Alasan Terbaik dan Terburuk untuk Mendapatkan Kerja
Kami boleh membuat spekulasi tentang mengapa pekerja berasa terdorong untuk memanggil sakit ketika mereka berada dalam keadaan baik. Tetapi, perkara yang paling penting bagi anda, pelukis potensial yang membaca artikel ini, adalah untuk melindungi diri anda dari akibat negatif yang berlaku pada hari yang sakit.
Cara terbaik untuk melakukannya ialah dengan jujur.
Seperti yang pernah dikatakan oleh Mark Twain, "Jika anda mengatakan kebenaran, anda tidak perlu ingat apa-apa." Sebab terbaik untuk keluar dari kerja adalah orang yang benar. Setiap orang memerlukan hari ini dan kemudiannya. Sebelum anda menganggap bahawa anda memerlukan alasan yang lebih khayal, periksa alasan sebenar anda dan tanyakan kepada diri sendiri apakah mereka sah secara sah. Senarai di bawah boleh memberi gambaran tentang apa yang OK.
Dan kemudian, sebaliknya, baca untuk beberapa alasan yang sangat dahsyat untuk kerja yang hilang. (Petunjuk: ada llama.)
Alasan Baik untuk Kerja Yang Hilang
Jika anda bimbang untuk menggunakan terlalu banyak kali "Saya memerlukan hari yang sakit" dan ingin menjadi kreatif, inilah beberapa alasan kerja yang mungkin berlaku apabila anda memerlukan alasan untuk meluangkan masa dari pekerjaan anda:
- Pelantikan (perancang kewangan, akauntan, peguam, dll.)
- Masalah pengasuh
- Masalah kereta
- Kanak-kanak perlu mendapatkan fizikal
- Kolonoskopi (tiada siapa yang mahu mempersoalkannya)
- Kematian dalam keluarga (berhati-hati, lihat di bawah)
- Penghantaran (peralatan atau pembelian utama lain)
- Pelantikan doktor atau doktor gigi
- Penyakit
- Kecemasan keluarga (anda tidak perlu berkongsi butiran)
- Penyakit keluarga (kanak-kanak, ibu bapa tua)
- Relau memerlukan pembaikan kecemasan
- Paip bocor
- Prosedur perubatan
- Ujian perubatan
- Migrain
- Terusan akar
- Sekolah ditutup
- Bayi baru dalam keluarga
Apabila Anda Akan Menjadi Akhir: Permintaan Terbaik untuk Menjadi Terlambat
Apabila Anda Perlu Bawa Awal: Permintaan Terbaik untuk Meninggalkan Kerja Awal
Petua untuk Memberi Permintaan
Seperti yang telah kami katakan, kejujuran adalah dasar terbaik apabila memberi alasan untuk keluar dari kerja. Walau bagaimanapun, jika alasan yang anda perlukan sehari tidak boleh diterima kerana ketiadaan yang tidak diduga , salah satu sebab yang dinyatakan di atas mungkin satu yang anda boleh gunakan.
Apabila memberitahu bos anda sebab ketiadaan anda, simpan alasan ringkas anda. Jangan masuk penjelasan yang terperinci - semakin lama alasan itu, semakin besar kemungkinan majikan anda berfikir anda berbohong. Ingat: semakin lama alasan anda, semakin kecil kemungkinan anda dapat mengingatnya. Juga, pastikan anda memberitahu bos anda tentang ketiadaan anda secepat mungkin.
Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan menghubungi pejabat secepat mungkin, atau menghantar e-mel kepada bos anda . Jika syarikat anda mempunyai dasar tertentu untuk memanggil sakit, pastikan anda mengikuti garis panduan tersebut.
Maaf untuk Pekerjaan yang Hilang
Perlu diketahui bahawa beberapa alasan biasanya tidak berfungsi. Sebahagian daripada mereka terlalu jauh, terlalu rumit, atau tidak cukup alasan yang cukup untuk melepaskan hari kerja. Lihat di bawah untuk beberapa alasan yang mungkin anda tidak mahu gunakan apabila anda melangkau hari kerja:
- Insurans kereta tamat tempoh
- Kematian dalam keluarga (terutamanya jika anda telah menggunakannya)
- Anjing mematikan penggera
- Mendapat ditangkap
- Sakit kepala
- Hungover
- Hilang telefon
- Pejabat terlalu sejuk
- Pejabat terlalu panas
- Terlalu banyak parti malam tadi
- PMS
- Seseorang mencuri paip air
- Sakit kaki
- Stubbed toe
Alasan Terburuk untuk Pekerjaan yang Hilang
Terdapat beberapa sebab yang anda tidak perlu berikan untuk memanggil sakit. Satu tinjauan awal dari CareerBuilder menyenaraikan beberapa sebab yang paling tidak masuk akal untuk memanggil sakit, termasuk yang berikut:
- Pekerja berkata ozon di udara meratakan tayarnya.
