Kemahiran Insaniah untuk Resume, Surat Penutup, dan Temubual
Terlepas dari pekerjaan yang anda gunakan, anda memerlukan sekurang-kurangnya beberapa kemahiran lembut. Majikan menginginkan pekerja yang dapat berinteraksi secara berkesan dengan orang lain. Kemahiran ini juga sangat sukar untuk mengajar, jadi majikan ingin tahu bahawa calon pekerjaan sudah mempunyai kemahiran ini.
Di bawah ini adalah senarai enam kemahiran lembut yang paling dicari oleh kebanyakan majikan di kalangan pekerja. Ia termasuk senarai kemahiran lembut berkaitan yang majikan juga cenderung mencari dalam pemohon kerja. Membangunkan kemahiran ini dan memberi penekanan kepada mereka dalam aplikasi pekerjaan, resume, surat lamaran, dan wawancara. Semakin dekat perlawanan, kelayakan anda adalah apa yang majikan cari, semakin baik peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Cara Menggunakan Senarai Kemahiran
Anda boleh menggunakan perkataan kemahiran yang disenaraikan di bawah semasa anda mencari pekerjaan. Contohnya, masukkan istilah dalam resume anda, terutamanya dalam perihalan sejarah kerja anda. Anda juga boleh memasukkannya ke dalam surat pelindung anda.
Sebutkan satu atau dua kemahiran yang disebutkan di sini, dan beri contoh contoh tertentu ketika anda menunjukkan ciri-ciri ini di tempat kerja.
Anda juga boleh menggunakan kata-kata ini dalam wawancara anda. Pastikan kemahiran teratas yang disenaraikan di dalam fikiran semasa wawancara anda, dan bersiaplah untuk memberi contoh bagaimana anda telah mencontohkan setiap.
Setiap pekerjaan memerlukan kemahiran dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca huraian kerja dengan teliti, dan memberi tumpuan kepada kemahiran yang disenaraikan oleh majikan. Juga semak senarai kemahiran kami yang disenaraikan oleh pekerjaan dan jenis kemahiran .
Kemahiran Insaniah Terunggul
Kemahiran komunikasi
Kemahiran komunikasi adalah penting dalam hampir setiap pekerjaan. Anda mungkin perlu berkomunikasi dengan orang, sama ada pelanggan, pelanggan, rakan sekerja, majikan, atau vendor. Anda perlu dapat dengan jelas dan sopan bercakap dengan orang secara peribadi, melalui telefon, dan secara bertulis.
Anda juga mungkin perlu menjadi pendengar yang baik . Majikan menginginkan pekerja yang bukan sahaja dapat menyampaikan idea mereka sendiri, tetapi juga mendengarkan empat perkara kepada orang lain. Mendengar adalah kemahiran yang sangat penting dalam pekerjaan perkhidmatan pelanggan.
- Boleh mendengar
- Mendengarkan
- Rundingan
- Perhubungan tanpa percakapan
- Percussion
- Persembahan
- Pengucapan awam
- Baca bahasa badan
- Bercerita
- Komunikasi lisan
- Komunikasi Visual
- Menulis laporan dan cadangan
- Kemahiran Menulis
Pemikiran kritikal
Tidak kira apa pekerjaan itu, majikan mahu calon yang boleh menganalisis situasi dan membuat keputusan yang tepat. Sama ada anda bekerja dengan data, mengajar pelajar, atau menetapkan sistem pemanasan rumah, anda perlu memahami masalah, berfikir kritis, dan tampil dengan penyelesaian.
Kemahiran yang berkaitan dengan pemikiran kritis termasuk kreativiti, fleksibiliti, dan rasa ingin tahu.
- Boleh disesuaikan
- Rasa artistik
- Kreativiti
- Pemerhati kritikal
- Pemikiran kritikal
- Reka bentuk rasa
- Keinginan untuk belajar
- Fleksibel
- Inovator
- Pemikiran logik
- Penyelesaian masalah
- Penyelidikan
- Memahami
- Berfikir di luar kotak
- Toleransi perubahan dan ketidakpastian
- Penyelesaian masalah
- Nilai pendidikan
- Sanggup untuk belajar
Kepimpinan
Walaupun tidak setiap pembukaan kerja adalah peranan kepimpinan , kebanyakan majikan akan ingin tahu bahawa anda mempunyai keupayaan untuk membuat keputusan apabila menolak datang untuk mendorong, dan menguruskan situasi dan orang. Jika ia adalah pekerjaan yang mempunyai potensi untuk kemajuan, majikan akan ingin tahu bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin di masa depan.
