Petua untuk Menghubungkan Dengan Penemuduga Anda

Ada banyak yang menentukan kejayaan anda dalam temu bual, dari bagaimana anda menjawab soalan kepada soalan yang anda tanya, dari kualiti resume dan portfolio anda kepada ketepatan masa dan adab anda.

Bagaimana Membina Rapport Semasa Temubual Kerja

Walaupun ia sentiasa penting untuk menjadi sopan dan profesional, mewujudkan hubungan dengan pewawancara anda juga merupakan kunci kejayaan. Sekiranya pewawancara merasakan pertalian untuk anda sebagai seseorang, dia mungkin berasa positif tentang menyewa anda sebagai pekerja.

Lagipun, majikan mencari rekrut yang berinteraksi secara berkesan dengan rakan sekerja, pelanggan, dan penyelia, dan sudah tentu, semua orang ingin bekerja dalam persekitaran yang menyenangkan setiap hari.

Sekiranya anda gagal berhubung dengan pewawancara anda semasa temu duga, dia mungkin mengandaikan bahawa anda mungkin tidak dapat mengaitkannya dengan orang lain di tempat kerja jika anda diupah, jadi penting untuk membuat kesan yang baik.

Oleh itu, penyediaan temuduga anda perlu melangkaui apa yang anda katakan semasa mesyuarat anda. Anda juga harus memikirkan bagaimana anda akan berkaitan dengan pewawancara anda pada tahap peribadi. Cadangan berikut akan membantu anda mengoptimumkan komponen interpersonal prestasi temuduga anda.

12 Tips untuk Menghubungkan Dengan Penemuduga Anda

1. Mulakan temuduga dengan cara yang betul. Salam kepada perekrut anda dengan hangat seolah-olah dia adalah orang yang anda inginkan untuk bertemu. Katakan sesuatu seperti "Senang bertemu dengan anda" semasa anda bertukar tegas tetapi tidak menjejaskan jabat tangan. Inilah caranya untuk memperkenalkan diri anda pada temuduga kerja.

1. Jadilah ramah dan keperibadian. Senyapkan dan bersenang-senanglah kehangatan peribadi sewaktu bersesuaian semasa mesyuarat anda. Jadilah tulen dalam interaksi anda dan emosi emosi positif mengenai kedudukan dan syarikat. Wawancara lebih cenderung untuk melihat calon yang baik, jadi penting untuk bersemangat dan optimis.

1. Tunjukkan minat anda terhadap orang itu serta kerja . Tunjukkan minat dalam pewawancara anda semasa fasa pemanasan temu duga anda dengan bertanya beberapa soalan mengenainya. Membuat perbincangan kecil sebelum pertimbangan substantif bermula dapat membantu meletakkan penemuduga anda dengan selesa. Soalan seperti "Berapa lama anda bekerja di sini ?," "Adakah anda mempunyai peranan lain di firma ?," atau "Berapa lamakah perjalanan anda?" boleh membantu untuk menarik pewawancara anda.
2. Jadikannya peribadi. Apabila sesuai, kongsi beberapa maklumat peribadi mengenai diri anda. Mengulas beberapa kepentingan luar atau maklumat latar belakang anda boleh membantu seorang pewawancara berkaitan dengan anda sebagai orang.
3. Ingat postur yang baik. Duduk dengan lurus dan bersandar sedikit ke arah pewawancara anda untuk melibatkan mereka dan menunjukkan minat terhadap apa yang mereka katakan.
4. Hubungan mata adalah penting. Buat kerap tetapi tidak menindik mata dengan pewawancara untuk menunjukkan bahawa anda mendengar dengan teliti.
5. Tunjukkan minat anda. Nod dan secara aktif menunjukkan bahawa anda mendengar dengan mengatakan perkara seperti "Saya melihat," "Saya faham," "Bunyi baik," dan susulan dengan soalan apabila sesuai.
6. Perhatikan semua orang. Dalam pelbagai situasi pewawancara, pastikan anda mengedarkan perhatian anda kepada setiap orang. Adalah penting untuk mewujudkan hubungan positif dengan setiap penemuduga, bukan hanya dengan mereka yang anda rasa kimia semulajadi. Inilah cara untuk mengendalikan wawancara kumpulan .

1. Tunjukkan bahawa anda mendapatkannya. Soal-ulang kata-kata penting atau kompleks yang disampaikan oleh pewawancara anda untuk menunjukkan bahawa anda memahami maksudnya.
2. Tanya tentang budaya syarikat. Menunjukkan minat anda dalam budaya syarikat , sama ada dengan mengajukan pertanyaan tindak lanjut atau memulakan pertanyaan itu sendiri, sehingga pewawancara Anda melihat Anda berminat untuk menjadi bagian dari tim. Sebagai contoh, anda mungkin bertanya, "Apa persahabatan seperti di antara pekerja ?," "Adakah rakan sekerja pernah berkumpul di luar pejabat ?," atau, "Adakah anda menawarkan sebarang peluang atau lawatan ikatan pasukan?"
3. Terima pengemis anda. Berikan ucapan terima kasih yang ikhlas untuk masa dan wawasan yang mereka berikan ketika anda menyelesaikan wawancara.
4. Jangan tunggu untuk menindaklanjuti. Ikuti segera dengan e-mel atau nota terima kasih, atau panggilan telefon, dan sebutkan sebab-sebab tertentu mengapa pewawancara membantu. Sertakan bahawa anda senang bertemu dengan mereka dan berharap anda mempunyai peluang untuk bekerja bersama. Jika anda telah bertemu dengan beberapa penemuduga, peribadikan komunikasi anda dengan menambahkan sesuatu yang unik kepada setiap e-mel.