- Pemasak tekanan pekerja telah meletup dan takut kakaknya, jadi dia terpaksa tinggal di rumah.
- Pekerja terpaksa menghadiri pengebumian haiwan peliharaan sepupu isterinya kerana dia seorang paman dan penipu.
- Pekerja disekat oleh polis yang menyerang rumahnya.
- Pekerja itu harus memberi keterangan terhadap peniaga dadah, dan rakan peniaga itu mengalahkannya.
- Pekerja itu berkata akarnya telah menunjukkan, dan dia terpaksa menjaga pelantikan rambutnya kerana dia kelihatan seperti keadaan huru-hara.
- Pekerja makan makanan kucing dan bukan tuna dan sakit maut.
- Pekerja itu berkata dia tidak sakit, tetapi dia llama.
- Pekerja itu telah menggunakan penghapus rambut di bawah lengannya dan mengalami luka bakar kimia sebagai hasilnya. Dia tidak dapat meletakkan tangannya oleh pihaknya kerana itu.
- Pekerja itu telah melancarkan permainan hidupnya dan tidak dapat bekerja.
- Pekerja itu mengalami tekanan traumatik dari labah-labah besar yang terdapat di rumahnya. Dia terpaksa tinggal di rumah untuk berurusan dengan labah-labah.
- Pekerja itu berkata dia mempunyai perkara yang lebih baik untuk dilakukan.
- Pekerja makan terlalu banyak kek hari jadi.
- Pekerja itu digigit oleh itik.
Tulis Nota Permintaan atau E-mel yang Baik
Banyak syarikat memerlukan beberapa jenis nota alasan rasmi apabila anda mempunyai ketiadaan, seperti hari sakit atau hari cuti.
Pastikan nota ringkas dan profesional. Dalam surat itu, nyatakan hari-hari yang anda lepaskan, kenapa anda berada di luar, dan, jika dihantar terlebih dahulu kehadiran anda, jika anda telah meminta mana-mana rakan sekerja untuk mengambil alih tugas-tugas apa pun. Walaupun anda mungkin tergoda untuk mengatasi gejala anda untuk membuktikan anda benar-benar sakit, mengabaikan keinginan anda dan hanya menjadi mudah. Menentang serta minta maaf, sama ada kerana sakit atau kesulitan.
Sekiranya anda menghantar nota anda terlebih dahulu daripada ketiadaan anda, adalah idea yang baik untuk dikongsi jika anda boleh didapati, dan cara terbaik untuk menghubungi anda. Kami hidup dalam era telefon pintar, yang bermaksud ramai orang sentiasa menyemak e-mel (walaupun mereka duduk di gaun kertas di pejabat doktor). Tentukan jika anda akan menyemak e-mel anda, dan kerap kali. Anda mungkin menulis, "Saya akan memeriksa e-mel saya sekali-sekala." atau "Saya akan jauh dari e-mel saya tetapi jangan teragak-agak untuk memanggil saya jika ada kecemasan."
Hantar nota anda dengan segera. Sekiranya anda menghantarnya hari ketiadaan, hantar e-mel pada waktu pagi, sebelum waktu permulaan rasmi di syarikat anda. Berikut ialah contoh surat ketiadaan untuk semakan .
Apa yang Boleh Terjadi jika Anda Dapat Terperangkap dalam Lie
Perlu diingat bahawa, walaupun anda menggunakan apa yang anda fikir adalah alasan yang baik, dengan cara yang tidak jujur dapat menjatuhkan pekerjaan anda jika anda ditangkap.
Jangan fikir majikan anda tidak akan memeriksa anda. Mereka biasanya tidak akan, tetapi sentiasa ada kemungkinan mereka akan. Laporan tahunan CareerBuilder melaporkan bahawa 38 peratus daripada majikan yang bertindak balas terhadap kaji selidik telah memeriksa pekerja untuk mengesahkan alasan mereka untuk kerja yang hilang. Sesetengah majikan telah meminta untuk melihat nota doktor, dan yang lain memanggil pekerja untuk mendaftar masuk. Ada juga yang telah didorong ke rumah pekerja.
Berhati-hati Mengenai Media Sosial
Jika anda tidak memberitahu bos anda kebenaran, berhati-hati tentang penggunaan media sosial. Menurut kaji selidik CareerBuilder, 43 peratus daripada majikan yang ditinjau telah menangkap seorang pekerja yang terbaring sakit kerana memeriksa media sosial mereka. Semak semula tetapan privasi anda supaya anda mengetahui siapa yang dapat melihat apa yang anda siarkan.
Walaupun anda berhati-hati tentang privasi walaupun, jangan hantar status, mesej, atau foto yang bertentangan dengan apa yang anda memberitahu bos anda. Bos anda mungkin tidak melihatnya, tetapi jika anda berteman dengan orang lain di tempat kerja, ia dapat dengan mudah kembali ke pengurus anda jika anda tidak keluar dari pejabat kerana alasan yang anda berikan.