Pekerja-pekerja boleh memilih di antara pelbagai pilihan faedah yang tidak boleh dicas
Rancangan gaya kafeteria memberikan pengecualian khas kepada peraturan cukai persekutuan yang dikenakan ke atas pendapatan pekerja.
Dalam pelan gaya kafeteria, pekerja dibenarkan untuk memilih antara pelbagai faedah dan wang yang tidak boleh dinikmati.
Faedah kepada Pekerja
Dalam pelan gaya kafeteria, seorang pekerja umumnya menerima sebilangan dolar dari majikan untuk membeli elemen-elemen tertentu pelan manfaat. Ini membolehkan pekerja untuk membeli faedah, seperti insurans kesihatan , dengan dolar pretax.
Pilihan pelan gaya kafeteria boleh merangkumi pelbagai tahap pelan insurans kesihatan dan pilihan insurans lain seperti insurans kecacatan jangka pendek dan jangka panjang , dan insurans hayat jangka panjang . Pilihan lain mungkin termasuk 401 (k) caruman pelan untuk persaraan, bantuan penjagaan bergantung, pelan bantuan pakai, dan sumbangan kepada Akaun Simpanan Kesihatan (HSA).
Tidak Semua Pekerja Mahu Manfaat yang Sama
Jenis menu tersuai ini menyediakan pekerja dengan lebih banyak bayaran pulang dan beberapa faedah tambahan. Kelebihan pelan kafeteria ialah pekerja boleh memilih apa yang paling masuk akal untuk mereka.
Sebagai contoh, seorang pekerja muda yang tidak mempunyai masalah kesihatan mungkin memilih untuk menghabiskan dolar pelan kafeterianya dengan pelan kesihatan yang minimum.
Seorang pekerja dengan empat ahli keluarga mungkin memilih untuk menghabiskan dolar kafeteria mereka dengan pelan kesihatan yang komprehensif dengan banyak liputan. Pekerja tanpa keluarga, sebaliknya, mungkin memilih menghabiskan perbelanjaannya untuk melabur dalam pelan persaraan.
Peraturan Pelan Gaya Kafeteria
Rancangan kafeteria dikawal oleh Seksyen 125 Kod Hasil Dalam Negeri. Tidak kira apa tujuan pelan kafeteria majikan, rancangan itu, menurut Gregory Boop,
"Dinamakan sempena Tajuk 26, Seksyen 125 Kanun Amerika Syarikat di mana 'kafeteria merancang' secara khusus dikecualikan daripada pengiraan pendapatan kasar untuk tujuan cukai pendapatan persekutuan.
"125 pelan membenarkan pekerja menyumbang dolar pretax ke dalam pelan. Sumbangan ke arah pelan tidak tertakluk kepada cukai persekutuan, negeri, atau sosial. Sumbangan dimasukkan ke dalam akaun yang boleh digunakan oleh pekerja untuk membayar perbelanjaan yang dibenarkan (misalnya, premium untuk insurans kesihatan, kos penjagaan bergantung, bekalan perubatan). Oleh kerana tiada cukai persekutuan, negeri atau keselamatan sosial diambil dan dolar tidak dimasukkan sebagai pendapatan kasar, pekerja itu menyimpan mana-mana sahaja dari 27 - 50% atas pembelian ini. "
Apabila Pilihan Pekerja Melebihi Jumlah Wang
Dalam pelan kantin khas, seorang pekerja mungkin memilih pilihan yang melebihi jumlah dolar yang dibenarkan oleh majikan. Dalam kes ini, pekerja membayar sebahagian daripada premium untuk faedah pilihannya, jadi kos untuk majikan lebih rendah. Sebagai contoh, pekerja yang mengalami masalah kesihatan, atau pekerja yang berusia 55 tahun dan memerintahkan, mungkin memilih untuk "membeli" kepada pelan kesihatan yang lebih menyeluruh yang merangkumi perkhidmatan yang mereka perlukan.
Bekerja dengan Profesional Faedah
Dalam semua kes, bekerja untuk menyediakan pekerja dengan rancangan faedah gaya kafeteria patut mendapat bantuan pelan manfaat yang berpengetahuan yang boleh memberi nasihat kepada majikan tentang pelbagai pilihan. Memandangkan kerumitan kod cukai Amerika Syarikat dan perubahan yang dapat diramal dalam undang-undang, majikan harus mencari bantuan profesional. Anda ingin memastikan pelan anda sah dan ia memberi manfaat kepada pekerja dan majikan.
Buat kerja sekolah kamu
Laman web berlimpah dengan laman web yang menawarkan bantuan dan nasihat mengenai pelan manfaat disesuaikan tetapi undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza mengikut negeri dan negara, jadi tiada laman web mempunyai jawapan yang pasti. Apabila ragu-ragu, sentiasa mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan, persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul.