Sampel Surat Pengiktirafan untuk Pengiktirafan Pekerja yang Berkuasa
Mahu memberi pengiktirafan kepada pekerja yang memberi sumbangan bermakna di tempat kerja anda? Anda boleh memperkuat dan menjadikan pengiktirafan lebih berkuasa apabila anda menulis surat pengiktirafan untuk mengiringi penghargaan dan pujian anda.
Anda boleh menggunakan surat pengiktirafan ini untuk mengukuhkan pengiktirafan pekerja di tempat kerja anda. Walaupun surat pengiktirafan anda tidak betul-betul sama, contoh pengiktirafan ini memberikan contoh yang baik.
01 Bagaimana Menulis Surat Pengiktirafan Pekerja
Pengiktirafan pekerja bernilai masa dan wang yang anda belanjakan. Anda tidak mempunyai alat lain yang boleh diramalkan oleh anda sehingga membuat pekerja merasa senang dengan syarikat dan matlamat anda. Dari surat pengiktirafan pekerja kepada bonus dan hadiah, pengiktirafan pekerja adalah baik untuk motivasi di tempat kerja dan mewujudkan semangat pekerja positif . Terima kasih surat bercakap kuat.
02 Contoh Surat Pengiktirafan Pekerja Formal
03 Surat Pengiktirafan Pekerja Semi-Formal Contoh
04 Contoh Surat Pengiktirafan Pekerja Tidak formal
05 Dapatkan 3 Contoh Surat Pengiktirafan Pekerja Formal
Adakah anda ingin melihat tiga lagi contoh pekerja yang lebih formal dan bertulis terima kasih? Anda boleh membuat hari pekerja, minggu, atau bahkan bulan dengan mengucapkan terima kasih kepada mereka dan mengiringi terima kasih dengan surat yang memperbesar kesan terima kasih.
Sampel surat terima kasih ini mengucapkan terima kasih untuk membangun orientasi pekerja baru dan program onboarding yang berkesan, perkhidmatan pelanggan yang menakjubkan, dan persembahan mengenai kesan peraturan lembur.
06 Contoh Surat Terima Kasih untuk Melangkah Di Atas dan Di Luar
07 Contoh Kakitangan Terima Kasih Surat Dihantar oleh Penyelia
Surat terima kasih dari pengurus pekerja adalah bentuk pengiktirafan positif . Oleh itu, adalah surat dari bos bos dan mana-mana pengurus kanan. Mereka mengesahkan kerana mereka bermaksud bahawa bos benar-benar menghargai kerja keras dan sumbangan pekerja.
Apabila pengurus kanan mengiktiraf kerja pekerja, dia tahu bahawa mereka dibincangkan dan dihargai oleh pangkat organisasi . Ini boleh menyebabkan peluang - peluang promosi dan lain-lain perkara yang baik pada masa akan datang.