Pampasan Kerja Undang-Undang

Apa Yang Anda Harapkan Untuk Dapatkan Sebagai Profesional Undang-Undang

Industri perundangan menyediakan pendapatan yang mantap dan menguntungkan bagi banyak profesional. Semakin banyak pampasan, lebih banyak pendidikan, dan kemahiran umumnya diperlukan untuk melaksanakan tugas dan untuk menjamin kedudukannya.

Berikut adalah garis panduan pampasan kerja undang-undang untuk memberikan beberapa perimeter kepada skala purata dan tip biasa bagi setiap kedudukan. Perlu diingat bahawa pengecualian wujud dalam setiap kategori pampasan kerja dan bahawa pampasan kerja dalam profesion mana-mana boleh berubah-kadang-kadang jauh-bergantung pada lokasi geografi, kawasan amalan, dan tahap pengalaman.

Pampasan Kerja Tinggi (Pendapatan Tahunan Lebih $ 100,000)

Para profesional undang-undang yang paling berpendapatan secara umumnya adalah orang-orang yang paling berpengetahuan dan pengetahuan khusus. Mereka adalah peguam dan hakim , serta mereka yang berada dalam kedudukan pengurusan tinggi seperti pengarah sokongan litigasi dan pentadbir firma undang-undang. Ramai perunding, termasuk perunding percubaan, perunding perisian, perunding juri , dan pakar e-penemuan juga telah mencipta perniagaan solo yang menguntungkan yang menyediakan perkhidmatan perundingan kepada industri perundangan.

Walau bagaimanapun, ijazah undang-undang itu mungkin tidak menjamin anda gaji enam angka secara automatik. Gaji median untuk peguam di semua jenis pekerjaan dari syarikat bersekutu di firma yang lebih besar untuk pengamal solo adalah kira-kira $ 89,000 setiap tahun sehingga Jun 2017. Tetapi di sini kesan lokasi: Mereka yang berlatih di New York City boleh mengharapkan untuk memulakan kira-kira $ 160,000 tahun. Sesetengah peguam di kawasan luar bandar boleh mendapat kurang daripada $ 50,000 setahun.

Anda boleh mengharapkan untuk mendapatkan sedikit lebih sebagai hakim, tetapi menjadi hakim biasanya tidak hanya memerlukan ijazah undang-undang tetapi juga tahun pengalaman yang luas dalam kedudukan hukum yang lain. Ketua Hakim Negara AS memperoleh $ 263,300 pada 2017. Apabila anda memikirkannya, itu hanya sekitar $ 100,000 lebih daripada seorang peguam NYC yang berlatih.

Hakim-hakim mahkamah percubaan memperoleh kira-kira $ 136,000 setiap tahun.

Pampasan Kerja Sederhana (Pendapatan Tahunan Antara $ 30,000 dan $ 100,000)

Majoriti profesional undang-undang mendapat antara $ 30,000 dan $ 100,000 setahun. Paralegal yang berpengalaman, setiausaha undang-undang , wartawan mahkamah , majistret, profesional sokongan litigasi, pengantara , perunding jururawat undang-undang , pentadbir kontrak, dan banyak kakitangan bilik mahkamah berada dalam kategori pampasan pekerjaan ini.

Paralegal yang diperakui di kawasan metropolitan yang mempunyai pengalaman yang luas dapat memperoleh gaji median hampir $ 53,000 pada 2017. Jangkauan seluruh bidang amalan, lokasi dan pengalaman adalah dari kira-kira $ 47,000 hingga $ 60,000. Setiausaha undang-undang yang baik dengan pengalaman memperoleh sedikit kurang, terutamanya dalam firma kecil yang tidak terletak di hab metropolitan di mana tugas pekerjaan untuk kedua-dua jawatan sering berdarah bersama. Gaji kakitangan mahkamah amat bergantung pada kawasan geografi.

Pampasan Kerja sederhana (Pendapatan Tahunan di bawah $ 30,000)

Kedudukan dan kedudukan perundangan peringkat permulaan yang memerlukan latihan dan kemahiran minimum jatuh dalam kategori pampasan pekerjaan terendah. Posisi ini termasuk pengutus mahkamah , kerani fail , profesional pusat fotokopi, personel bilik mel , pengkod dokumen, kerani undang-undang, dan setiausaha undang-undang peringkat kemasukan.

Kerani undang-undang sering menjadi graduan sekolah undang-undang yang belum lulus bar atau pelajar sekolah hukum yang melayani hakim dalam kemampuan administrasi. Mereka sering mengambil kedudukan ini sebagai penambahan plum ke resume mereka dan untuk pengalaman. Dalam banyak bidang, mereka berkhidmat satu tahun sebelum beralih. Untuk sebahagian besar, pampasan kerja untuk kedudukan peringkat kemasukan lain akan meningkat dengan ketara kerana pekerja memperoleh lebih banyak pengalaman dalam tenaga kerja undang-undang.