Undang-undang pekerjaan sering berubah, dan pekerja menghadapi ketidakpastian tentang peraturan terkini dan bagaimana hak-hak mereka dilindungi. Berikut adalah beberapa laman web yang paling terkini, boleh dipercayai, dan bermaklumat dalam talian untuk nasihat undang-undang pekerjaan. Gunakan sumber-sumber ini untuk penyelidikan peraturan-peraturan dan mencari jawapan kepada soalan mengenai isu-isu yang timbul di tempat kerja moden.
01 Jabatan Tenaga Kerja AS (DOL)
02 Undang-undang Pekerjaan Negeri
Negara boleh menetapkan dan mengubah undang-undang pekerjaan mereka sendiri. Ini tidak menggantikan undang-undang persekutuan melainkan jika hak pekerja lebih dilindungi oleh kerajaan. Sebagai contoh, apabila undang-undang negeri menetapkan gaji minima lebih tinggi daripada kadar setiap jam persekutuan, undang-undang negeri lebih penting. Selain itu, isu seperti pengujian dadah pekerja sering dikawal selia di peringkat negeri. Oleh itu syarikat harus mempunyai garis panduan dasar yang jelas di bawah peraturan negeri yang berkenaan.
Syarikat-syarikat harus mendapatkan pecahan undang-undang buruh lain dari negara mereka dari DOL.
03 Suruhanjaya Peluang Kerja Sama (EEOC)
Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama bertanggungjawab memastikan kesamaan dalam peluang pekerjaan. EEOC adalah isu berkaitan diskriminasi. Ini termasuk:
Diskriminasi kecacatan
Diskriminasi berdasarkan asal-usul negara
Maklumat genetik
EEOC menggariskan undang-undang mengenai tindakan balas juga. Ini menjadikannya menyalahi undang-undang bagi majikan untuk bertindak balas terhadap pekerja yang memfailkan tuntutan berdasarkan peraturan EEOC. Mereka juga memberi maklumat mengenai hak majikan. Mereka boleh menasihati bagaimana majikan harus menangani caj yang dibuat terhadap mereka serta keperluan penyimpanan rekod.
04 Undang-undang Cornell
Memahami implikasi undang-undang buruh dengan sekolah undang-undang Cornell University. Laman web kerajaan menggariskan peraturan, tetapi seringkali bagi tafsiran bagaimana peraturan tersebut digunakan. Cornell mempunyai senarai abjad abjad komprehensif untuk setiap laman web jabatan buruh negeri. Mereka menawarkan maklumat mengenai isu berkaitan pekerjaan seperti:
Tawar-menawar kolektif
Pencen
Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA)
Keselamatan tempat kerja
Pampasan pengangguran
Pampasan pekerja
Akses ensiklopedia undang-undang di laman web Cornell University untuk penjelasan istilah undang-undang tempat kerja.
05 Lembaga Perhubungan Buruh Negara (NLRB)
NLRB meneliti undang-undang buruh persekutuan dan memberi nasihat tentang persekitaran kerja yang bersatu padu. Mereka mentadbir Akta Hubungan Perburuhan Nasional , yang mentadbir bagaimana majikan dan kesatuan pekerja bekerjasama. Agensi melindungi hak pekerja untuk mengatur dan memilih kesatuan untuk mewakili keperluan mereka. Mereka juga melindungi pekerja dari amalan buruh yang tidak adil dan anda boleh belajar tentang proses yang mereka ikuti untuk menyelesaikan kes-kes.
06 Pentadbiran Perniagaan Kecil AS (SBA)
SBA adalah agensi bebas yang melindungi kepentingan perniagaan kecil. Advokasi, sebuah pejabat di dalam SBA, adalah pengawas untuk Undang-Undang Fleksibilitas Pengawalseliaan (RFA). Mereka menyampaikan kebimbangan mengenai perniagaan kecil sebelum Kongres, Gedung Putih, agensi persekutuan dan mahkamah, dan pembuat dasar negeri. Akses banyak sumber mengenai persatuan, undang-undang, dan peraturan melalui laman web mereka.
07 Rangkaian Maklumat Undang-undang Pekerjaan (ELIN)
Rangkaian Maklumat Undang-undang Pekerjaan adalah terutamanya sumber bebas untuk peguam dan kakitangan SDM. Walau bagaimanapun, ia memantau perkembangan terbaru dalam undang-undang pekerjaan di peringkat persekutuan dan negeri. Matlamat mereka adalah untuk menghubungkan orang-orang yang memerlukan nasihat mengenai isu-isu buruh dengan profesional yang mengetahui peraturan-peraturan. Mereka mempunyai perpustakaan yang inklusif artikel membincangkan hasil pelbagai isu buruh seperti faedah, diskriminasi, dan undang-undang buruh umum.