Soalan Temuduga Mengenai Masalah di Tempat Kerja

Apa yang anda katakan ketika pewawancara bertanya bagaimana anda menangani masalah di tempat kerja?

Apabila anda memohon untuk posisi peringkat kemasukan , soalan temu duga kerja tipikal ialah "Apakah masalah utama yang anda alami di tempat kerja, dan bagaimana anda berurusan dengan mereka?" Perhatikan bahagian kedua soalan itu. Pewawancara anda tidak berminat untuk memikirkan bagaimana kejahatan bos terakhir anda atau bagaimana merosakkan sistem persediaan stok majikan anda sebelum ini. Ini adalah peluang anda untuk berkongsi bagaimana anda menghadapi masalah dan cabaran .

Jawapan anda kepada soalan ini boleh membuat atau memecahkan temuduga anda .

Masalah - dan Penyelesaian

Bersedia. Jenis jawapan ini selalu mempunyai dua bahagian, dan kadang-kadang tiga. Anda perlu menerangkan masalah, jelas. Dan anda perlu menunjukkan bagaimana anda secara aktif, tidak pasif, menyelesaikan situasi ini. Anda tidak semestinya menjadi orang yang menyelesaikan masalah keseluruhan, walaupun jika anda melakukannya, pekerjaan yang baik bagi anda untuk menunjukkan inisiatif . Banyak kali, bagaimanapun, memanggil orang yang betul adalah bentuk tindakan yang terbaik dan paling sesuai. Sama ada cara, jangan malu tentang memberitahu ini kepada pewawancara anda.

Bahagian ketiga menjawab soalan jenis ini melibatkan berkongsi falsafah peribadi anda. Falsafah anda boleh mengenai etika kerja anda secara umum atau isu khusus industri tertentu .

Jangan menekankan tentang masalah utama. Tidak semua orang boleh menyelamatkan syarikat dari kehancuran kewangan. Masalahnya boleh semudah membantu dua rakan sekerja yang tidak bersetuju dengan cara menyelesaikan tugas menyelesaikan masalah mereka.

Apa yang anda anggap sebagai masalah dan bagaimana anda memilih untuk menyelesaikannya memberitahu banyak tentang siapa anda sebagai orang.

Contoh Tinjauan Temuduga Pepejal

Berikut ialah jawapan temuduga sampel untuk tiga masalah yang berbeza. Anda boleh mengambil dan mengedit untuk menyesuaikan pengalaman dan latar belakang peribadi anda, atau menggunakannya sebagai panduan untuk membuat tindak balas anda sendiri:

Masalah di atas adalah dua cara yang mudah: Inilah masalah, dan inilah cara saya membetulkannya. Anda mendapat mata tambahan di sini untuk membiarkan pekerja kanan menyelamatkan diri dan memperbaiki masalah itu sendiri, dan bukannya melibatkan atasannya dengan sia-sia.

Contoh di atas adalah contoh jawapan tiga orang: Orang yang ditemuduga menyatakan falsafah peribadi di depan dan kemudian menunjukkan bagaimana dia menerapkan falsafah dalam kehidupannya.

Anda akan perhatikan bahawa jawapan ini tidak menyampaikan masalah yang sebenarnya berlaku. Tetapi ia menunjukkan bahawa penemuduga itu sedar akan cabaran-cabaran dalam industri tertentu dan sudah memikirkan lebih awal tentang bagaimana menangani mereka.