Kenapa Anda Ingin Mempunyai Cuaca Cuaca atau Dasar Penutup Kecemasan
Lebih banyak masalah kecil seperti kaki atau dua salji, kehilangan elektrik, atau banjir boleh membuat kehadiran fizikal sebenar pekerja di tempat kerja sukar atau mustahil, kadang-kadang selama beberapa hari. Selain dari kesan peristiwa ini kepada pekerja, mereka juga mungkin akan mempengaruhi keupayaan perniagaan atau organisasi untuk terus membuka dan melayani pelanggan.
Akhir sekali, cuaca buruk atau keadaan kecemasan perniagaan yang lain tidak hanya memberi kesan kepada pekerja tetapi juga ahli keluarga pekerja. Dalam kebanyakan kecemasan cuaca sekolah, penjagaan anak, kejururawatan, dan perkhidmatan lain yang digunakan oleh pekerja tidak tersedia juga.
Apa yang Perlu Dipertimbangkan Majikan dalam Situasi Kecemasan
Akibatnya, majikan perlu berfikir melalui kemungkinan kejadian kecemasan yang boleh mengganggu keupayaan mereka untuk membuka. Mereka perlu merangka dasar mengenai apa yang boleh dijangkakan oleh pekerja apabila cuaca buruk menjadikannya mustahil untuk dapat bekerja. Lebih baik disediakan daripada cuba menetapkan dasar dengan cepat sekiranya berlaku kecemasan.
Majikan mempunyai tanggungjawab undang-undang kepada pekerja, dan mereka mempunyai kewajiban hubungan, moral, dan etika kepada pekerja. Ramai pekerja percaya bahawa, sekiranya berlaku keadaan kecemasan, majikan harus menanggung semua kos yang berkaitan. Ini tidak semestinya boleh dilaksanakan.
Contoh-contoh Khusus Kecemasan dan Penutup Perniagaan Cuaca Bad
Contohnya, jika pekerja merindui tiga minggu kerja kerana rumahnya dibanjiri dan tanpa kuasa, adakah wajar untuk menganggap bahawa majikan akan membayar pekerja untuk masa yang dilanjutkan? Sudah tentu tidak. Pekerja perlu menggunakan masa berbayar , masa bercuti, atau memohon cuti tanpa gaji yang dilanjutkan.
Sebaliknya, dalam situasi di mana majikan tidak boleh membuka perniagaan, adalah wajar untuk meminta majikan membela beberapa kos untuk mengekalkan hubungan mereka dengan pekerja mereka? Sudah tentu. Tetapi dalam keadaan ini, majikan tidak akan dapat membayar pekerja tidak bekerja untuk jangka masa yang panjang.
Baki Membayar Pekerja Dengan Memastikan Keselamatan Kerja Pekerja
Majikan perlu mengimbangi membayar pekerja dengan keperluan untuk memastikan pekerja tersebut masih mempunyai pekerjaan apabila perniagaan dibuka semula jika perniagaan tidak mengambil wang dari pelanggan.
Oleh itu, dasar cuaca yang buruk mesti menetapkan jangkaan, memberikan pendekatan seimbang kepada pampasan pekerja , mengurangkan risiko bagi majikan dan pekerja, dan mengemukakan penyelesaian adil untuk situasi kecemasan.
Cuaca yang buruk dan dasar kecemasan yang lain harus dikaji, diciptakan, dikomunikasikan, dan ditandatangani terlebih dahulu dari cuaca buruk atau kejadian kecemasan yang lain. Apabila pekerja tahu apa yang diharapkan, mereka boleh merancang dan merasa yakin tentang tindakan yang diramalkan oleh majikan. Ini menggalakkan persekitaran kepercayaan.
Cadangan awal meliputi apa yang perlu dilakukan majikan mengenai membayar secara sah apabila hari salji, hari hujan atau kecemasan lain menjejaskan keupayaan pekerja mereka untuk bekerja.
Anda akan memastikan bahawa anda memenuhi kewajipan undang-undang yang anda miliki untuk membayar pekerja anda.
Melaksanakan Cuaca Cuaca dan Dasar Kecemasan Lain
Cadangan-cadangan ini merupakan dasar cuaca yang buruk yang memberitahu pekerja mengenai apa yang dapat mereka harapkan dari majikan mereka sebagai tindak balas kepada situasi kecemasan. Dasar ini memfokuskan kepada kawasan-kawasan yang kecemasan cuaca atau keadaan kecemasan yang lain akan memberi kesan yang paling kerap.
- Penutupan syarikat,
- Penutupan separuh hari,
- Apabila pekerja tidak dapat bekerja secara fizikal, dan
- Apabila pekerja memerlukan masa untuk membaiki kerosakan dan masalah yang disebabkan oleh cuaca kecemasan atau keadaan lain.
Anda boleh menyesuaikan dasar cuaca buruk ini untuk organisasi dan budaya organisasi anda , tetapi perlu diingati kemungkinan bencana di rantau anda semasa anda menulis dasar anda.
Anda ingin memperibadikan dasar cuaca buruk contoh untuk organisasi anda.