Gunakan Huruf Pekerjaan Contoh ini sebagai Panduan
Contoh surat pekerjaan ini akan membantu anda untuk menolak calon pekerjaan, membuat tawaran pekerjaan , pekerja selamat datang, dan banyak lagi. Mereka adalah cara yang berkesan untuk terus berhubung dengan setiap calon sepanjang proses pengambilan pekerja anda. Sekiranya anda ingin menjadi majikan pilihan yang menarik pekerja terbaik, anda akan berkomunikasi dengan calon anda setiap langkah.
Surat contoh ini akan membantu anda berkomunikasi secara berkesan. Gunakan contoh surat pekerjaan untuk membangunkan surat pekerjaan yang anda gunakan dalam organisasi anda.
Surat tawaran kerja disediakan kepada calon yang telah anda pilih untuk jawatan tersebut. Selalunya, calon dan organisasi telah berunding secara lisan dengan syarat-syarat sewa dan surat tawaran kerja mengesahkan perjanjian lisan. Surat tawaran kerja contoh ini termasuk surat tawaran kerja eksekutif, surat tawaran kerja pertengahan kerjaya , surat tawaran pekerjaan kerjaya awal, dan surat tawaran pekerjaan jualan. Lihat contoh kerja tawaran surat pekerjaan.
Perlu surat tawaran kerja sampel untuk pekerja yang awal dalam kerjayanya? Terdapat perbezaan dari segi kesederhanaan, peluang untuk rundingan, perkhabaran, dan faedah daripada tawaran kerja yang anda gunakan untuk pekerja yang lebih senior. Lihat contoh surat tawaran pekerjaan kerjaya awal.
Surat tawaran pekerjaan ini disesuaikan untuk pengarah peringkat tinggi, naib presiden, CEO atau pekerja lain yang akan bekerja di organisasi anda di peringkat eksekutif. Surat tawaran mereka lebih kompleks daripada yang diterima oleh pekerja peringkat rendah dalam organisasi.
Kontrak eksekutif selalunya jauh lebih panjang kerana perjanjian yang dicapai dapat meliputi segalanya dari kompensasi, perbelanjaan bergerak, dan menandatangani bonus kepada jutaan dolar dalam pakej pemecahan dan pilihan saham.
Perlu surat penolakan untuk calon yang anda perlu memberitahu bahawa mereka tidak dipilih? Berikut adalah dua contoh. Pada mulanya, permohonan calon tidak membuat pemotongan dan jadi dia tidak dipilih masuk untuk wawancara kerja sendiri.
Dalam sampel kedua, calon tersebut telah mengambil bahagian dalam temuduga kerja tetapi tidak dianggap layak sebagai calon lain. Kedua-duanya memberikan surat penolakan sampel.
Menghantar surat penolakan calon kepada pemohon yang tidak dipilih untuk pekerjaan adalah satu langkah tambahan tetapi positif, syarikat anda boleh mengambil untuk membina muhibah dengan calon dan menetapkan diri sebagai majikan pilihan. Surat penolakan calon mungkin membuat calon sedih sedih, tetapi lebih baik bagi majikan dan calon untuk berkongsi pemberitahuan rasmi. Selain itu, dalam surat penolakan calon yang berkesan, anda boleh menunjukkan sama ada anda mempunyai minat berterusan walaupun pada hakikatnya anda mempunyai calon yang lebih layak yang anda upah untuk kerja ini.
Berikut adalah surat penolakan sampel untuk pemohon yang anda ingin sewa di syarikat anda. Anda mempunyai pemohon yang lebih berkelayakan untuk kedudukan semasa, tetapi anda akan mempertimbangkan calon ini untuk kedudukan yang berbeza.
Anda akan mahu menghantar pekerja baru anda surat selamat datang tidak lama selepas dia telah menerima tawaran kerja anda. Ini membuatkan pekerja berasa diperlukan dan dialu-alukan dalam organisasi anda. Ia mengesahkan kepada pekerja bahawa keputusan untuk menyertai organisasi anda adalah betul dan sesuai. Pekerja baru tiba untuk bekerja pada hari pertama dengan semangat positif dan prospek. Lihat contoh surat selamat datang kakitangan baru.
Berikut adalah contoh surat sambutan yang mudah untuk pekerja baru. Sampel selamat datang ini hanya berfungsi satu tujuan. Anda mengalu-alukan pekerja baru anda ke organisasi anda.
Sampel surat pengenalan pekerja baru ini mengalu-alukan pekerja baru dan memperkenalkan pekerja baru kepada rakan sekerja barunya. Sentuhan yang bagus untuk pengenalan pekerja ke syarikat adalah untuk menjadualkan masa tidak rasmi, dengan makanan dan minuman, bagi rakan sekerja untuk menyambut pekerja baru. Lihat contoh surat pengambilan pekerja sampel pekerja.