Kerana anda tidak tahu apa yang boleh terjadi apabila anda memulakan pekerjaan baru, masuk akal untuk meninggalkan pekerjaan dengan syarat yang terbaik .
Walaupun anda dengan teliti memeriksa syarikat, pengurus masa depan anda, dan rakan sekerja anda, sebaik mungkin, pekerjaan itu mungkin bukan apa yang anda fikir dan bekerja untuk syarikat itu mungkin tidak seperti apa yang anda harapkan.
Ia berlaku, tetapi sebelum anda meminta kerja lama anda, pastikan anda menginginkannya. Walaupun anda boleh kembali, dan anda mungkin tidak dapat, fikirkan mengapa anda membuat keputusan untuk meninggalkan majikan anda. Jika tiada perubahan, selain daripada anda tidak suka pekerjaan baru anda , mungkin lebih baik untuk meneruskan pencarian pekerjaan anda untuk posisi yang lebih baik.
Sekiranya Anda Memohon Kembali Kerja Anda?
Adakah masuk akal untuk meminta kerja anda kembali? Anda meletak jawatan atas alasan. Adakah hakikat bahawa pekerjaan baru tidak berfungsi dengan baik untuk kembali ke situasi yang baru-baru ini anda tinggalkan? Atau, adakah ia masuk akal untuk mencari pekerjaan baru dan teruskan?
Timbang kebaikan dan keburukan. Buatkan senarai mengapa anda pergi dan kemudian buat senarai lain tentang apa manfaat jika anda kembali.
Jika kebaikan melampaui keburukan, pertimbangkan untuk meminta kerja lama anda atau untuk pekerjaan baru di bekas majikan anda.
Adakah Syarikat Rehat Anda?
Jangan menganggap bahawa syarikat akan menyewa anda kembali walaupun mereka suka pekerjaan yang anda lakukan. Kedudukan anda mungkin telah diisi. Walaupun tidak, mereka mungkin lebih suka memulakan dengan orang lain.
Akan ada soalan tentang komitmen anda kepada syarikat itu dan sama ada anda akan berhenti lagi apabila anda mendapatkan tawaran kerja .
Sekiranya syarikat bersedia mempertimbangkan untuk menaikkan semula anda, anda mungkin perlu menjual diri anda ke syarikat dan membuat kes itu menjadi idea yang baik untuk mengembalikan anda.
Bersedia untuk menjelaskan mengapa anda pergi, apa yang tidak berlaku di syarikat baru, dan mengapa anda mahu kembali. Juga bersiaplah untuk menunjukkan kepada syarikat mengapa ia menguntungkan bagi mereka untuk mengembalikan anda, dan bagaimana anda akan menunjukkan bahawa anda komited untuk tinggal kali ini.
Bagaimana Minta Pekerjaan Anda Kembali
Berikut ialah petua yang boleh anda gunakan untuk cuba mendapatkan kembali pekerjaan lama anda:
Mengundurkan diri dengan anggun. Sebelum anda pergi, lakukan segala yang anda boleh untuk memastikan anda meletak jawatan dengan baik . Berikut adalah nasihat mengenai bagaimana untuk meletakkan jawatan dari pekerjaan . Meninggalkan syarat terma yang mungkin akan membantu anda menjaga kaki di pintu di syarikat dan peluang anda untuk mendapatkan semula. Jika anda tidak meninggalkan terma yang terbaik, mungkin sukar untuk dibeli semula. Anda boleh menjangkau bekas pengurus anda untuk mencuba dan melicinkan perkara-perkara.
Tetap Berhubung Dengan Rakan-rakan. Sentiasa berhubung dengan bekas rakan sekerja anda. Berhubung dengan mereka di LinkedIn, Facebook, Twitter, dan Google+.
Hantar e-mel sekali-sekala untuk menyemak bagaimana mereka melakukannya. Makan kopi dan makan tengah hari. Semakin terhubung anda, semakin mudah untuk kembali. Semakin kuatnya hubungan peribadi anda, kemungkinan besar anda akan diambil kembali.
Tetap Berhubung dengan Syarikat. Sebagai tambahan untuk berhubung dengan bekas rakan sekerja anda, terus berhubung dengan syarikat. Jika syarikat itu mempunyai Kumpulan LinkedIn , ikuti halaman LinkedIn syarikat, seperti laman Facebook syarikat, dan ikuti syarikat di Twitter. Jika terdapat rangkaian alumni korporat untuk majikan anda yang terdahulu, ikut serta. Semakin banyak anda bertahan, semakin baik peluang anda untuk kembali.
Buat keputusan. Jangan buat keputusan yang tergesa-gesa. Pastikan anda mahu kembali. Jangan kembali hanya kerana ia adalah jalan rintangan yang paling sedikit dan lebih mudah untuk meminta pekerjaan anda kembali daripada memulakan pencarian pekerjaan anda.
Pastikan ia langkah yang betul dari kedua-dua kerjaya dan perspektif peribadi.
Minta Pekerjaan Anda. Sekiranya anda memutuskan untuk kembali bekerja untuk bekas majikan anda, anda boleh meminta mesyuarat peribadi atau menghantar surat atau mesej email yang meminta kerja anda kembali. Berikut adalah contoh surat untuk meminta kerja anda kembali dan templat yang anda boleh edit agar sesuai dengan keadaan peribadi anda.
Apa yang Boleh Anda Lakukan? Semak pekerjaan lain di syarikat itu. Jika kerja anda telah diisi, tanyakan mengenai pembukaan lain yang mungkin anda layak. Syarikat-syarikat mungkin mempertimbangkan untuk meminda semula bekas pekerja yang telah melakukan pekerjaan yang baik untuk mereka pada masa lalu. Mungkin ada kedudukan yang lebih baik daripada pekerjaan yang anda tinggalkan.
Bersedia untuk Menjelaskan. Bersedia menjawab soalan - banyak soalan. Sediakan jawapan kepada soalan-soalan tentang mengapa anda berhenti, kenapa anda mahu kerja anda kembali, dan mengapa syarikat itu harus mengembalikan anda. Anda perlu meyakinkan dan menjual syarikat itu untuk memberikan anda peluang kedua.
Mempunyai Pelan B. Kembali ke kedudukan terdahulu anda mungkin tidak menjadi pilihan. Mempunyai pelan cadangan dan bersedia untuk memulakan pencarian pekerjaan baru. Berikut ialah petua tentang apa yang perlu dilakukan apabila kerja baru tidak berfungsi . Walaupun sukar untuk diberitahu tidak, mungkin lebih baik dalam jangka panjang untuk mempertimbangkan pilihan lain, dan untuk memastikan laluan kerjaya anda bergerak ke depan dan bukan mundur.
Apa yang Akan Dilakukan Seterusnya: Bagaimana untuk Mengundurkan Daripada Kerja Anda Baru Bermula