Penyenaraian Kerja Tekanan Tentera Udara

Pekerjaan Enlisted Air Force

SOUTHWEST ASIA - Airman Kelas 1 Carin Brigham bersedia untuk memastikan keselamatan asas perimeter di sini. Kelas 1 Airman, Erick Martinez menyokongnya dengan senapang mesin M240. Kedua-dua Airmen berada di Skuadron Angkatan Keselamatan Ekspedisi 379. Foto USAF Rasmi

Setiap Spring, (sekitar Mac atau April), Tentera Udara mengkaji semua tugas pegawai yang tersenarai dan ditugaskan dan memberikan "Kedudukan Tekanan."

Tekanan, seperti yang ditakrifkan di sini, sebahagian besarnya didorong oleh tiga faktor utama: tenaga kerja, pengambilan pekerja, dan penyebaran. Pemandu stres adalah berbeza untuk setiap bidang kerjaya, namun, dalam masa yang singkat, apabila bidang kerjaya "ditekankan," bermakna tidak cukup orang dalam bidang kerjaya untuk menjalankan misi yang ditetapkan dengan secukupnya.

"Tingkat tekanan" memberikan kepimpinan Tentera Udara dengan satu objektif, satu langkah untuk menentukan "sakit" relatif (iaitu tekanan) antara AFSCs (pekerjaan). Hasilnya berfungsi sebagai penunjuk masalah, bukan pernyataan masalah mutlak. Formula ini memberikan titik permulaan untuk memilih keabnormalan. Ia juga membolehkan kepimpinan Angkatan Udara mengukur kemajuan.

Tentera Udara mempunyai matlamat untuk mencuba mencapai "tahap tekanan" sebanyak 1.2 atau kurang bagi setiap AFSC (pekerjaan).

Perlu diingatkan bahawa hanya kerana pekerjaan dianggap "tertekan," tidak semestinya bererti pekerjaan itu membuka peluang untuk rekrut baru. AFSC boleh dikendalikan dengan cukup di peringkat berpangkat pertama, tetapi dianggap sebagai "tertekan" kerana kekurangan dalam pangkat Pegawai Bukan DiRaja (NCO).

Dalam hal itu, Angkatan Udara akan mencuba dan membetulkan kekurangan melalui Program Re-latihan NCO .

Sekalipun "tekanan" disebabkan (atau sebahagiannya disebabkan) oleh kekurangan kakitangan dalam peringkat pertama (perekrutan baru), tempat latihan yang tersedia akan dimainkan. Sekolah teknikal Tentera Udara hanya boleh melatih ramai pelajar pada bila-bila masa, dan semua "slot latihan" yang diproyeksikan mungkin telah diisi oleh orang yang sudah ada dalam Program Pendaftaran Tertunda (DEP) , atau sudah di Angkatan Udara, tetapi menunggu latihan slot.

Meningkatkan bilangan slot latihan yang disediakan secara amnya bukan pilihan yang sesuai. Menambah lebih banyak slot bermakna menambah lebih banyak sumber. Lebih banyak instruktur mesti ditambah (dengan itu membuang NCO yang berpengalaman dari "medan"), ruang asrama perlu ditambah, lebih ramai kakitangan sokongan (kewangan, pentadbiran, kakitangan, dll.), Perlu ditingkatkan, Proses ini tidak murah, tidak juga pantas.

AFSC yang disenaraikan (Lihat Halaman Penerangan Kerja )

