Mereka juga membantu orang yang terdaftar dan keluarga mereka dengan masalah khusus atau kesulitan peribadi.
Tanggungjawab Pakar Peribadi termasuk
- Mengekalkan dan memasukkan data ke dalam Rekod Perkhidmatan Disenarai;
- Mendapatkan kakitangan untuk arahan baru, memindahkan kakitangan, menyediakan kakitangan untuk simpanan persaraan / armada. Menyediakan semua jenis pemisahan.
- Pengeluaran Kad ID.
- Menyediakan orang yang berdaftar dengan maklumat dan kaunseling yang berkaitan dengan pekerjaan Tentera Laut, peluang untuk pendidikan am dan latihan pekerjaan, keperluan untuk promosi, dan hak dan faedah;
- Membantu orang yang terdaftar dan keluarga mereka dengan masalah khas atau kesulitan peribadi;
- Lakukan kakitangan kaunseling dan temu ramah mengenai pelbagai perkara;
- Mengurus peperiksaan kemajuan, peperiksaan kemajuan pesanan, dan memproses pulangan peperiksaan;
- Membuat cadangan untuk tugasan;
- Menulis surat rasmi dan laporan;
- Mengekalkan gaji dan pangkalan data perakaunan untuk pembayaran dan pengumpulan dana kerajaan;
- Melakukan perakaunan tuntutan perjalanan; menyediakan laporan kewangan;
- Berkhidmat sebagai juruwang agen untuk membayar dana kerajaan;
- Bertindak sebagai ejen pengumpulan wang yang terhutang kepada Perbendaharaan AS oleh kakitangan Angkatan Laut.
- Mengekalkan dan mengaudit Mesin Teler Automatik di atas kapal;
- Memberi maklumat bayar dan hak kepada ahli Tentera Laut individu.
Persekitaran kerja
Kerja dalam penarafan PS biasanya dilakukan di persekitaran pejabat bersih. Kakitangan dalam penarafan ini boleh bekerja bersendirian dengan penyeliaan yang sedikit, atau bekerja rapat dengan orang lain di bawah pengawasan yang rapat, bergantung pada tugasan individu. Mereka kebanyakannya melakukan kerja pentadbiran.
Maklumat Sekolah-Sekolah (Job School)
Meridian, MS - 55 hari kalendar
Keperluan Skor ASVAB : VE + MK = 105 ATAU VE + MK + CS = 157
Keperluan Pembersihan Keselamatan : Tiada diperlukan.
Keperluan Lain
Tiada
Sub-Kepakaran untuk Penarafan ini: Kod Klasifikasi Enam Tentera Laut untuk PS
Tahap Manning semasa untuk Penilaian ini: Penyenaraian CREO
Nota: Peluang kemajuan ( promosi ) dan perkembangan kerjaya dikaitkan secara langsung dengan tahap penarafan penarafan (iaitu, kakitangan dalam penilaian yang tidak diendahkan mempunyai peluang promosi yang lebih besar daripada mereka yang dinilai terlalu tinggi).
Nota: Komuniti PS akan mengalami perubahan dalam beberapa tahun akan datang. Aspek utama transformasi adalah inisiatif PSD Afloat. Inisiatif JPA Afloat akan mengurangkan pengambilan PS dan menghapuskan majoriti fungsi Personil dari kapal, skuadron dan unit yang dikerahkan. Ini akan menyebabkan kadar lebih banyak di pantai. Apabila bilet dipindahkan ke dalam beberapa tahun akan datang, penarafan akan semakin kecil apabila penggantian awam berlaku di PSD Afloat dan dalam pekerjaan PS yang lain.
Proses penggantian awam bermula pada Tahun Fiskal 2008 dan dijangka siap pada Tahun Fiskal 2012.
Putaran Sea / Shore untuk Penarafan ini
- Lawatan Laut Pertama: 48months
- First Shore Tour: 36 bulan
- Lawatan Laut Kedua: 48 bulan
- Lawatan Kedua Pantai: 36 bulan
- Jelajah Laut Ketiga: 36 bulan
- Lawatan Ketiga Pantai: 36 bulan
- Lawatan Keempat Keempat: 36 bulan
- Lawatan Forth Shore: 36 bulan
Nota: Lawatan ke laut dan lawatan pantai untuk pelayar yang telah melengkapkan empat lawatan laut akan 36 bulan di laut dan diikuti oleh 36 bulan ke darat sehingga bersara.
Kebanyakan maklumat maklumat di atas Perintah Personil Angkatan Laut