Majikan semakin menjalankan pemeriksaan kredit pada pemohon kerja dan menggunakan maklumat tersebut untuk membuat keputusan pengambilan pekerja.
Kajian Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM) melaporkan bahawa 60% daripada majikan mendapatkan laporan kredit mengenai pemohon untuk beberapa atau semua jawatan. Selalunya, majikan menggunakan cek kredit untuk pemohon untuk pekerjaan yang menangani wang. Sebagai contoh, pekerjaan yang memerlukan kerahsiaan dan integriti kewangan (termasuk kedudukan dalam perbankan, perakaunan, dan pelaburan) mungkin memerlukan pemeriksaan kredit. Cara terbaik untuk mempersiapkan pemeriksaan kredit pekerjaan ialah mengetahui apa yang ada dalam satu.
Apakah (dan tidak) Termasuk dalam Pemeriksaan Kredit Pekerjaan
Pemeriksaan kredit pekerjaan adalah salah satu daripada banyak pemeriksaan latar belakang pekerjaan biasa . Majikan biasanya menggunakan syarikat pihak ketiga untuk menyediakan mereka dengan cek kredit pekerjaan pada calon pekerjaan. Pemeriksaan kredit ini akan menghasilkan laporan kredit pekerjaan. Laporan ini termasuk mengenal pasti maklumat, termasuk nama, alamat, nama dan alamat sebelumnya, dan nombor keselamatan sosial .
Ia juga menunjukkan hutang yang telah anda lakukan, termasuk hutang kad kredit, pembayaran gadai janji dan kereta, pinjaman pelajar dan lain-lain, dan sejarah pembayaran hutang dan pinjaman anda - termasuk pembayaran lewat.
Walau bagaimanapun, terdapat maklumat tertentu yang tidak termasuk dalam laporan kredit pekerjaan. Sebagai contoh, tarikh lahir anda tidak termasuk dalam laporan.
Ia juga tidak termasuk skor kredit anda.
Undang-undang Mengehadkan Pemeriksaan Kredit
Akta Laporan Kredit yang Adil (FCRA) adalah sekeping perundangan persekutuan yang menetapkan piawaian untuk pemeriksaan pekerjaan, termasuk pemeriksaan kredit. Berikut adalah beberapa perkara majikan mesti lakukan (atau tidak boleh lakukan) semasa menjalankan pemeriksaan kredit ke atas pekerja yang berpotensi atau pekerja semasa:
Majikan mesti mendapatkan kelulusan bertulis anda. Sebelum majikan menjalankan pemeriksaan kredit kepada anda, dia mesti memberitahu anda secara bertulis dan mendapatkan kebenaran bertulis anda. Jika anda tidak bersetuju dengan pemeriksaan kredit, majikan mungkin akan meneruskan proses temuduga, tetapi dia juga boleh menolak permohonan anda di tempat kejadian.
Laporan itu tidak boleh memasukkan maklumat lama. Secara umumnya, laporan kredit tidak boleh memasukkan maklumat negatif pada anda yang berumur tujuh tahun (atau lebih tua). Ia juga tidak termasuk kebankrapan yang berumur lebih dari 10 tahun.
Terdapat undang-undang di sekitar maklumat kebangkrutan. Menurut FCRA, anda tidak boleh didiskriminasikan semata-mata kerana anda memfailkan kebankrapan. Walau bagaimanapun, kebankrapan adalah rekod awam, jadi mudah bagi majikan mendapatkan maklumat tersebut.
Anda mesti diberitahu jika laporan itu digunakan terhadap anda. Jika majikan tidak menggaji anda kerana laporan itu, dia mesti memberitahu anda perkara ini.
Majikan juga harus memberi anda maklumat hubungan untuk agensi pihak ketiga yang digunakan untuk mendapatkan laporan kredit anda.
Anda boleh melihat apa yang ada di dalam laporan. Anda berhak menerima salinan laporan kredit anda secara percuma. Anda juga berhak untuk melaporkan bebas bila-bila masa laporan digunakan terhadap anda oleh majikan.
Anda boleh mempertikaikan maklumat. Jika anda melihat laporan dan mengetahui ia tidak tepat, anda boleh mempertikaikan maklumat tersebut. Di sini adalah lebih banyak maklumat tentang bagaimana untuk mempertikaikan kesilapan dalam laporan kredit.
Sesetengah undang-undang negeri berbeza. Sesetengah negeri mempunyai undang-undang yang menyekat atau melarang cek kredit pekerjaan. Semak dengan jabatan buruh negeri anda jika anda ingin mengetahui undang-undang tempatan tentang pemeriksaan kredit.
Cara Sediakan untuk Pemeriksaan Kredit
Cara terbaik untuk mempersiapkan pemeriksaan kredit ialah mendapatkan salinan laporan kredit anda secepat mungkin.
Dengan cara ini, anda boleh menyemak sebarang masalah atau kesilapan, dan pertikaikannya sebelum majikan melihatnya.
Anda layak mendapat satu salinan percuma laporan kredit anda setiap tahun dari setiap tiga syarikat pelaporan kredit di seluruh negara. Berikut adalah maklumat lanjut mengenai cara untuk mengakses laporan kredit percuma anda.
Jika anda tahu bahawa pemeriksaan kredit akan menimbulkan beberapa masalah yang boleh dipersoalkan, adalah idea yang baik untuk mengatasinya. Apabila majikan meminta kebenaran anda untuk menjalankan pemeriksaan, anda perlu menerangkan dengan ringkas dan jujur apa yang mungkin mereka dapati, dan apa yang telah anda lakukan untuk membetulkan keadaan.
Terutama jika anda mengalami tempoh pengangguran, atau beberapa kesulitan kewangan lain - yang banyak di antara kita - pengurus pengambilan pekerja mungkin dapat membuat kes untuk menawarkan pekerjaan kepada anda walaupun apa yang mereka temukan di masa lalu anda.