Walau bagaimanapun, perlu diingatkan bahawa soalan wawancara akan menjadi khusus kepada tugas unik yang anda gunakan, jadi jangan harap soalan sampel di bawah menjadi satu-satunya yang diminta oleh anda.
Kepentingan dan Pengalaman
Jika anda ingin bekerja sebagai pengasuh, mengharapkan pewawancara bertanya mengapa anda berminat dalam bidang. Caregiving, selepas semua, boleh dikenakan cukai, tekanan dan memerlukan banyak kerja keras. Apa yang membuatkan anda ingin meneruskan bidang ini yang sering kali tidak berterima kasih?
Sebagai tambahan kepada kepentingan anda dalam penjagaan, pewawancara akan ingin mengetahui tentang latar belakang anda di lapangan. Sebagai contoh, apakah jenis diagnosis yang anda carakan pada masa lalu? Khususnya, mereka akan ingin tahu jika anda pernah merawat seseorang dalam keadaan yang sama dengan pesakit yang sedang anda cari untuk menjaga sekarang.
Majikan juga ingin mengetahui sama ada terdapat sebarang aspek keadaan pesakit ini yang membuat anda tidak selesa, jadi mereka boleh menangani perkara ini lebih awal dan sebelum anda menghadapi situasi ini.
Kesakitan anda mungkin tidak berkaitan secara langsung dengan pesakit. Mungkin, katakan, anda tidak mahu melakukan kerja rumah seperti memasak atau rumah tangga ringan di rumah pesakit anda.
Pengalaman juga termasuk teknik. Anda mungkin akan ditanya mengenai kemahiran tertentu, seperti bagaimana anda memindahkan pesakit dengan tepat dari katil ke kerusi roda.
Bersedia untuk menerangkan secara terperinci.
Penghakiman, Konflik dan Ketentuan Membuat Keputusan
Menjadi penjaga memerlukan penghakiman yang baik, termasuk keupayaan untuk memberi keutamaan dan membuat keputusan. Anda juga perlu mengendalikan konflik sekiranya berlaku. Pewawancara akan ingin tahu bagaimana anda akan menangani pengalaman sedemikian.
Sebagai contoh, mereka mungkin meminta anda membayangkan bahawa peralihan anda berakhir pada jam 2 petang, tetapi penggantian anda belum tiba pada jam 2:15 petang Bagaimana anda menangani situasi ini?
Pewawancara juga ingin tahu bagaimana anda akan mengendalikan pesakit yang sukar dan ahli keluarga. Untuk satu, bagaimana anda mengendalikan pesakit yang sifatnya kecewa dan / atau sukar? Lebih-lebih lagi, bagaimana anda mengendalikan pesakit yang menentang penjagaan anda?
Ahli keluarga bukanlah yang paling mudah untuk bekerja sama ada. Katakan bahawa selepas hari yang sangat mendesak dengan pesakit, seorang ahli keluarga datang ke rumah dan mengkritik kerja anda. Apa yang akan anda lakukan atau berkata sebagai tindak balas.
Tidak peduli dengan perangai keluarga, anda perlu secara rutin berinteraksi dan berkomunikasi dengan mereka. Oleh itu, bagaimanakah anda akan memaklumkan kepada keluarga tentang kemajuan dan kesejahteraan pesakit? Bersedia untuk menerangkan.
Soalan Temubual Umum
Sebagai tambahan kepada soalan wawancara khusus pekerjaan, anda juga akan ditanya soalan yang lebih umum mengenai sejarah pekerjaan, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, matlamat dan rancangan anda.
Untuk mempersiapkan, rujuk senarai pertanyaan temu ramah yang paling biasa dan contoh jawapan kepada mereka.