereka. Walaupun kostum untuk orang dewasa boleh membuat masa bersenang-senang, pastikan bahawa anda telah memberi amaran kepada pekerja tentang pakaian kerja yang diharapkan dan yang sesuai untuk Halloween. Jangan biarkan Halloween hi-jinx merosakkan sambutan pejabat anda.