Kebaikan dan Kekurangan Kedua-dua Ibu Bapa Bekerja
Terdapat dua jawapan yang bercanggah. Jawapan pertama mengatakan kos menaikkan dan menyokong keluarga sangat tinggi sehingga, untuk bertahan dari segi kewangan, kedua-dua ibu bapa mesti bekerja.
Yang lain menegaskan bahawa kos lain yang mempunyai kedua-dua ibu bapa bekerja, emosi dan tekanan yang berkaitan, begitu tinggi bahawa lebih baik untuk satu orang ibu bapa untuk tinggal di rumah.
Kenapa Kedua Orangtua Tidak Perlu Berfungsi
Mari kita periksa apa yang kosnya untuk membesarkan kanak-kanak. Kerajaan persekutuan menanggung kos tahun pertama pada $ 5,490 hingga $ 11,320. Bil perubatan yang tidak dibayar untuk pakar obstetrik dan hospital sahaja ialah $ 1,200; pakaian bersalin, perabot nurseri, peralatan berkaitan bayi, pakaian, lampin, formula, makanan, pakar pediatrik, dan perbelanjaan lain merupakan selebihnya.
Tetapi itu tidak termasuk penjagaan harian. Sekiranya kedua-dua ibu bapa bekerja, tambahkan $ 7,000 kepada rang undang-undang. Oleh itu, anda melihat kemungkinan $ 17,000 dalam kos bayi tahun pertama. Pada harga itu, banyak pasangan yakin kedua-dua ibu bapa mesti menghasilkan pendapatan, dan jika satu orang ibu bapa tidak bekerja sebelum ini, tekanan untuk memulakan adalah sangat tinggi.
Tetapi adakah ini kesimpulan yang betul?
Mari kita anggap ibu bapa kita yang baru masing-masing memperoleh $ 30,000 setahun, untuk pendapatan gabungan sebanyak $ 60,000.
Untuk mengekalkan keupayaan mereka untuk menyokong keluarga, terutamanya memandangkan perbelanjaan baru yang datang dengan bayi mereka, mereka merasakan kedua-dua mesti terus bekerja. Tetapi apakah pendapatan kedua ini benar-benar diperlukan untuk kelangsungan hidup kewangan?
Pendapatan tahunan $ 30,000 ialah $ 2,500 sebulan. Daripada itu, kebanyakan orang menghabiskan kira-kira $ 250 sebulan dalam kos pengembaraan; ini merangkumi sama ada kos kereta dan yuran letak kereta atau pengangkutan awam; pilihan anda.
Juga, anda akan menghabiskan purata $ 125 sebulan pada pakaian kerja. (Pakaian serban kerja melangkaui orang-orang yang memakai pakaian seragam. Pekerja pejabat membeli sut dan ikat atau blaus sutra dan pantyhose. Ia semua menambah perbelanjaan yang sama.) Anda akan membelanjakan tambahan $ 120 sebulan pada waktu makan tengahari, pejabat hadiah, dan derma wajib. Dan jangan lupa penjagaan harian, kira-kira $ 600 sebulan. Secara keseluruhannya, anda akan menghabiskan $ 1,100 sebulan dalam perbelanjaan yang berkaitan dengan pekerjaan, kira-kira separuh daripada jumlah pendapatan seorang pasangan. "Itu tidak masalah," kata kamu. "Saya masih bersih $ 1,400."
Oh, betul?
Jangan lupa cukai. Jika anda berjumlah $ 2,500, anda akan kehilangan kira-kira $ 1,000 dalam cukai. Oleh itu, selepas cukai selepas cukai anda, bayar selepas bayar adalah kira-kira $ 400 sebulan. Itu kurang daripada $ 100 seminggu. Jika anda bekerja 40 jam seminggu dan menumpukan satu jam sehari untuk kerja dan perjalanan, anda akan melalui semua ini selama kira-kira $ 1.75 sejam. Dan itu adalah pendapatan kasar $ 30,000!
Dan semakin buruk. Bukan sahaja anda menjaringkan gaji di bawah gaji minimum, fikirkan tentang masa anda tidak membelanjakan dengan anak anda dan tekanan tambahan ditambah kepada keluarga dengan hakikat bahawa suami dan isteri bekerja. Siapa yang tinggal di rumah ketika bayi itu sakit? Siapa yang meninggalkan mesyuarat penting untuk berlumba ke pusat jagaan harian sebelum ia ditutup?