AFSC Padang Kerjaya Tekanan

1a8

Ahli Linguistik Kriptografi Udara

2.15

1t2

Pararescue

1.58

2t1

Operasi Kenderaan

1.46

7s0

Penyiasatan Khas

1.37

3p0

Pasukan Keselamatan

1.36

1n1

Analisis Perumpamaan

1.34

1t0

SERE Operations

1.26

3m0

Perkhidmatan

1.26

1c2

Kawalan Pertempuran

1.25

1n0

Aplikasi Perisikan

1.24

3s2

Pendidikan dan latihan

1.24

2g0

Rancangan Logistik

1.23

1s0

Keselamatan

1.23

2e2

Com, Network, Switching & Crypto Systems

1.21

1c1

Kawalan trafik udara

1.20

5j0

Paralegal

1.20

6c0

Perjumpaan

1.20

1w0

Cuaca

1.19

1n5

Eksploitasi Kecerdasan Elektronik

1.19

3u0

Tenaga kerja

1.18

1n4

Analisis Perisikan Rangkaian

1.18

3v0

Maklumat Visual

1.17

3e8

Pelupusan Bahan Letupan Letupan

1.17

3n0

Hal Ehwal Awam

1.15

3e5

Kejuruteraan

1.14

3e9

Kesediaan

1.12

2a7

Teknologi Logam Pesawat

1.12

2w0

Sistem Munitions

1.12

2t0

Pengurusan Trafik

1.11

3c3

Perancangan & Pelaksanaan Scom Comm

1.11

3s0

Kakitangan

1.11

3s1

Peluang Kesamaan Tentera

1.11

2e6

Sistem Kabel dan Antena Komunikasi

1.10

1a5

Sistem Missions Airborne

1.10

2f0

Bahan api

1.10

1a2

Loadmaster

1.08

5r0

Pembantu Chaplain

1.08

1a3

Sistem Komunikasi dan Elektronik Berwayar

1.07

1c4

Perintah dan Kawalan Udara Taktikal

1.07

2t2

Pengangkutan Udara

1.07

1a1

Jurutera Penerbangan

1.07

3e7

Perlindungan kebakaran

1.06

1a6

Pramugari

1.06

3a0

Pengurusan Maklumat

1.06

1c0

Pengurusan Lapangan Terbang

1.06

1a7

Pengerang udara

1.06

3n2

Premier Band

1.02

2e1

Sistem Satelit, Wideband, dan Telemetri

1.02

2s0

Penganalisis Pengurusan / Sistem Bekalan

1.02

3n1

Band Wilayah

1.01

2a3

Avionics Systems (Misc MWS) dan Tact a / c mx

1.01

2a6

Propulsion Aeroangkasa

1.00

3e1

Pemanasan, Pengudaraan, AC, & Pendinginan

0.99

1a4

Pengurusan Pertempuran Udara

0.98

1t1

Sokongan Hidup Aircrew

0.98

1n2

Com Signals Intelligence Production

0.97

2t3

Penyelenggaraan Kenderaan

0.97

2r0

Penganalisis Pengurusan Penyelenggaraan

0.96

2a5

Aeroangkasa & Helikopter Mx & Avionik Sys Bersepadu

0.96

3e4

Utiliti Sistem, et al

0.95

3e0

Elektrik

0.95

3e2

Peralatan Perkakas dan Pembinaan

0.94

2w1

Sistem Armament Pesawat

0.94

3c0

Sistem Komunikasi-Komputer

0.94

2r1

Pengeluaran Penyelenggaraan

0.93

3c1

Radio Komunikasi Sys & Spektrum Mgt Elektromagnetik

0.92

2w2

Senjata nuklear

0.91

1a0

Pengisian Bahan Api Dalam Penerbangan

0.91

1c3

Post Perintah

0.91

3e3

Struktur

0.91

1c6

Operasi Sistem Angkasa

0.90

2m0

Sistem dan Kemudahan Peluru dan Peluru

0.90

1n3

Ahli linguistik kriptologi

0.87

6f0

Pengurusan Kewangan & Pengawal

0.86

2p0

Makmal Peralatan Pengukuran Ketepatan

0.86

1c5

Kawalan Aerospace dan Sistem Amaran

0.85

3h0

Ahli sejarah

0.84

2a0

Stesen dan Komponen Ujian Avionik

0.82

2a1

Avionics

0.81

2e0

Sistem Radar Ground

0.77

3c2

Kawalan Sistem Komunikasi-Komputer

0.77

1n6

Penilaian Sistem Keselamatan Elektronik

0.74

3e6

Pengurusan Operasi

0.65