Kemahiran lain yang berkaitan dengan kepimpinan termasuk keupayaan menyelesaikan masalah dan konflik antara orang, dan membuat keputusan eksekutif.
- Pengurusan konflik
- Penyelesaian konflik
- Membuat perjanjian
- Membuat keputusan
- Perwakilan
- Resolusi sengketa
- Memudahkan
- Beri maklum balas yang jelas
- Memberi inspirasi
- Kepimpinan
- Pengurusan
- Mengurus perbualan yang sukar
- Menguruskan pasukan terpencil
- Mengurus pasukan maya
- Pengurusan mesyuarat
- Mentoring
- Memotivasi
- Pengurusan projek
- Menyelesaikan masalah
- Jurulatih yang berjaya
- Penyeliaan
- Pengurusan bakat
Sikap positif
Majikan sentiasa mencari seseorang yang akan membawa sikap positif ke pejabat. Mereka mahu pekerja yang ramah kepada orang lain, tidak sabar-sabar untuk bekerja, dan umumnya senang berada di sekelilingnya.
- Yakin
- Koperasi
- Sopan
- Bertenaga
- Antusias
- Mesra
- Tenaga yang tinggi
- Jujur
- Pesakit
- Dihormati
- Bersemangat
- Sense of humor
- Imbangan kehidupan
Kerja berpasukan
Pengurus pengiring mencari calon kerja yang boleh bekerja dengan baik dengan orang lain. Sama ada anda akan melakukan banyak projek pasukan, atau hanya menghadiri beberapa mesyuarat jabatan, anda perlu dapat bekerja dengan berkesan dengan orang-orang di sekeliling anda. Anda perlu bekerja dengan orang lain walaupun anda tidak selalu melihat mata.
Sesetengah kemahiran yang berkaitan dengan kerja berpasukan termasuk keupayaan untuk berunding dengan orang lain, dan untuk mengenali dan menghargai kepelbagaian dan perbezaan dalam satu pasukan. Satu lagi kemahiran yang berkaitan adalah keupayaan untuk menerima dan menggunakan maklum balas daripada orang lain.
- Terima maklum balas
- Kerjasama
- Khidmat Pelanggan
- Berurusan dengan situasi yang sukar
- Berurusan dengan politik pejabat
- Kesedaran tentang ketidakupayaan
- Kesedaran kepelbagaian
- Kecerdasan emosi
- Empatetik
- Menubuhkan hubungan interpersonal
- Pengalaman berurusan dengan personaliti yang sukar
- Kecekapan antara budaya
- Kemahiran interpersonal
- Berpengaruh
- Rangkaian
- Persuasif
- Kesedaran diri
- Kemahiran jualan
- Kemahiran sosial
- Kerja dalam kumpulan
- Pemain pasukan
Etika kerja
Majikan menginginkan calon pekerjaan dengan etika kerja yang kuat. Orang dengan etika kerja yang kuat menyelesaikan tugas pada masa, tetap fokus, dan tetap teratur. Mereka dapat membelanjakan masa mereka dan menyelesaikan kerja mereka dengan teliti. Walaupun mereka boleh bekerja secara bebas, orang yang mempunyai etika kerja yang kuat juga boleh mengikuti arahan.
Etika kerja yang kuat adalah sukar untuk mengajar, jadi majikan akan kagum jika anda dapat menunjukkan etika kerja kuat anda dalam permohonan kerja anda.
- Perhatian
- Etika perniagaan
- Kompetitif
- Didedikasikan
- Boleh diandalkan
- Ikut arahan
- Sangat teratur
- Bebas
- Buat tarikh akhir
- Terpencil
- Multitasking
- Pertubuhan
- Perseorangan
- Berterusan
- Perancangan
- Etika perniagaan yang betul
- Tepat masa
- Boleh dipercayai
- Berdaya tahan
- Berorientasikan hasil
- Penjadualan
- Diri sendiri
- Pemantauan sendiri
- Menyelia sendiri
- Menguruskan tugas
- Perancangan strategik
- Pengurusan masa
- Dikendalikan
- Bekerja dengan baik di bawah tekanan