Adakah anda atau pasangan anda yang bercuti atau cuti sakit kerana tukang paip dijadualkan berhenti? Memandangkan semua isu bukan ekonomi yang memberi kesan kepada keluarga, adakah ia benar-benar masuk akal untuk kedua-dua ibu bapa bekerja?
Lima Sebab Kenapa Kedua Orangtua Harus Bekerja
Dari analisis ini, saya mungkin membawa anda untuk membuat kesimpulan "tidak." Tetapi ia tidak begitu mudah. Sejauh ini saya telah membentangkan separuh sahaja isu itu, jadi saya datang ke pertahanan wanita yang mempunyai anak kecil dan yang bekerja di luar rumah. Terdapat lima sebab mengapa ia boleh membuat banyak makna untuk kedua-dua ibu dan ayah bekerja:
Sebab 1: Melindungi Kerjaya Anda
Sekiranya isteri menyerahkan tugasnya, dia boleh melakukan kerosakan yang tidak boleh diperbaiki untuk kerjayanya, kerana rakan-rakannya (pesaing?) Yang tidak mengambil masa lima tahun terus memanjat tangga korporat.
Alasan 2: Pasangan Berpendapatan Rendah Dapat Memiliki Manfaat Insurans Kesihatan
Itulah alasan yang sangat baik untuk terus bekerja.
Sebab 3: Jangan Lupakan Manfaat Persaraan
Wanita di Amerika Syarikat biasanya bersara dengan manfaat Sosial yang lebih rendah daripada lelaki, kerana wanita cenderung bekerja lebih sedikit tahun. Ditto untuk pelan pencen syarikat; jika anda berhenti kerja selama lima tahun, anda akan membayar harga kemudian dalam bentuk pendapatan persaraan yang lebih rendah. Jadi lupa tentang kehilangan kecil hari ini; tinggal di rumah dengan anak-anak boleh menimbulkan kerugian ekonomi yang besar kemudian. Untuk lebih lanjut mengenai subjek ini, belok bab bab 66 dan 68.
Sebab 4: Ibu Bapa Kesihatan Mental
Sesetengah orang tidak sesuai untuk tinggal bersama anak-anak mereka sepenuh masa. Mereka memerlukan interaksi dewasa. Salah seorang pelanggan saya, ibu bekerja, mempunyai pekerjaan yang pendapatannya sangat rendah, dia sebenarnya membelanjakan $ 35 minggu lebih, selepas perbelanjaan penjagaan anak, daripada yang diperolehnya. Ketika saya menyebutnya kepadanya, dia menjawab, "Nah, itu lebih murah daripada terapi!"
Sebab 5: Meningkatkan Pembangunan Anak Anda
Seorang kawan yang mempunyai anak lelaki pernah memberitahu saya, "Jika isteri saya berhenti kerja dan tinggal di rumah dengan Billy, dia akan mempunyai satu lingkaran sosial seorang individu - mommynya. Tetapi dalam penjagaan siang, dia belajar kemahiran sosial oleh kira-kira 20 kanak-kanak lain. " Tunjukkan dengan baik: Nilai kemahiran komunikasi interpersonal untuk kanak-kanak tidak boleh dibuang kerja.
Memilih untuk bekerja atau tinggal di rumah
Jadi, adakah anda bekerja atau tinggal di rumah? Jelas sekali, itu bukan pilihan yang mudah. Namun, lebih banyak majikan menawarkan kelonggaran yang mungkin membantu lebih mudah daripada sebelum kedua-dua ibu bapa bekerja. Perkongsian kerja, jadwal kerja yang fleksibel, dan bekerja dari rumah adalah beberapa pilihan yang tersedia di tempat kerja hari ini yang perlu anda pelajari semasa anda cuba menyelesaikan masalah ini.
Maksud saya ialah anda mempunyai pilihan . Terlalu banyak ibu bapa tidak menyedari bahawa ada pilihan. Sering kali, orang tua menganggap mereka mesti bekerja tanpa mempertimbangkan alternatif. Untuk menjadi kejayaan dengan perancangan kewangan anda, anda mesti selalu memeriksa pilihan anda. Dan perancangan yang sepatutnya mungkin tidak lebih penting dari pada ketika membesarkan anak-anak anda.
Dari Kebenaran Mengenai Wang, dikutip dari RicEdelman.com. Hakcipta 2002. Dicetak semula dengan kebenaran.