Petua dan nasihat untuk meletak jawatan dari pekerjaan baru
Jika anda berfikir tentang berhenti kerja yang baru anda mulakan, pastikan anda memikirkannya sekali lagi, dan pertimbangkan sebab-sebab ini tidak berhenti begitu sahaja , sebelum membuat keputusan akhir anda.
Pastikan anda pasti berhenti sebelum anda menyebutnya. Oleh kerana majikan anda mungkin telah menghabiskan masa yang banyak untuk merekrut dan memberi perhatian kepada anda, penyelia anda kemungkinan besar tidak akan senang mendengar tentang peletakan jawatan anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu melakukan yang terbaik untuk anda dan tidak tinggal mungkin satu-satunya pilihan. Ia bahkan lebih baik untuk berhenti daripada tinggal, jadi syarikat itu tidak melabur lebih banyak sumber untuk mendapatkan anda di atas kapal dan melatih anda. Dengan cara itu, anda dan majikan anda boleh bermula.
Cara Terbaik untuk Keluar Kerja Anda Hanya Bermula
Sekiranya perletakan jawatan anda tidak dapat dielakkan, anda harus melakukan yang terbaik untuk meletak jawatan dengan cara yang bijak supaya tidak membakar sebarang jambatan. Semak tip ini untuk berhenti kerja baru dengan sebaik mungkin.
Berikan Notis yang sesuai
Sekiranya mungkin, berikan majikan anda sejumlah besar notis mengenai keberangkatan anda. Rujuk buku panduan pekerja untuk organisasi anda untuk mengenal pasti notis minimum yang diperlukan, yang biasanya dua minggu bergantung kepada jenis pekerjaan.
Walau bagaimanapun, menawarkan jumlah notis maksimum jika anda boleh mengurusnya. Ia tidak boleh diterima, jika anda boleh membantunya, untuk memberi notis yang lebih sedikit hanya kerana anda mempunyai tempoh kurang dari organisasi.
Kebanyakan majikan tidak mahu menjejaskan anda untuk masa yang berlebihan berikutan peletakan jawatan anda, tetapi akan menghargai sikap yang baik.
Jika anda mempunyai kontrak pekerjaan, jumlah notis yang diperlukan mungkin disenaraikan di sana.
Bagaimana untuk meletak jawatan
Sebaik sahaja anda memutuskan untuk meletakkan jawatan, tentukan untuk bertemu dengan penyelia anda supaya anda boleh membincangkan peletakan jawatan anda secara peribadi. Bersedia untuk menerangkan mengapa anda pergi . Sekiranya mungkin, berkongsi sebab yang berpusat pada unsur-unsur pekerjaan yang tidak sesuai kemahiran atau minat anda. Anda harus mengelakkan sebarang pernyataan yang merendahkan tentang pengambilan atau staf lain.
Bawa surat bertulis peletakan jawatan dengan anda yang merujuk pada hari kerja yang anda harapkan. Surat anda harus ringkas, sopan, dan profesional. Elakkan membuat apa-apa komen negatif yang mungkin akan menghantui anda, terutamanya jika mereka dihantar secara bertulis.
Jika anda telah cukup lama untuk mempelajari beberapa maklumat yang berharga, tawarkan untuk membantu melatih pengganti anda. Sekali lagi, majikan anda mungkin akan merosot tetapi mungkin menghargai kecenderungan anda untuk membantu.
Pertimbangkan Pilihan untuk Tinggal
Bolehkah anda melakukan sesuatu? Sekiranya anda dapat membayangkan cara kedudukan anda dapat diubah suai agar sesuai dengan keutamaan anda, maka anda mungkin akan menanyakan tentang ini. Penyelia anda mungkin mencadangkan beberapa penginapan yang mungkin. Sesetengah majikan mungkin menganggap anda sebagai kekosongan jawatan yang berlainan di syarikat jika anda terbuka untuk perbincangan tersebut.
Adakah ia layak tinggal seketika? Dalam sesetengah kes, terutamanya jika anda mempunyai masalah mendarat pekerjaan atau menyimpan pekerjaan, mungkin idea yang baik untuk menunggang reaksi awal anda kepada pekerjaan baru. Anda mungkin mendapati bahawa pekerjaan itu lebih menarik daripada yang anda jangkakan dahulu selepas tempoh pelarasan dua atau tiga bulan. Sekiranya terdapat sebab-sebab lain yang anda ingin tinggalkan, seperti orang atau faedah, ia mungkin bernilai memberi pekerjaan lebih banyak peluang.
Bolehkah anda mencari kerja baru dengan cepat? Pilihan lain adalah untuk memulakan pemburuan kerja dengan segera semasa anda masih bekerja. Anda mungkin dapat memposisikan kedudukan baru dengan cepat, kemudian mengubah peletakan jawatan anda. Bersiaplah untuk menjawab soalan wawancara tentang mengapa anda meninggalkan pekerjaan ketika anda mula menelepon, tetapi jangan terlalu menekankan. Pengurus yang mengupah memahami bahawa kadang-kadang pekerjaan tidak sesuai.
Cuba Tidak Membiarkannya Mengganggu Anda
Tidak kira sama ada anda tinggal atau pergi, jangan merasa teruk mengenainya. Kadang-kadang, pekerjaan yang anda selesaikan bukanlah yang anda harapkan. Syarikat itu boleh menjual anda seberapa besar tempat untuk berfungsi, dan mungkin tidak. Ia berlaku, dan perkara terbaik untuk dilakukan adalah untuk menangkapnya untuk mengalami dan meneruskan.
Contoh-contoh Apa yang Katakan: Contoh Surat yang Meletak Jawatan Daripada Kerja Anda Baru Bermula | Apa yang Katakan Apabila Anda Keluar Kerja Anda