Pernahkah Anda Kesulitan Bekerja Dengan Pengurus?
Tonton apa yang anda katakan dan berhati-hati apabila menjawab soalan mengenai pengurus terdahulu.
Anda tidak mahu melihat sebagai pekerja yang sukar untuk bekerjasama. Oleh itu, anda akan mahu membuang pengalaman masa lampau yang paling mungkin.
Sekalipun pengurus anda mengerikan, anda tidak perlu mengatakannya. Anda tidak tahu sama ada mungkin pewawancara anda tahu bos bekas anda secara peribadi, dan anda juga tidak tahu bila laluan anda mungkin menyeberang lagi. Ia sentiasa bijak untuk menjadi lebih berminat apabila menggambarkan hubungan anda dengan pengurus yang sukar. Anda tidak dapat meraih apa-apa dengan terasa pahit.
Pilih sebaliknya untuk bersabar: jika boleh, cuba membincangkan kekuatan yang pernah ada penyelia anda dan bagaimana mereka membantu anda berjaya dalam kedudukan anda. Adalah idea yang baik, sebelum wawancara anda, untuk memikirkan contoh khusus atau dua di mana pengurus terdahulu unggul supaya anda boleh memberi fokus kepada positif dan bukannya interaksi negatif.
Contoh-contoh Jawapan Terbaik
Berikut ialah jawapan sampel kepada soalan temu bual, "Pernahkah anda mengalami kesukaran bekerja dengan pengurus?" Dalam temu bual sebenar, pastikan anda menyesuaikan tindak balas anda agar sesuai dengan keadaan peribadi anda.
- Saya sangat bernasib baik kerana mempunyai pengurus hebat sepanjang kerjaya saya setakat ini. Saya telah menghormati setiap daripada mereka, dan berkawan dengan baik dengan mereka semua.
- Tidak, saya seorang pekerja keras, dan pengurus saya selalu menghargai pekerjaan yang saya lakukan. Saya berjaya bersama dengan setiap pengurus yang saya ada.
- Saya mempunyai permulaan yang hebat dengan pengurus awal dalam kerjaya saya, kerana kami mempunyai harapan yang berbeza untuk aliran hari kerja. Sebaik sahaja kita membincangkannya, kita menyedari bahawa matlamat kita sangat serasi, dan kita berjaya bekerja bersama selama beberapa tahun.
- Saya pernah mempunyai pengurus yang membawa masalah sendiri ke dalam kerja dengannya setiap hari. Dia mengalami masa yang sukar dalam kehidupan pribadinya, dan ini cenderung mempengaruhi suasana di pejabat. Ia tidak memberi kesan kepada kerja saya kerana saya dapat bersimpati dengan keadaannya, tetapi keadaannya mencabar.
- Saya telah mendapati bahawa jika saya meluangkan masa untuk bercakap dengan pengurus saya pada permulaan sesuatu projek, kita semua boleh turun ke permulaan yang baik pada halaman yang sama.
- Saya mempunyai pengalaman di mana saya fikir penyelia baru saya tidak berpuas hati dengan saya. Jadi saya membuat satu titik untuk tiba awal suatu hari supaya saya boleh bercakap dengannya secara peribadi. Ternyata dia tidak gembira dengan saya dan dia memohon maaf sekiranya dia melihatnya.
Lebih Banyak Soalan Temubual Mengenai Bos
Ia boleh menjadi sukar untuk berunding perbualan tentang hubungan masa lalu anda dengan bos atau penyelia, terutamanya jika anda cukup malang harus bekerja dengan individu yang sukar atau terlalu tinggi.
Walaupun anda ingin jujur dalam membincangkan hubungan kerja masa lalu anda, anda harus menyimpan pendapat negatif kepada diri anda sendiri - pewawancara tidak berminat dengan maklumat yang anda berikan tentang bekas bos kerana mereka berada dalam nada, sikap dan positif anda dalam membingkai anda tindak balas.
Diperkenalkan terlebih dahulu: jika anda meluangkan waktu sebelum wawancara anda untuk meninjau lebih banyak pertanyaan wawancara tentang bos , termasuk pertanyaan umum tentang bekerja dengan penyelia anda, bos terbaik dan terburuk anda, dan apa yang anda harapkan dari seorang pengurus, anda akan bersedia untuk menjawab kepada pewawancara anda dengan keyakinan dan sikap.
Baca lebih lanjut: 10 Tips Temuduga Kerja | Temubual Tingkah Laku | Apa yang Akan Dipakai untuk Temuduga Kerja | Surat Temu Bual Kerja Kerja Terima Kasih